แจ้งเอกสารไม่ครบถ้วน, ไม่ตรงกับชื่อเรื่อง หรือมีข้อผิดพลาดเกี่ยวกับเอกสาร ติดต่อที่นี่ ==>
หากไม่มีอีเมลผู้รับให้กรอก thailis-noc@uni.net.th
หากไม่มีอีเมลผู้รับให้กรอก thailis-noc@uni.net.th
Cheevinphan Dhitayarak. Factors related to the family relationship of the women administrative leaders in government service in the Bangkok Mftropolitan area . Master's Degree(Population Education). Mahidol University. : Mahidol University, 2004.
Factors related to the family relationship of the women administrative leaders in government service in the Bangkok Mftropolitan area
ปัจจัยที่มีผลต่อความสัมพันธ์ในครอบครัวของผู้บริหารสตรีในหน่วยงานภาครัฐบาลในเขตกรุงเทพมหานคร
Name: Cheevinphan Dhitayarak
LCSH:
Family
Abstract:
Women who are administrative leaders have difficulties in balancing their
family role with their leadership role. Traditionally the woman should be in charge
of the home. With the additional burden of the leadership role, she can suffer from
stress. The purpose of the study was to survey the family relationship of executive
women who work in government service in the Bangkok metropolitan area and
factors related to their family relationship. Two hundred and five married and
working women in leader positions filled out questionnaires.
This research revealed that executive women have good family relationships.
On the topic of family relationship, the most important aspect was family happiness
and safety, followed by admiration for family members, capability to deal with
family crises, family communication, time spent together, and religious faith. It was
found that, if women have children and if there is encouragement from family
member, there will be a good family relationship. These two factors explain the
family relationship at 53 percent.
As noted, the topic of religious faith was found to be of the lowest importance
in the family relationship of executive women. However, this topic has for a long
time been very important in Thai society as the basis for married life and moral
principles within the family. In the family that has a high respect for the Buddhist
religion there will be more presence of mind, patience, forgiveness, and help for one
another. This is considered the basic responsibility for everyone in society. So the
lack of religion in the executive women’s families could contribute to any problems.
Because families without good relationships are prone to family problems
causing a high divorce rate, the government section should support moral teaching
concerning family life. Government departments such as the education and religion
departments should support and coordinate the establishment of a suitable curriculum
for the dissemination of moral teachings in schools or through other channels.
Abstract:
การศึกษาวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาระดับความสัมพันธ์ในครอบครัวของผู้
บริหารสตรีที่ทำงานในภาครัฐบาลในเขตกรุงเทพมหานคร และปัจจัยที่มีผลต่อความสัมพันธ์ใน
ครอบครัว ของผู้บริหารสตรี เก็บข้อมูลโดยใช้แบบสอบถามกับผู้บริหารสตรีที่มีสถานภาพเป็น
นางและมีระดับตำแหน่งตั้งแต่หัวหน้ากลุ่ม/ฝ่าย/กอง ขึ้นไปจำนวน 205 คน ข้อมูลที่ได้นำมา
วิเคราะห์หาค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และการวิเคราะห์ถดถอยพหุแบบขั้นตอน
ผลการศึกษาพบว่า ผู้บริหารสตรีมีระดับความสัมพันธ์ในครอบครัวในภาพรวมอยู่ใน
ระดับมาก ในรายด้านพบว่า ผู้บริหารสตรีมีระดับความสัมพันธ์ในครอบครัวด้านการมีพันธะต่อ
ความสุขและสวัสดิภาพของครอบครัวมากที่สุด รองลงมาคือ ด้านการชื่นชมคุณค่าของคนใน
ครอบครัว ด้านการมีสมรรถนะจัดการวิกฤติการณ์ในครอบครัว ด้านการติดต่อสื่อสารระหว่างกัน
ด้านการมีเวลาอยู่ร่วมกัน และด้านการมีศรัทธาต่อศาสนา ผลการวิเคราะห์ถดถอยพหุคูณแบบขั้น
ตอนพบว่า จากตัวแปรอิสระทั้งหมด 6 ตัวแปร มี 2 ตัวแปรที่มีผลต่อความสัมพันธ์ในครอบครัวคือ
ตัวแปรการมีบุตร และตัวแปรการสนับสนุนจากบุคคลในครอบครัว โดยตัวแปรทั้งหมดนี้สามารถ
อธิบายความสัมพันธ์ในครอบครัวของผู้บริหารสตรีได้ร้อยละ 53.1
ดังนั้นเพื่อเป็นการส่งเสริมความสัมพันธ์ในครอบครัว รัฐบาลและหน่วยงานด้านการ
ศึกษา ควรเผยแพร่โดยผ่านสื่อต่าง ๆ เพื่อเสนอภาพความรักความอบอุ่นในครอบครัว เพื่อให้
บุคคลในทุกกลุ่มได้เห็นคุณค่าและให้ความสำคัญของครอบครัวและสมาชิกในครอบครัวของตน
Mahidol University
Address:
NAKHON PATHOM
Email:
liwww@mahidol.ac.th
Name: Supavan Phlainoi
Role:
Thesis Advisors
Created:
2004
Modified:
2020-04-21
Issued:
2010-02-09
วิทยานิพนธ์/Thesis
application/pdf
ISBN:
9740447538
CallNumber:
TH C515f 2004
eng
Spatial:
Bangkok
DegreeName: Master of Arts
Level: Master's Degree
Descipline: Population Education
Grantor: Mahidol University
©copyrights Mahidol University
RightsAccess:
ใช้เวลา
0.28007 วินาที
Cheevinphan Dhitayarak
| Title | Contributor | Type |
|---|---|---|
| Factors related to the family relationship of the women administrative leaders in government service in the Bangkok Mftropolitan area
มหาวิทยาลัยมหิดล Cheevinphan Dhitayarak | Supavan Phlainoi | วิทยานิพนธ์/Thesis |
Supavan Phlainoi