แจ้งเอกสารไม่ครบถ้วน, ไม่ตรงกับชื่อเรื่อง หรือมีข้อผิดพลาดเกี่ยวกับเอกสาร ติดต่อที่นี่ ==>
หากไม่มีอีเมลผู้รับให้กรอก thailis-noc@uni.net.th
หากไม่มีอีเมลผู้รับให้กรอก thailis-noc@uni.net.th
สุภัทรา โกไศยกานนท์. ความพึงพอใจของบุคลากรต่องานวิเทศสัมพันธ์ของ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลพระนคร. (). มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลพระนคร. สำนักวิทยบริการเทคโนโลยีสารสนเทศ. : , 2552.
ความพึงพอใจของบุคลากรต่องานวิเทศสัมพันธ์ของ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลพระนคร
Satisfaction of personnel with work performance of international affairs of Rajamangala University of Technology Phra Nakhon
Name: วันดี เอนกจำนงค์พร
Organization :
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลพระนคร. กองวิเทศสัมพันธ์
Name: พลอยลดา โสตะจินดา
Organization :
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลพระนคร. กองวิเทศสัมพันธ์
Name: สุภัทรา โกไศยกานนท์
Organization :
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลพระนคร. กองวิเทศสัมพันธ์
Classification :.DDC: 341.767
Abstract:
การวิจัยครั้งนี้มีจุดประสงค์เพื่อศึกษาความพึงพอใจของบุคลากรต่องานวิเทศสัมพันธ์ของมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลพระนคร และเปรียบเทียบความพึงพอใจของบุคลากรต่องานวิเทศสัมพันธ์ของมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลพระนครจำแนกตามลักษณะส่วนบุคคล กลุ่มตัวอย่างที่ศึกษา คือ บุคลากรของมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลพระนครจำนวน 1,172 คน และคณะผู้วิจัยดำเนินการเก็บรวบรวมข้อมูลด้วยแบบสอบถามที่สร้างขึ้น และมีค่าความเชื่อมั่น = 0.0741 โดยได้รับแบบสอบถามกลับคืน จำนวน 672 ชุด ซึ่งคณะผู้วิจัยคัดเลือกเฉพาะแบบสอบถามที่มีความสมบูรณ์ซึ่งมีจำนวนทั้งสิ้น 565 ชุด สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน ค่า t-test และค่า F=test
ผลการศึกษาพบว่า บุคลากรมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลพระนคร มีความพึงพอใจต่อบทบาทหน้าที่และการใช้บริการงานวิเทศสัมพันธ์ของมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลพระนคร อยู่ในระดับปานกลาง (X= 3.13, S.D. =072) และคุณลักษณะของผู้ปฏิบัติงานวิเทศสัมพันธ์ของมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลพระนคร อยู่ในระดับมาก (X= 3.62, S.D. =0.67)
ผลการทดสอบพบว่าสมมติฐานพบว่า 1) บุคลากรของมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลพระนครที่มีเพศต่างกัน มีความพึงพอใจต่องานวิเทศสัมพันธ์ไม่แตกต่างกัน ยกเว้นด้านบทบาทหน้าที่และการให้บริการงานวิเทศสัมพันธ์ ที่แตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญที่ระดับ 0.05 2) บุลากรมหาวิทยาลัยเทคโนโยลีราชมงคลพระนครที่มีอายุต่างกัน มีความพึงพอใจต่องานวิเทศสัมพันธ์ไม่แตกต่าง 3) บุคลากรมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลพระครที่มีระดับการศึกษาต่างกันมีความพึงพอใจต่องานวิเทศสัมพันธ์ไม่แตกต่างกัน ยกเว้นบทบาทหน้าที่และการให้บริหารงานวิเทสสัมพันธ์ มีความแตกต่างอย่างมีนัยสำคัญที่ระดับ 0.05 4) บุคลากรมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลพระนครที่ประเภทบุคลากรต่างกัน มีความพึงพอใจต่องานวิเทศสัมพันธ์
ไม่แตกต่างกัน 5) บุคลากรมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลพระนครที่มีระยะเวลาที่ปฎิบัติงานแตกต่างกัน มีความพอใจต่องานวิเทศสัมพันธ์แตกต่างกันในภาพรวม และเมื่อพิจารณาเป็นรายด้าน พบว่า ด้านบทบาทหน้าที่และการให้บริการงานวิเทศสัมพันธ์ มีความแตกต่างอย่างมีนัยสำคัญที่ระดับ 0.05"
Abstract:
The purposes of this research were to study and compare the satisfaction at rajamangala versity of technology Phra Nakhon Classifled by sex, age education level, type of personnel
and experiences. The research samples were 1,172 personnel from Rajimangala University of Technology Phra Nakhon. data was complied through the use of a questionnair with a statistical reliability of 0.9741 questionnaires retumed. There were 565 complete questionnares used in the data analsis process. the statistics used in the data analysis were percentage, mean, standard deviation, t-test and f-test
The results of the study found that personnel were with their role and position within the internation Afdairs Division at a mendium level (X=3.13, S.D. = 0.72) and documented the personality of offcers at high level (X= 3.62, S.D. =0.67)
The results of the hypothesis testing yieded the following infomation : 1) A personnels sex did not have a signifcant statistical impact on the study, with the only exception being the role and position (regitering a statistical difference of 0.05). 2) A personnels age did not have a singnificant statistical impact on the study. 3) A personnels educstion level did not have a sihnificationt statistical impact on the study, whith the only exception being the role and position (registering a ststistical difference of 0.05). 4) A types of personnel did not have a siatical impact on the study. when fonusing on persons role and position, there was a significant statical difference of 0.05.
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลพระนคร. สำนักวิทยบริการเทคโนโลยีสารสนเทศ
Address:
กรุงเทพมหานคร
Email:
arit@rmutp.ac.th
Role:
ผู้ให้ทุน
Email :
arit@rmutp.ac.th
Created:
2552
Modified:
2021-01-05
Issued:
2553-08-14
งานวิจัย/Research report
application/pdf
341.767 ว429ค
tha
©copyrights มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลพระนคร
RightsAccess:
ใช้เวลา
0.058644 วินาที
วันดี เอนกจำนงค์พร
| Title | Contributor | Type |
|---|
พลอยลดา โสตะจินดา
| Title | Contributor | Type |
|---|---|---|
| ความพึงพอใจของบุคลากรต่องานวิเทศสัมพันธ์ของ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลพระนคร
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลพระนคร พลอยลดา โสตะจินดา | มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลพระนคร | งานวิจัย/Research report |
สุภัทรา โกไศยกานนท์
| Title | Contributor | Type |
|---|
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลพระนคร