รูปแบบการพัฒนาการดำเนินงานขององค์กรแบบบูรณาการ วิทยาลัยพยาบาลบรมราชชนนี นครลำปาง

Model of Integrated Organizational Performance Improvement of Boromarajonani College of Nursing Lampang

Name: ศรีสมพร ทรวงแก้ว

Address: 268 ถ.ป่าขาม ต.หัวเวียง อ.เมือง จ.ลำปาง 52000

Organization : วิทยาลัยพยาบาลบรมราชชนนี นครลำปาง

Name: ปริศนา นวลบุญเรือง

Address: 268 ถ.ป่าขาม ต.หัวเวียง อ.เมือง จ.ลำปาง 52000

Organization : วิทยาลัยพยาบาลบรมราชชนนี นครลำปาง

Name: เสาวภา เด็ดขาด

Address: 268 ถ.ป่าขาม ต.หัวเวียง อ.เมือง จ.ลำปาง 52000

Organization : วิทยาลัยพยาบาลบรมราชชนนี นครลำปาง

keyword: รูปแบบการพัฒนาการดำเนินงานขององค์กรแบบบูรณาการ

ThaSH: รูปแบบการพัฒนาการดำเนินงานขององค์กรแบบบูรณาการ

Abstract: การวิจัยครั้งนี้เป็นการวิจัยสถาบัน ใช้รูปแบบการวิจัยเชิงคุณภาพ มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาสภาพการณ์การดำเนินงานของวิทยาลัยพยาบาลบรมราชชนนี นครลำปาง และกำหนดรูปแบบการพัฒนาการดำเนินงานแบบบูรณาการของวิทยาลัยพยาบาลบรมราชชนนี นครลำปาง โดยทำการศึกษาในกลุ่มตัวอย่าง อาจารย์พยาบาล จำนวน 59 คน การเก็บรวบรวมข้อมูลโดยใช้แบบสอบถาม กับกลุ่มตัวอย่างทั้งหมด และวิธีการสัมภาษณ์เชิงลึกกับกลุ่มตัวอย่าง 18 คน วิเคราะห์ข้อมูลด้วยสถิติพรรณนา และวิธีวิเคราะห์เชิงเนื้อหา ผลการศึกษาแสดงถึงสภาพการณ์การดำเนินการตามโครงสร้างของวิทยาลัยพยาบาลบรมราชชนนี นครลำปาง พบว่ากลุ่มตัวอย่างมีความพึงพอใจต่อการได้รับสวัสดิการต่างๆ ของวิทยาลัยร้อยละ 65.2 มีขวัญและกำลังใจในการทำงานอยู่ในระดับปานกลาง ร้อยละ 43.5 ต้องการพัฒนาตนเองในการอบรมสั้นภาษาอังกฤษมากที่สุดร้อยละ 67.4 รองลงมาคือ เทคโนโลยีเพื่อพัฒนาการเรียนการสอน เช่น e-learning อยู่ในระดับมากที่สุด ค่าเฉลี่ยเท่ากับ 3.72 นอกจากนี้พบว่า วิทยาลัยมีจุดแข็งในการดำเนินงาน 3 ประการ คือ มีศักยภาพที่จะสามารถเปิดหลักสูตรปริญญาโทเฉพาะสาขาเพิ่มขึ้นได้ มีอาคารสถานที่และอุปกรณ์สนับสนุนพร้อมโดยเฉพาะด้านเทคโนโลยีคอมพิวเตอร์ และมีอาจารย์มีความมุ่งมั่นในการทำงานให้สำเร็จ อย่างไรก็ตามวิทยาลัยฯ มีประเด็นปัญหาที่ควรพัฒนาจำแนกเป็น 3 ระดับได้แก่ ระดับบุคคล ระดับทีมงาน และระบบ ซึ่ง 1) ระดับบุคคล ประกอบด้วย 3 ประเด็นหลักได้แก่ ความรับผิดชอบต่อความสำเร็จขององค์กร (Accountability) การขาดจุดร่วมและภาวะผู้นำทำให้ไม่บรรลุวิสัยทัศน์ และ การพัฒนาตนเองยังไปไม่ถึงนักวิชาการและความเป็นผู้เชี่ยวชาญ 2) ระดับทีมงาน ประกอบด้วย 4 ประเด็นได้แก่ สัมพันธภาพของคนในองค์กรไม่เอื้อต่อบรรยากาศในการทำงาน ขาดการบูรณาการคนและพันธกิจของวิทยาลัยในการดำเนินงาน การจัดทำแผนกลยุทธ์และการนำไปปฏิบัติยังไม่นำไปสู่วิสัยทัศน์ขององค์กร และการดำเนินงานด้านการจัดการศึกษายังขาดการมีส่วนร่วมของชุมชนอย่างแท้จริง และ 3) ระบบ ประกอบด้วย 4 ประเด็น ได้แก่ ระบบการทำงานไม่เป็นวงจรอย่างต่อเนื่องและไม่รับประกันความสำเร็จของงาน วัฒนธรรมองค์กรส่งเสริมให้บุคลากร เก็บงำความรู้สึก ความคิดเห็น ไว้เพื่อความปลอดภัย และมั่นคง (Play Safe) ภาพลักษณ์ขององค์กรไม่มีความโดดเด่น และ การขาดการพัฒนาสายสนับสนุนให้ทำงานอย่างมีประสิทธิภาพในการดำเนินงานของวิทยาลัย จากข้อค้นพบทั้งหมด สามารถกำหนดรูปแบบการพัฒนาการดำเนินงานแบบบูรณาการของวิทยาลัยฯ ที่ต้องมีการทำงานโดยใช้ “รูปแบบความความสำเร็จขององค์กรจากเงื่อนไขหลัก 5 ประการ (Model of Five Conditions to Success)” ประกอบด้วยเงื่อนไขที่ 1 ระดับบริหารองค์กร เงื่อนไขที่ 2 บุคลากร เงื่อนไขที่ 3 การพัฒนาศักยภาพความเป็นนักวิชาการ เงื่อนไขที่ 4 วัฒนธรรมขององค์กร และเงื่อนไขที่ 5 ระบบกับบุคลากรที่รับประกันความสำเร็จ โดยที่บุคลากรทุกคนต้องทำงานบนพื้นฐานการสร้างคุณค่าร่วมกัน ทุกคนมีความรับผิดชอบในการดำเนินการขององค์กรร่วมกัน และพร้อมที่จะเปิดรับกับการเปลี่ยนแปลงสิ่งใหม่ๆ ที่เกิดขึ้น

วิทยาลัยพยาบาลบรมราชชนนี นครลำปาง

Name: ผู้ช่วยศาตราจารย์ ดร.วิจิตร์พร หล่อสุวรรณกุล

Role: อาจารย์ที่ปรึกษา

Name: ผู้ช่วยศาตราจารย์ ดร.สุวิณี วิวัฒน์วานิช

Role: อาจารย์ที่ปรึกษา

Name: อาจารย์ ดร.ถาวร ล่อกา

Role: อาจารย์ที่ปรึกษา

Modified: 2554-11-18

Issued: 2554-01-20

งานวิจัย/Research report

application/pdf

tha

Spatial: ไทย

Spatial: ไทย (ภาคเหนือ)

Spatial: ลำปาง

©copyrights วิทยาลัยพยาบาลบรมราชชนนี นครลำปาง

ลำดับที่.	ชื่อแฟ้มข้อมูล	ขนาดแฟ้มข้อมูล	จำนวนเข้าถึง	วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด
1	ปก.pdf	54.15 KB	37	2021-02-02 20:21:28
2	กิตติกรรมประกาศ.pdf	28.67 KB	14	2019-10-09 15:42:17
3	บทคัดย่อ.pdf	46.84 KB	46	2025-02-10 19:46:31
4	สารบัญ.pdf	32.17 KB	22	2024-12-11 12:30:23
5	บทที่ 1.pdf	80.64 KB	55	2025-02-10 19:46:01
6	บทที่ 2.pdf	228.69 KB	59	2025-02-10 19:46:44
7	บทที่ 3.pdf	74.3 KB	52	2022-05-19 02:43:47
8	บทที่ 4.pdf	199.51 KB	35	2021-01-12 15:58:08
9	บทที่ 5.pdf	194.83 KB	41	2021-12-26 19:18:11
10	เอกสารอ้างอิง.pdf	98.55 KB	32	2021-12-26 19:21:00
11	ภาคผนวก.pdf	108.26 KB	30	2021-12-26 19:22:20

ใช้เวลา

0.098862 วินาที