แจ้งเอกสารไม่ครบถ้วน, ไม่ตรงกับชื่อเรื่อง หรือมีข้อผิดพลาดเกี่ยวกับเอกสาร ติดต่อที่นี่ ==>
หากไม่มีอีเมลผู้รับให้กรอก thailis-noc@uni.net.th
หากไม่มีอีเมลผู้รับให้กรอก thailis-noc@uni.net.th
ชาญชัย จิตติพันธ์พรณี, 2518-. ตัวแปรกำกับของความเป็นอิสระในการทำงานและการสนับสนุนของผู้บังคับบัญชาและตัวแปรสื่อของความเชื่อมั่นในการขยายบทบาทของตนในความสัมพันธ์ระหว่างบุคลิกภาพเชิงรุกและพฤติกรรมเชิงรุก. ปริญญาโท(จิตวิทยาอุตสาหกรรมและองค์การ). มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์. สำนักหอสมุด. : มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์, 2554.
ตัวแปรกำกับของความเป็นอิสระในการทำงานและการสนับสนุนของผู้บังคับบัญชาและตัวแปรสื่อของความเชื่อมั่นในการขยายบทบาทของตนในความสัมพันธ์ระหว่างบุคลิกภาพเชิงรุกและพฤติกรรมเชิงรุก
Moderator effects of job autonomy and supportive supervision and the mediator effects of role breadth self-efficacy on the relationship between proactive personality and proactive behavior
keyword:
คณะศิลปศาสตร์
Othors:
บุคลิกภาพกับอาชีพ
-- ไทย
Classification :.LCCS: BF698.9
Othors:
ความสามารถในตนเอง
-- ไทย
มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์. สำนักหอสมุด
Address:
กรุงเทพมหานคร
Email:
preserv@tu.ac.th
Name: สิทธิโชค วรานุสันติกูล
Role:
อาจารย์ที่ปรึกษางานวิจัยส่วนบุคคล
Created:
2554
Modified:
2555-07-05
Issued:
2555-07-05
วิทยานิพนธ์/Thesis
application/pdf
CallNumber:
BF698.9.อ65 ช625 2554
tha
Spatial:
ไทย
DegreeName: ศิลปศาสตรมหาบัณฑิต
Level: ปริญญาโท
Descipline: จิตวิทยาอุตสาหกรรมและองค์การ
Grantor: มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์
©copyrights มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์
RightsAccess:
ใช้เวลา
0.031927 วินาที
ชาญชัย จิตติพันธ์พรณี, 2518-
| Title | Contributor | Type |
|---|---|---|
| ตัวแปรกำกับของความเป็นอิสระในการทำงานและการสนับสนุนของผู้บังคับบัญชาและตัวแปรสื่อของความเชื่อมั่นในการขยายบทบาทของตนในความสัมพันธ์ระหว่างบุคลิกภาพเชิงรุกและพฤติกรรมเชิงรุก
มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ ชาญชัย จิตติพันธ์พรณี, 2518- | สิทธิโชค วรานุสันติกูล | วิทยานิพนธ์/Thesis |
สิทธิโชค วรานุสันติกูล
| Title | Creator | Type and Date Create |
|---|---|---|
| ตัวแปรกำกับของความเป็นอิสระในการทำงานและการสนับสนุนของผู้บังคับบัญชาและตัวแปรสื่อของความเชื่อมั่นในการขยายบทบาทของตนในความสัมพันธ์ระหว่างบุคลิกภาพเชิงรุกและพฤติกรรมเชิงรุก
มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ สิทธิโชค วรานุสันติกูล | ชาญชัย จิตติพันธ์พรณี, 2518- | วิทยานิพนธ์/Thesis |
| ความสัมพันธ์ระหว่างคุณภาพชีวิตการทำงาน ความสุขในการทำงานโดยมีความเพลินเป็นตัวแปรกำกับความสัมพันธ์ : กรณีศึกษาบริษัทวิศวกรรมก่อสร้างนอกชายฝั่งแห่งหนึ่งในกรุงเทพมหานคร
มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ สิทธิโชค วรานุสันติกูล | ฌานิกา วงษ์สุรีย์รัตน์, 2522- | วิทยานิพนธ์/Thesis |
| ความสัมพันธ์ระหว่างความผูกพันในงาน ความเพลินที่เกี่ยวข้องกับงานและความคิดสร้างสรรค์ โดยมีความเพลินที่เกี่ยวข้องกับงานเป็นตัวแปรสื่อ
มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ สิทธิโชค วรานุสันติกูล | ณัฐวดี ตั้งธงชัยวิริยะ, 2526- | วิทยานิพนธ์/Thesis |