แจ้งเอกสารไม่ครบถ้วน, ไม่ตรงกับชื่อเรื่อง หรือมีข้อผิดพลาดเกี่ยวกับเอกสาร ติดต่อที่นี่ ==>
หากไม่มีอีเมลผู้รับให้กรอก thailis-noc@uni.net.th
หากไม่มีอีเมลผู้รับให้กรอก thailis-noc@uni.net.th
ประศาสน์ นิยม. ปัจจัยที่ส่งผลต่อการแบ่งปันความรู้ขององค์การธุรกิจขนาดใหญ่ในประเทศไทย. ปริญญาเอก(บริหารธุรกิจ). มหาวิทยาลัยธุรกิจบัณฑิตย์. ศูนย์สนเทศและหอสมุด . : มหาวิทยาลัยธุรกิจบัณฑิตย์, 2554.
ปัจจัยที่ส่งผลต่อการแบ่งปันความรู้ขององค์การธุรกิจขนาดใหญ่ในประเทศไทย
Factors affecting knowledge sharing of large business firms in Thailand
Name: ประศาสน์ นิยม
ThaSH:
การบริหารองค์ความรู้
-- วิจัย
Classification :.DDC: 658.4038
Abstract:
วิทยานิพนธ์ฉบับนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาปัจจัยสำคัญที่ส่งผลต่อการแบ่งปันความรู้ขององค์การธุรกิจขนาดใหญ่ในประเทศไทย เพื่อศึกษาความแตกต่างของปัจจัยสำคัญที่ส่งผลต่อการแบ่งปันความรู้ระหว่างองค์การภาคการผลิตและภาคบริการ และเพื่อศึกษาขนาดของความสัมพันธ์ของปัจจัยสำคัญที่ส่งผลต่อการแบ่งปันความรู้
วิธีการดำเนินงานวิจัย เป็นการวิจัยแบบผสมผสานทั้งงานวิจัยเชิงคุณภาพและเชิงปริมาณ การวิจัยเชิงคุณภาพ ทำการสัมภาษณ์เชิงลึกเกี่ยวกับปัจจัยที่ส่งผลต่อการแบ่งปันความรู้เพื่อนำไปสร้างแบบสอบถามสำหรับการวิจัยเชิงปริมาณ ผู้ให้ข้อมูลหลักเป็นคณะทำงานด้านการจัดการความรู้ขององค์การธุรกิจที่ได้รับรางวัลคุณภาพแห่งชาติ (Thailand Quality Award : TQA) หรือได้รับรางวัลการบริหารสู่ความเป็นเลิศ (Thailand Quality Class : TQC) ที่ได้รับรางวัลอย่างน้อย 2 ปีขึ้นไป จำนวน 4 องค์การ การวิจัยเชิงปริมาณศึกษาปัจจัยที่ส่งผลต่อการแบ่งปันความรู้และกิจกรรมการแบ่งปันความรู้ขององค์การขนาดใหญ่ทั้งภาคการผลิตและภาคบริการที่มีส่วนของผู้ถือหุ้นไม่น้อยกว่า 300 ล้านบาท โดยได้รับข้อมูลกลับจาก 165 องค์การ
ผลการศึกษาพบว่า ปัจจัยที่ส่งผลต่อการแบ่งปันความรู้ขององค์การธุรกิจขนาดใหญ่ในประเทศไทย ประกอบด้วย 5 ปัจจัย เรียงตามลำดับของขนาดของความสัมพันธ์ ได้แก่ การสร้างบรรยากาศในการส่งเสริมการเรียนรู้ของพนักงาน วัฒนธรรมการเรียนรู้ บทบาทของผู้บริหารระดับสูงในการส่งเสริมการแบ่งปันความรู้ ความหลากหลายของเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสารเพื่อสนับสนุนการแบ่งปันความรู้ และสิ่งจูงใจและแรงจูงใจเพื่อการแบ่งปันความรู้ ในการศึกษานี้ พบความแตกต่างระหว่างระดับการแบ่งปันความรู้ขององค์การภาคการผลิต และภาคบริการ โดยองค์การภาคการผลิตมีระดับการแบ่งปันความรู้สูงกว่าภาคบริการไม่ว่าองค์การจะมีเทคโนโลยีคอมพิวเตอร์ช่วยในการแบ่งปันความรู้หรือไม่ และไม่ว่าจำนวนพนักงานจะมากหรือน้อย รวมทั้งมีความแตกต่างของปัจจัยที่ส่งผลต่อการแบ่งปันความรู้ระหว่างองค์การภาคการผลิตและภาคบริการเช่นกัน
มหาวิทยาลัยธุรกิจบัณฑิตย์. ศูนย์สนเทศและหอสมุด
Email:
library@dpu.ac.th
Role:
อาจารย์ที่ปรึกษา
Name: อรวรรณ อิ่มสมบัติ
Role:
อาจารย์ที่ปรึกษาร่วม
Modified:
2556-08-22
Created:
2554
Issued:
2556-02-07
วิทยานิพนธ์/Thesis
application/pdf
CallNumber:
วพ658.4038 ป386ป
tha
DegreeName: บริหารธุรกิจดุษฎีบัณฑิต
Level: ปริญญาเอก
Descipline: บริหารธุรกิจ
Grantor: มหาวิทยาลัยธุรกิจบัณฑิตย์
©copyrights มหาวิทยาลัยธุรกิจบัณฑิตย์
RightsAccess:
ใช้เวลา
0.269934 วินาที
ประศาสน์ นิยม
สมบูรณ์วัลย์ สัตยารักษ์วิทย์
อรวรรณ อิ่มสมบัติ