แจ้งเอกสารไม่ครบถ้วน, ไม่ตรงกับชื่อเรื่อง หรือมีข้อผิดพลาดเกี่ยวกับเอกสาร ติดต่อที่นี่ ==>
หากไม่มีอีเมลผู้รับให้กรอก thailis-noc@uni.net.th ติดต่อเจ้าหน้าที่เจ้าของเอกสาร กรณีเอกสารไม่ครบหรือไม่ตรง

ความสัมพันธ์ระหว่างการรับรู้ความปลอดภัยในการปฏิบัติงานกับผลการปฏิบัติงานของพนักงาน : กรณีศึกษาพนักงานชายของศูนย์ก่อสร้างและบูรณะถนน สำนักงานก่อสร้างและบูรณะ สำนักการโยธา กรุงเทพมหานคร
Relationship between working safety perception and job performance of employees : a case study of male employees of the road construction and maintenance center construction and maintenance office public works department of The Bangkok Metropolitan Administration

ThaSH: สำนักการโยธา กรุงเทพมหานคร -- ความปลอดภัยในงานก่อสร้าง
ThaSH: พนักงาน -- ความปลอดภัยในงานก่อสร้าง
Abstract: การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) ศึกษาระดับผลการปฏิบัติงานของพนักงาน 2) ศึกษาระดับการรับรู้ความปลอดภัยในการปฏิบัติงาน 3) เปรียบเทียบผลการปฏิบัติงานของพนักงาน โดยจำแนกตามปัจจัยส่วนบุคคล และ4) ศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างการรับรู้ความปลอดภัยใน การปฏิบัติงานกับผลการปฏิบัติงานของพนักงาน กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการวิจัยครั้งนี้ คือ พนักงานชายของศูนย์ก่อสร้างและบูรณะถนน สำนักงานก่อสร้างและบูรณะ สำนักการโยธา กรุงเทพมหานคร จำนวน 269 คน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัย คือ แบบสอบถาม สถิติที่ใช้ใน การวิเคราะห์ข้อมูลประกอบด้วย ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน การทดสอบค่าที การวิเคราะห์ความแปรปรวนทางเดียว และค่าสัมประสิทธิ์สัมพันธ์ของเพียร์สัน ผลการวิจัยสรุปได้ดังนี้ 1) พนักงานมีผลการปฏิบัติงานอยู่ในระดับปานกลาง 2) พนักงานมีการรับรู้ความปลอดภัยในการปฏิบัติงานอยู่ในระดับสูง 3) พนักงานที่มีปัจจัยส่วนบุคคล ได้แก่ อายุ ระดับการศึกษา ประสบการณ์ในการปฏิบัติงาน และการได้รับการฝึกอบรมเกี่ยวกับความปลอดภัยแตกต่างกัน มีผลการปฏิบัติงานไม่แตกต่างกัน 4) การรับรู้ความปลอดภัยในการปฏิบัติงานกับผลการปฏิบัติงานมีความสัมพันธ์กันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .01
Abstract: The purposes of this research are 1) to study the levels of job performances of employees, 2) to study the level of working safety perception, 3) to compare job performances of employees classified by personal factors and 4) to study the relationship between safety perception and job performance. The samples of this research were 269 male employees of the Construction and Maintenance Center, Construction and Maintenance Office, Public Works Department of The Bangkok Metropolitan Administration. Research instrument used in this research was questionnaire. The statistical techniques used in this research were percentage, mean, standard deviation, t-test, one-way ANOVA, and Pearson’s Product Moment Correlation Coefficients. The results of this research revealed: 1) The level of job performance of employees was moderate, 2) The level of working safety perception of employees was high, 3) The employees with different personal factors, including ages, education, working experience and having been trained in working safety did not have different job performances, 4) There was a relationship between working safety perception and job performance with a statistical significance at a level of .01.
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ. สำนักหอสมุดกลาง
Address: กรุงเทพมหานคร
Email: library@kmutnb.ac.th
Role: ที่ปรึกษาสารนิพนธ์
Email : cps@kmutnb.ac.th
Role: ที่ปรึกษาสารนิพนธ์
Created: 2554
Modified: 2555-03-19
Issued: 2555-03-19
วิทยานิพนธ์/Thesis
application/pdf
tha
ลำดับที่.ชื่อแฟ้มข้อมูล ขนาดแฟ้มข้อมูลจำนวนเข้าถึง วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด
1 B15536270.pdf 1.33 MB311 2026-07-23 23:30:45
ใช้เวลา
0.029627 วินาที

ชวนีย์ พงศาพิชณ์
Title Creator Type and Date Create
การรับรู้ภาพลักษณ์ขององค์การที่มีผลต่อผลการปฏิบัติงานของพนักงาน
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
วิมล เหมือนคิด;ชวนีย์ พงศาพิชณ์
วิษณุ เพชรเอม
วิทยานิพนธ์/Thesis
การใช้อินเทอร์เน็ตและอีเมล์ในเวลางานเพื่อธุระส่วนตัวที่มีผลต่อความพึงพอใจในงานของพนักงาน
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
วิมล เหมือนคิด;ชวนีย์ พงศาพิชณ์
บุชยา เรืองชัยปราการ
วิทยานิพนธ์/Thesis
การรับรู้ความยุติธรรมในองค์การที่มีผลต่อความจงรักภักดีต่อองค์การของพนักงาน
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
วิมล เหมือนคิด;ชวนีย์ พงศาพิชณ์
ศิริพร ชื่นแฉ่ง
วิทยานิพนธ์/Thesis
การสื่อสารในองค์การที่มีผลต่อความสำเร็จในการทำงานของพนักงาน : ศึกษาเฉพาะกรณี พนักงานของบริษัทโซนี่ ดีไวซ์ เทคโนโลยี (ประเทศไทย) จำกัด
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
วิมล เหมือนคิด;ชวนีย์ พงศาพิชณ์
มนัสวรรณ จิตรเกษมสุข
วิทยานิพนธ์/Thesis
ภาระพึ่งพิงที่มีผลต่อความตั้งใจเกษียณอายุก่อนกำหนดของข้าราชการครูสังกัดสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐานในจังหวัดสมุทรสาคร
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
วิมล เหมือนคิด;ชวนีย์ พงศาพิชณ์
รพิพร ขุนภักดี
วิทยานิพนธ์/Thesis
ความสัมพันธ์ระหว่างการรับรู้ความปลอดภัยในการปฏิบัติงานกับผลการปฏิบัติงานของพนักงาน : กรณีศึกษาพนักงานชายของศูนย์ก่อสร้างและบูรณะถนน สำนักงานก่อสร้างและบูรณะ สำนักการโยธา กรุงเทพมหานคร
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
ชวนีย์ พงศาพิชณ์;ราชันย์ บุญธิมา
ศิวพร ศรีสวัสดิ์
วิทยานิพนธ์/Thesis
ความสัมพันธ์ระหว่างลักษณะการพูดกับผลการปฏิบัติงานของพนักงานขายในธุรกิจอสังหาริมทรัพย์
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
วิมล เหมือนคิด;ชวนีย์ พงศาพิชณ์
เพียงใจ ทับไทร
วิทยานิพนธ์/Thesis
ความรับผิดชอบและการอบรมเลี้ยงดูที่พยากรณ์จิตอาสาของพนักงาน : กรณีศึกษาพนักงานของบริษัท ไทยโทเรเท็กซ์ไทล์ มิลลส์ จำกัด (มหาชน)
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
ปิ่นกนก วงศ์ปิ่นเพ็ชร์;ชวนีย์ พงศาพิชณ์
วราภรณ์ ศิริภากรชัย
วิทยานิพนธ์/Thesis
การมองภาพถ่ายที่สวยงามบนโต๊ะทำงานที่มีผลต่อความสุขในการทำงานของพนักงาน : ศึกษาเฉพาะกรณีพนักงานของบริษัท กสท โทรคมนาคม จำกัด (มหาชน)
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
ชวนีย์ พงศาพิชณ์
วรรณกร คำแฝง
วิทยานิพนธ์/Thesis
จริยธรรมด้านการปฏิบัติงานของครู ตามหลักอิทธิบาท 4 และบรรยากาศในองค์การที่พยากรณ์พฤติกรรมตามบทบาทของครู ในสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษา เขต 12
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
ชวนีย์ พงศาพิชณ์
สุณีย์ ยอดระบำ
วิทยานิพนธ์/Thesis
การตั้งเป้าหมายในการทำงานและการรับรู้วัฒนธรรมองค์การที่พยากรณ์ความสำเร็จในงานของบุคลากร : ศึกษาเฉพาะกรณีบุคลากรของสำนักงานคณะกรรมการอาหารและยา
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
ชวนีย์ พงศาพิชณ์
สมหทัย ภู่พะเนียด
วิทยานิพนธ์/Thesis
ความสัมพันธ์ระหว่างเชาวน์อารมณ์สัมพันธภาพระหว่างบุคคลในองค์การ และความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของบุคลากรโรงพยาบาลเอกชน
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
ปิ่นกนก วงศ์ปิ่นเพ็ชร์;ชวนีย์ พงศาพิชณ์
อัยยา เกลี้ยงอักษร
วิทยานิพนธ์/Thesis
ความสัมพันธ์แบบโรแมนติกในที่ทำงานและบรรยากาศองค์การที่พยากรณ์ความสุขในการทำงานของพนักงานในธุรกิจอุปกรณ์สำนักงาน
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
ชวนีย์ พงศาพิชณ์;มานพ ชูนิล
กิติมา วงษ์รักษ์
วิทยานิพนธ์/Thesis
จิตวิญญาณความเป็นครูกับความก้าวหน้าในอาชีพ ที่พยากรณ์ความทุ่มเทในการทำงานของครู
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
ชวนีย์ พงศาพิชณ์
ภาวัต ตั้งเพชรเดโช
วิทยานิพนธ์/Thesis
การเห็นคุณค่าในตนเองและการสนับสนุนทางสังคมที่พยากรณ์ความจงรักภักดีต่อองค์การของพนักงานในธุรกิจขนส่ง
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
ชวนีย์ พงศาพิชณ์;มานพ ชูนิล
พรรณิภา เจดีย์แปง
วิทยานิพนธ์/Thesis
การฝากเลี้ยงบุตรในศูนย์เด็กเล็กกับความสุขในการทำงานของบุคลากร
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
ชวนีย์ พงศาพิชณ์;มานพ ชูนิล
อาภัสรา ผ่องภักต์
วิทยานิพนธ์/Thesis
ความสัมพันธ์ระหว่างความเชื่อเรื่องกรรมในพระพุทธศาสนากับพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีในองค์การของพนักงาน
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
ชวนีย์ พงศาพิชณ์;มานพ ชูนิล
ปิยาพัชร เปี่ยมสวัสดิ์
วิทยานิพนธ์/Thesis
การอ่านข่าวอาชญากรรมที่มีผลต่อความเครียดในการทำงานของพนักงาน
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
ชวนีย์ พงศาพิชณ์;มานพ ชูนิล
ภาสิณี ศีลเตชะ
วิทยานิพนธ์/Thesis
ความสามารถในการเผชิญและฟันฝ่าอุปสรรค วุฒิภาวะ ทางอารมณ์และการจัดการความขัดแย้งของพนักงานในอุตสาหกรรมอาหาร
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
ชวนีย์ พงศาพิชณ์
ปฤษณา กวางแก้ว
วิทยานิพนธ์/Thesis
วัฒนธรรมองค์กร และคุณภาพชีวิตการทำงานที่พยากรณ์ความโปร่งใสในการดำเนินงานของบุคลากร กระทรวงสาธารณสุข
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
ชวนีย์ พงศาพิชณ์
สุภาวดี พิบูลย์
วิทยานิพนธ์/Thesis
การรับรู้บรรยากาศองค์การและความเหนื่อยล้าในการทำงานที่พยากรณ์ความตั้งใจลาออกจากงานของพนักงานในธุรกิจขนส่ง
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
ชวนีย์ พงศาพิชณ์
พร้อมบุญ บุญคง
วิทยานิพนธ์/Thesis
คุณลักษณะของงานและความฉลาดทางจริยธรรมที่พยากรณ์ความสุขในการทำงานของพนักงานบริษัทในธุรกิจพัฒนาซอฟต์แวร์คอมพิวเตอร์
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
ชวนีย์ พงศาพิชณ์
ทวินันท์ เรืองสง
วิทยานิพนธ์/Thesis
การทำงานเป็นทีมและความสมดุลระหว่างชีวิตกับการทำงานที่พยากรณ์ความผูกพันในงานของพนักงานบริษัทอุตสาหกรรมผลิตปูนซีเมนต์ในกรุงเทพมหานคร
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
ชวนีย์ พงศาพิชณ์
ณัฐชา เมืองโต
วิทยานิพนธ์/Thesis
บุคลิกภาพและความฉลาดทางสังคม ที่พยากรณ์การมีส่วนร่วมในการทำงาน ของบุคลากรสายสนับสนุนในมหาวิทยาลัย
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
ชวนีย์ พงศาพิชณ์
นิพิษฐา แก้ววิเชียร
วิทยานิพนธ์/Thesis
ความปลอดภัยเชิงจิตวิทยาและวัฒนธรรมความปลอดภัยที่พยากรณ์พฤติกรรมความปลอดภัยในการทำงานของพนักงานในกลุ่มธุรกิจค้าปลีก
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
ชวนีย์ พงศาพิชณ์
วีระพัฒน์ ศตสุวรรณกุล
วิทยานิพนธ์/Thesis
การตระหนักรู้ในตนเองและความไว้วางใจในองค์การที่พยากรณ์พฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การของพนักงานมหาวิทยาลัยในกำกับของรัฐสายสนับสนุนวิชาการ
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
ชวนีย์ พงศาพิชณ์
ณัฏธิยา บูรณะพงษ์
วิทยานิพนธ์/Thesis
แรงจูงใจภายในและสัมพันธภาพระหว่างบุคคลที่พยากรณ์พฤติกรรมองค์การเชิงบวกของพนักงานธนาคารพาณิชย์
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
ชวนีย์ พงศาพิชณ์
ธนิตา ยิ้มไทร
วิทยานิพนธ์/Thesis
การบริหารการจัดการและปัจจัยแรงจูงใจที่พยากรณ์ประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของพนักงานประกอบชิ้นส่วนและแปรรูปโลหะ
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
ชวนีย์ พงศาพิชณ์
รสสุคนธ์ นาคภิบาล
วิทยานิพนธ์/Thesis
การรับรู้การสนับสนุนจากองค์การและแรงจูงใจภายในที่พยากรณ์ประสิทธิภาพการสอนของครูในโรงเรียนสังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา ประถมศึกษานครศรีธรรมราช เขต 4
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
ชวนีย์ พงศาพิชณ์
นริศ บุญญานุพงศ์
วิทยานิพนธ์/Thesis
ราชันย์ บุญธิมา
Title Creator Type and Date Create
การชมเชยของผู้บังคับบัญชาที่มีผลต่อสัมพันธภาพระหว่างผู้บังคับบัญชากับพนักงานและการตั้งใจลาออกของพนักงาน
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
วิมล เหมือนคิด;ราชันย์ บุญธิมา
สาวิตรี จ่วนจุลินทร์พร
วิทยานิพนธ์/Thesis
ตัวแปรเชิงสาเหตุที่มีอิทธิพลต่อความทุ่มเทในงานของพนักงาน
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
วิมล เหมือนคิด;ราชันย์ บุญธิมา
ภาวิตา มณีมัย
วิทยานิพนธ์/Thesis
การพัฒนาโปรแกรมการฝึกอบรมด้านคุณภาพการบรรจุภัณฑ์
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
นพคุณ นิศามณี;ราชันย์ บุญธิมา
ภัทร์รวี ผดุงสัตย์
วิทยานิพนธ์/Thesis
การพัฒนาคุณลักษณะที่พึงประสงค์ของผู้จัดการร้านสะดวกซื้อ
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
มานพ ชูนิล;ปิ่นกนก วงศ์ปิ่นเพ็ชร์;ราชันย์ บุญธิมา
รวีวรรณ เล็กศรีสกุล
วิทยานิพนธ์/Thesis
ความสามารถในการเผชิญและฝ่าฟันอุปสรรคกับความฉลาดทางอารมณ์ของผู้ปฏิบัติงาน : กรณีศึกษาผู้ปฏิบัติงานสายงานระบบส่งของการไฟฟ้าฝ่ายผลิตแห่งประเทศไทย
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
เบญจวรรณ บุณยะประพันธ์;ราชันย์ บุญธิมา
กรวิก โพธิ์น้อย
วิทยานิพนธ์/Thesis
สภาพปัญหาและกลวิธีเผชิญความเครียดที่มีผลต่อความเครียดในการทำงานของบุคลากร : กรณีศึกษาบุคลากรของกรมโรงงานอุตสาหกรรม กระทรวงอุตสาหกรรม
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
เบญจวรรณ บุณยะประพันธ์;ราชันย์ บุญธิมา
บงกฎ หวังวิมาน
วิทยานิพนธ์/Thesis
ความสัมพันธ์ระหว่างค่านิยมในการทำงานของผู้บังคับบัญชาในทัศนะของพนักงานขายกับความจงรักภักดีต่อองค์การ : กรณีศึกษาพนักงานขายของบริษัท เฮเฟเล่ (ประเทศไทย) จำกัด
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
เบญจวรรณ บุณยะประพันธ์;ราชันย์ บุญธิมา
พีระพงศ์ จำปีศรี
วิทยานิพนธ์/Thesis
ความสัมพันธ์ระหว่างการให้บริการของเจ้าหน้าที่กับความพึงพอใจของผู้รับบริการ : กรณีศึกษาผู้รับบริการ ณ จุดบริการแบบจุดเดียวเบ็ดเสร็จ องค์การสงเคราะห์ทหารผ่านศึก ส่วนกลาง
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
เบญจวรรณ บุณยะประพันธ์;ราชันย์ บุญธิมา
วรัญญา เชิงการณ์
วิทยานิพนธ์/Thesis
ความสัมพันธ์ระหว่างการรับรู้ความปลอดภัยในการปฏิบัติงานกับผลการปฏิบัติงานของพนักงาน : กรณีศึกษาพนักงานชายของศูนย์ก่อสร้างและบูรณะถนน สำนักงานก่อสร้างและบูรณะ สำนักการโยธา กรุงเทพมหานคร
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
ชวนีย์ พงศาพิชณ์;ราชันย์ บุญธิมา
ศิวพร ศรีสวัสดิ์
วิทยานิพนธ์/Thesis
การคาดหวังและแรงจูงใจของพนักงานที่มีผลต่อความจงรักภักดีต่อองค์การ : กรณีศึกษาพนักงานของบริษัท สายการบินนกแอร์ จำกัด
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
เบญจวรรณ บุณยะประพันธ์;ราชันย์ บุญธิมา
กัณณ์ วีระกรพานิช
วิทยานิพนธ์/Thesis
การมองโลกในแง่ดีและการเห็นคุณค่าในตนเองที่พยากรณ์ความสามารถในการเผชิญและฝ่าฟันอุปสรรคของบุคลากรมหาวิทยาลัยในกำกับของรัฐ
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
เบญจวรรณ บุณยะประพันธ์;ราชันย์ บุญธิมา
วรุณกันยา คุณากรวิรุฬห์
วิทยานิพนธ์/Thesis
การยอมรับตนเองและบุคลิกภาพห้าองค์ประกอบที่พยากรณ์ความฉลาดทางจิตวิญญาณของครูโรงเรียนสังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษา เขต 10 จังหวัดสมุทรสาคร
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
เบญจวรรณ บุณยะประพันธ์;ราชันย์ บุญธิมา
ปฎาวุฒิ สุจินดามณีชัย
วิทยานิพนธ์/Thesis
การฟังเพลงที่มีผลต่อความเหนื่อยหน่ายในการทำงานของพนักงาน
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
เบญจวรรณ บุณยะประพันธ์;ราชันย์ บุญธิมา
ประภัสสร ทองศรี
วิทยานิพนธ์/Thesis
การฝึกสมาธิแบบอานาปานสติที่มีผลต่อความเครียดในการทำงานของพนักงานบัญชี
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
เบญจวรรณ บุณยะประพันธ์;ราชันย์ บุญธิมา
ธัชกร โบว์แดง
วิทยานิพนธ์/Thesis
บุคลิกภาพห้าองค์ประกอบและแรงจูงใจในการทำงานที่พยากรณ์พฤติกรรมการทำงานที่มีประสิทธิผลของวิศวกรโยธา
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
เบญจวรรณ บุณยะประพันธ์;ราชันย์ บุญธิมา
ศรัณย์ลภัส จันทร์แก้ว
วิทยานิพนธ์/Thesis
การสนับสนุนทางสังคมกับพฤติกรรมการดูแลสุขภาพของข้าราชการตำรวจ สังกัดสำนักงานเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร สำนักงานตำรวจแห่งชาติ
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
นนทิรัตน์ พัฒนภักดี;ราชันย์ บุญธิมา
จิตรรัฏดา บุญพิศิษฐ์สกุล
วิทยานิพนธ์/Thesis
ความฉลาดทางอารมณ์และการสนับสนุนจากองค์การที่พยากรณ์ความสมดุลชีวิตกับการทำงานของพนักงาน
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
เบญจวรรณ บุณยะประพันธ์;ราชันย์ บุญธิมา
เพ็ญนภา เช้ารุ่งโรจน์
วิทยานิพนธ์/Thesis
ผลของโปรแกรมการพัฒนาความสงบในใจที่มีต่อความฉลาดทางอารมณ์ของพนักงานมหาวิทยาลัยในกำกับของรัฐในเขตกรุงเทพมหานคร
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
เบญจวรรณ บุณยะประพันธ์;ราชันย์ บุญธิมา
อดิธัญญ์ สุขประเสริฐ
วิทยานิพนธ์/Thesis
ตัวแปรที่พยากรณ์สมรรถภาพของครูระดับก่อนประถมศึกษาในโรงเรียนอนุบาลเอกชนสังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษากรุงเทพมหานคร
มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ
วีระ สุภากิจ;ราชันย์ บุญธิมา
บุหงา ลิมโกมุท
วิทยานิพนธ์/Thesis
ประสิทธิภาพการปฏิบัติงานเป็นทีมและรูปแบบพฤติกรรมผู้ตามของพนักงานที่พยากรณ์บรรยากาศในองค์การ
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
เบญจวรรณ บุณยะประพันธ์;ราชันย์ บุญธิมา
พงศธร วิสุวัธน์พานิช
วิทยานิพนธ์/Thesis
การสื่อสารแบบไม่เป็นทางการและบรรยากาศองค์การที่พยากรณ์ความผูกพันต่อองค์การของพนักงานระดับปฏิบัติการในธุรกิจบริการ
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
เบญจวรรณ บุณยะประพันธ์;ราชันย์ บุญธิมา
ตฤณพัทน์ ดาวเรือง
วิทยานิพนธ์/Thesis
ความขัดแย้งในบทบาทและการสนับสนุนทางสังคมที่พยากรณ์ความเครียดในงานของครู โรงเรียนมัธยมศึกษาขนาดใหญ่พิเศษ ในสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษา เขต 1 กรุงเทพมหานคร
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
เบญจวรรณ บุณยะประพันธ์;ราชันย์ บุญธิมา
จิรันธนิน บุญนิธิสิโรจน์
วิทยานิพนธ์/Thesis
Copyright 2000 - 2026 ThaiLIS Digital Collection Working Group. All rights reserved.
ThaiLIS is Thailand Library Integrated System
สนับสนุนโดย สำนักงานบริหารเทคโนโลยีสารสนเทศเพื่อพัฒนาการศึกษา
กระทรวงการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม
328 ถ.ศรีอยุธยา แขวง ทุ่งพญาไท เขต ราชเทวี กรุงเทพ 10400 โทร. โทร. 02-232-4000
กำลัง ออน์ไลน์
ภายในเครือข่าย ThaiLIS จำนวน 12
ภายนอกเครือข่าย ThaiLIS จำนวน 8,219
รวม 8,231 คน

More info..
นอก ThaiLIS = 353,581 ครั้ง
มหาวิทยาลัยสังกัดทบวงเดิม = 2,437 ครั้ง
มหาวิทยาลัยราชภัฏ = 623 ครั้ง
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคล = 94 ครั้ง
มหาวิทยาลัยเอกชน = 52 ครั้ง
มหาวิทยาลัยสงฆ์ = 23 ครั้ง
สถาบันพระบรมราชชนก = 9 ครั้ง
หน่วยงานอื่น = 6 ครั้ง
รวม 356,825 ครั้ง
Database server :
Version 2.5 Last update 1-06-2018
Power By SUSE PHP MySQL IndexData Mambo Bootstrap
มีปัญหาในการใช้งานติดต่อผ่านระบบ UniNetHelp


Server : 8.199.134
Client : Not ThaiLIS Member
From IP : 216.73.217.94