แจ้งเอกสารไม่ครบถ้วน, ไม่ตรงกับชื่อเรื่อง หรือมีข้อผิดพลาดเกี่ยวกับเอกสาร ติดต่อที่นี่ ==>
หากไม่มีอีเมลผู้รับให้กรอก thailis-noc@uni.net.th ติดต่อเจ้าหน้าที่เจ้าของเอกสาร กรณีเอกสารไม่ครบหรือไม่ตรง

Time spent on nursing activities in Orthopedics Department, Phramongkutklao Hospital
การใช้เวลาการบริการพยาบาล งานบริการผู้ป่วยในแผนกออร์โธปิดิกส์ โรงพยาบาลพระมงกุฎเกล้า

keyword: Time Spent
LCSH: Time management
; Nursing Activities
LCSH: Time study
; Phramongkutklao Hospital
Abstract: การวิจัยครั้งนี้เป็นการวิจัยเชิงสำรวจแบบภาคตัดขวาง เรื่อง การใช้เวลาการบริการพยาบาลงานบริการผู้ป่วยใน แผนกออร์โธปิดิกส์ มีวัตถุประสงค์เพื่อวิเคราะห์สัดส่วนเวลาการบริการพยาบาลของบุคลากรการพยาบาล กลุ่มประชากรที่ใช้คือ พยาบาลวิชาชีพ และผู้ช่วยพยาบาล ที่ปฏิบัติงานในแผนกผู้ป่วยในออร์โธปิดิกส์ โรงพยาบาลพระมงกุฏเกล้า จำนวน 44 คน ช่วงเวลา 14 วัน (30 สิงหาคม 2547 – 12 กันยายน 2547) รวบรวมข้อมูลด้วยการสังเกตและบันทึกในแบบบันทึกการสุ่มงาน สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์คือ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน ผลการวิจัยพบว่าสัดส่วนการปฏิบัติกิจกรรมพยาบาลโดยภาพรวม พยาบาลวิชาชีพปฏิบัติกิจกรรมพยาบาลมากกว่าผู้ช่วยพยาบาล และมีเวลาพักน้อยกว่า พยาบาลวิชาชีพปฏิบัติกิจกรรมพยาบาลในเวรบ่ายมากที่สุด คิดเป็นร้อยละ 83.11 (6 ชั่วโมง 39 นาที) เป็นกิจกรรมการพยาบาลโดยอ้อมมากที่สุด ร้อยละ 55.68 (4 ชั่วโมง 27 นาที) รองลงมาคือกิจกรรมพยาบาลโดยตรง ร้อยละ 24.39 (1 ชั่วโมง 55 นาที) เวรเช้าปฏิบัติกิจกรรมพยาบาลน้อยกว่าเวรบ่ายเพียงร้อยละ 2 เป็นกิจกรรมการพยาบาลโดยอ้อมมากที่สุด ร้อยละ 50 (4 ชั่วโมง) รองลงมาคือกิจกรรมพยาบาลโดยตรงร้อยละ 21.11 (1 ชั่วโมง 4 นาที) ส่วนเวรดึกมีสัดส่วนเวลาการทำงานน้อยที่สุด ร้อยละ 50.62 (4 ชั่วโมง 3 นาที) ส่วนผู้ช่วยพยาบาลมีสัดส่วนเวลาการทำงานในเวรเช้ามากที่สุด ร้อยละ 66.44 (5 ชั่วโมง 19 นาที) เป็นการพยาบาลโดยตรงมากที่สุด ร้อยละ 27.82 (2 ชั่วโมง 22 นาที) ในเวรบ่าย มีสัดส่วนเวลาการทำงาน ร้อยละ 59.87 (4 ชั่วโมง 47 นาที) ส่วนเวรดึกมีสัดส่วนเวลาน้อยที่สุด เหมือนพยาบาลวิชาชีพ คิดเป็นร้อยละ 35.15 (2 ชั่วโมง 49 นาที) ข้อเสนอแนะ: ผู้บริหารการพยาบาลควรกำหนดนโยบายการทบทวนคำพรรณนางาน เพื่อการกระจายงานให้เท่าเทียมกันในแต่ละเวร และปรับปรุงหน้าที่รับผิดชอบแต่ละเวร ให้ภาระงานสมดุล กำหนดเวลาพักที่แน่นอน ทบทวนกิจกรรมที่ไม่ก่อผลกับผู้ป่วยและเป็นกิจกรรมพยาบาลโดยตรง และ วิเคราะห์ผลกระทบของกลยุทธ์การปรับปรุงงานซ้ำใน 1 ปี ถัดไป หลังการปรับปรุงระบบงานใหม่แล้ว
Abstract: The purpose of this cross-sectional exploratory research was to analyze the portion of nursing time spent on nursing activities by staff nurses (RNs and PNs) in the Orthopedics Department, Phramongkutklao Hospital. The research population consisted of 27 RNs and 17 PNs. Data were collected by work sampling technique by observation for 14 days (30 August to 12 September 2004). Statistical analysis was done using mean and standard deviation. Results revealed that RNs spent more time than PNs and had less time for resting. RNs spent the most time working in the evening shift 83.11% (6 hours and 39 minutes). Indirect care was 55.68% (4 hours and 27 minutes) and direct care, 24.39% (1 hour and 55 minutes). Regarding the day shift, RNs spent less time on nursing activities than the evening shift, 2 %; indirect care was 50% (4 hours), and direct care, 21.11% (1 hour and 4 minutes) and spent less time working in the night shift, 50.62% (4 hours and 3 minutes). PNs spent the most time working in the day shift, 66.44% (5 hours and 19 minutes); direct care was 27.82% (2 hours and 22 minutes), time spent in the evening shift was 59.87% (4 hours and 47 minutes) and spent less time working in the night shift, 35.15% (2 hours and 49 minutes). These findings suggest that nurse administrators should revise their job description according to job specification and divide tasks in equal proportion for each shift in consideration of feasibility and suitability. Moreover, they should indicate the exact break time, continually evaluate the quality of patient care during the process of nurses’ role and work revision and evaluate by using work sampling technique a year after.
Mahidol University
Address: NAKHON PATHOM
Email: liwww@mahidol.ac.th
Role: Thesis Advisors
Created: 2005
Modified: 2021-01-15
Issued: 2009-04-02
วิทยานิพนธ์/Thesis
application/pdf
ISBN: 9740462553
CallNumber: TH B217t 2005
eng
DegreeName: Master of Science
©copyrights Mahidol University
RightsAccess:
ลำดับที่.ชื่อแฟ้มข้อมูล ขนาดแฟ้มข้อมูลจำนวนเข้าถึง วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด
1 4536048.pdf 3.13 MB69 2022-07-22 06:45:38
ใช้เวลา
-0.725215 วินาที

Benjawan Wongprach
Title Contributor Type
Time spent on nursing activities in Orthopedics Department, Phramongkutklao Hospital
มหาวิทยาลัยมหิดล
Benjawan Wongprach
Bhusita Intaraprasong
วิทยานิพนธ์/Thesis
Bhusita Intaraprasong
Title Creator Type and Date Create
Operational effectiveness of governmental primary care units under the universal coverage health insurance policy in Samutprakarn province
มหาวิทยาลัยมหิดล
Bhusita Intaraprasong
Jiraporn Pomin
วิทยานิพนธ์/Thesis
Time spent on nursing activities in Orthopedics Department, Phramongkutklao Hospital
มหาวิทยาลัยมหิดล
Bhusita Intaraprasong
Benjawan Wongprach
วิทยานิพนธ์/Thesis
Organizational citizenship behavior and job satisfaction of the personnel at faculty of medicine, Ramathibodi Hospital
มหาวิทยาลัยมหิดล
Bhusita Intaraprasong
Warunee Dityen
วิทยานิพนธ์/Thesis
The development of In-Patient Discharge Planning and Referral for Continuing Care form at Kantharalak Hospital, Srisaket
มหาวิทยาลัยมหิดล
Bhusita Intaraprasong
Wanattha Butalome
วิทยานิพนธ์/Thesis
The development of information system for nursing human resources training and development in nursing department, Pranangklao Hospital
มหาวิทยาลัยมหิดล
Bhusita Intaraprasong
Suwapa Cheeparanai
วิทยานิพนธ์/Thesis
Performance effectiveness of head nurses working in hospitals under the jurisdiction of the Royal Thai Army
มหาวิทยาลัยมหิดล
Bhusita Intaraprasong
Sureporn Potjanasitt
วิทยานิพนธ์/Thesis
A development model of urban community leader participation to improve Out-Patient Department service quality : Udonthani hospital
มหาวิทยาลัยมหิดล
Bhusita Intaraprasong
Kittiya Tachapiroj
วิทยานิพนธ์/Thesis
Exemplary leadership of head nurses affecting job satisfaction and organizational commitiment of staff nurses in general hospitals in the northern of Thailand
มหาวิทยาลัยมหิดล
Bhusita Intaraprasong
Varaporn Seehom
วิทยานิพนธ์/Thesis
The success of hospital accreditation policy implementation in case Siriraj Hospital
มหาวิทยาลัยมหิดล
Bhusita Intaraprasong
Kamolnate Chiemkaew
วิทยานิพนธ์/Thesis
Performance effectiveness of dental nurse in primary care unit in the North-Eastern part of Thailand
มหาวิทยาลัยมหิดล
Bhusita Intaraprasong
Saowaluk Wijaranaphiti
วิทยานิพนธ์/Thesis
Classification of factors in the successful implementation of exercise policy in Prachinburi province
มหาวิทยาลัยมหิดล
Bhusita Intaraprasong
Jintana Lekmoung
วิทยานิพนธ์/Thesis
Factors affecting the performance effectiveness of primary care units under universal coverage of Phranakorn Si Ayutthaya province
มหาวิทยาลัยมหิดล
Bhusita Intaraprasong
Jarunee Thongluan
วิทยานิพนธ์/Thesis
Quality of work life of laboratory personnel in Siriraj Hospital
มหาวิทยาลัยมหิดล
Bhusita Intaraprasong
Korawan Printarakul
วิทยานิพนธ์/Thesis
Thai personnel mix patterns for diabetes mellitus services management at primary care units under the universal coverage policy
มหาวิทยาลัยมหิดล
Bhusita Intaraprasongleths;Sukhontha Kongsin;Sukhum Jiamton;Junya Pattaraarchachai
Teeraporn Sathira-Angkura
วิทยานิพนธ์/Thesis
The success of solid waste policy implementation in tambol municipalities
มหาวิทยาลัยมหิดล
Bhusita Intaraprasong;Junya Pattaraarchachai;Kla Tongkow
Wisut Boonnoyko
วิทยานิพนธ์/Thesis
Nursing service performance as perceived by head nurses from regional and General Hospitals in Public Health Region V, under the Ministry of Public Health
มหาวิทยาลัยมหิดล
Bhusita Intaraprasong;Junya Pattaraarchachai;Sirima Leelawongs
Kosum Salee
วิทยานิพนธ์/Thesis
Relationship between transformational leadership and emotional quotient and primary health care management of provincial outstanding village health volunteer in 1998-2001
มหาวิทยาลัยมหิดล
Bhusita Intaraprasong
Prapapun Koonboonchan
วิทยานิพนธ์/Thesis
Management information quality of Public Health Center in Chiang Mai province
มหาวิทยาลัยมหิดล
Bhusita Intaraprasong;Wongdyan Pandii;Achara Netsiri
Worawan Wuthikun
วิทยานิพนธ์/Thesis
Job enrichment level of subdistrict health personnel : Nontaburi province
มหาวิทยาลัยมหิดล
Bhusita Intaraprasong;Wongdyan Pandii;Sara Wongcharoen
Saranya Changnaim
วิทยานิพนธ์/Thesis
The service management of private hospital administrators : The Sanatorium ACT B.E.2541
มหาวิทยาลัยมหิดล
Bhusita Intaraprasong;Sumalee Singhaniyom;Songyot Chaichana
Yuvadee Choppatana
วิทยานิพนธ์/Thesis
The development of in-patient nursing record forms in Narathiwatratchanakarin hospital
มหาวิทยาลัยมหิดล
Bhusita Intaraprasong;Wongdyan Pandii;Pachariya Chailangka
Wimolwan Dumklai
วิทยานิพนธ์/Thesis
Supervisory skills of supervisors working under the Ministry of Public Health
มหาวิทยาลัยมหิดล
Bhusita Intaraprasong;Wongdyan Pandii;Sommai Hirunnuj
Siriphan Chotikamas
วิทยานิพนธ์/Thesis
Improving service quality of Out-Patient Department in central region general hospitals
มหาวิทยาลัยมหิดล
Bhusita Intaraprasong;Vason Silpasuwan;Thavatchai vorapongsathorn;Paritud Bhandhubanyong
Wonpen Kaewpan
วิทยานิพนธ์/Thesis
Copyright 2000 - 2025 ThaiLIS Digital Collection Working Group. All rights reserved.
ThaiLIS is Thailand Library Integrated System
สนับสนุนโดย สำนักงานบริหารเทคโนโลยีสารสนเทศเพื่อพัฒนาการศึกษา
กระทรวงการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม
328 ถ.ศรีอยุธยา แขวง ทุ่งพญาไท เขต ราชเทวี กรุงเทพ 10400 โทร. โทร. 02-232-4000
กำลัง ออน์ไลน์
ภายในเครือข่าย ThaiLIS จำนวน 5
ภายนอกเครือข่าย ThaiLIS จำนวน 1,819
รวม 1,824 คน

More info..
นอก ThaiLIS = 214,143 ครั้ง
มหาวิทยาลัยราชภัฏ = 684 ครั้ง
มหาวิทยาลัยสังกัดทบวงเดิม = 554 ครั้ง
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคล = 49 ครั้ง
มหาวิทยาลัยเอกชน = 43 ครั้ง
สถาบันพระบรมราชชนก = 24 ครั้ง
หน่วยงานอื่น = 5 ครั้ง
มหาวิทยาลัยการกีฬาแห่งชาติ = 4 ครั้ง
มหาวิทยาลัยสงฆ์ = 1 ครั้ง
รวม 215,507 ครั้ง
Database server :
Version 2.5 Last update 1-06-2018
Power By SUSE PHP MySQL IndexData Mambo Bootstrap
มีปัญหาในการใช้งานติดต่อผ่านระบบ UniNetHelp


Server : 8.199.133
Client : Not ThaiLIS Member
From IP : 216.73.216.48