แจ้งเอกสารไม่ครบถ้วน, ไม่ตรงกับชื่อเรื่อง หรือมีข้อผิดพลาดเกี่ยวกับเอกสาร ติดต่อที่นี่ ==>
หากไม่มีอีเมลผู้รับให้กรอก thailis-noc@uni.net.th
หากไม่มีอีเมลผู้รับให้กรอก thailis-noc@uni.net.th
อริสา สำรอง. กลยุทธ์การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์เพื่อการพัฒนาองค์กร. (). มหาวิทยาลัยรามคำแหง. สำนักหอสมุดกลาง . : , 2552.
กลยุทธ์การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์เพื่อการพัฒนาองค์กร
Name: อริสา สำรอง
Organization :
มหาวิทยาลัยรามคำแหง. คณะศึกษาศาสตร์. ภาควิชาจิตวิทยา
ThaSH:
การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
ThaSH:
การพัฒนาองค์การ
ThaSH:
การบริหารงานบุคคล
มหาวิทยาลัยรามคำแหง. สำนักหอสมุดกลาง
Address:
กรุงเทพมหานคร
Email:
dcms@lib.ru.ac.th
Modified:
2025-04-02
Created:
2552
Issued:
2555-08-21
บทความ/Article
application/pdf
ISBN:
-
BibliograpyCitation :
วารสารการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์. ปีที่ 5(2552), หน้า 1-17
tha
©copyrights มหาวิทยาลัยรามคำแหง
RightsAccess:
ใช้เวลา
0.030382 วินาที
อริสา สำรอง
| Title | Contributor | Type |
|---|---|---|
| จิตวิทยาอุตสาหกรรมและองค์การ : บทบาทต่อการพัฒนาองค์การ
มหาวิทยาลัยรามคำแหง อริสา สำรอง | บทความ/Article | |
| การประเมินหลักสูตรจิตวิทยา และคุณภาพการทำงานของบัณฑิต
มหาวิทยาลัยรามคำแหง ศรีสมร สุริยาศศิน;มุกดา ศรียงค์;วรารัตน์ รงคปราณี;ฐิรชัย หงส์ยันตรชัย;ลัดดา กิติวิภาค;อริสา สำรอง | มหาวิทยาลัยรามคำแหง | บทความ/Article |
| แบบจำลองความสัมพันธ์เชิงสาเหตุของพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีต่อองค์การของบุคลากรฝ่ายทรัพยากรมนุษย์: องค์การที่เป็นสมาชิกสมาคมการจัดการงานบุคคลแห่งประเทศไทย
มหาวิทยาลัยรามคำแหง อริสา สำรอง | วุฒิพล สกลเกียรติ อารมณ์ ฉนวนจิตร วรนุช แหยมแสง | วิทยานิพนธ์/Thesis |
| กลยุทธ์การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์เพื่อการพัฒนาองค์กร
มหาวิทยาลัยรามคำแหง อริสา สำรอง | บทความ/Article | |
| อิทธิพลของบุคลิกภาพห้าองค์ประกอบและเชาว์อารมณ์ที่มีต่อสุขภาวะทางจิตของนักศึกษามหาวิทยาลัยตลาดวิชา
มหาวิทยาลัยรามคำแหง อริสา สำรอง. | มหาวิทยาลัยรามคำแหง. คณะศึกษาศาสตร์. | งานวิจัย/Research report |