แจ้งเอกสารไม่ครบถ้วน, ไม่ตรงกับชื่อเรื่อง หรือมีข้อผิดพลาดเกี่ยวกับเอกสาร ติดต่อที่นี่ ==>
หากไม่มีอีเมลผู้รับให้กรอก thailis-noc@uni.net.th ติดต่อเจ้าหน้าที่เจ้าของเอกสาร กรณีเอกสารไม่ครบหรือไม่ตรง

Strategic leadership and organizational effectiveness.
A study of the mass rapid transit authority of Thailand.

LCSH: Leadership
LCSH: Organizational effectiveness
National Institute Of Development Administration. Library and Information Center
Address: Bangkok
Email: itdept@nida.ac.th
Role: Advisor
Created: 2002
Issued: 2549-03-29
Modified: 2549-09-25
ISBN: 9742314489
CallNumber: HD 57.7 P552 2002
eng
©copyrights
RightsAccess:
ใช้เวลา
0.01384 วินาที

Phiphat Nonthanathorn
Title Contributor Type
Strategic leadership and organizational effectiveness.
สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์
Phiphat Nonthanathorn
Chindalak Vadhanasindhu
วิทยานิพนธ์/Thesis
Chindalak Vadhanasindhu
Title Creator Type and Date Create
Factors affecting organizational effectiveness of nursing institutes in Thailand.
สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์
Chindalak Vadhanasindhu
Watana Vinitwatanakhun
วิทยานิพนธ์/Thesis
Quality education.
สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์
Chindalak Vadhanasindhu
Anusak Nidhibhadrabhorn
วิทยานิพนธ์/Thesis
An empirical study of organizational performance in small and medium enterprises : an investigation of food processing industry in Thailand
สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์
Chindalak Vadhanasindhu
Uree Cheasakul
วิทยานิพนธ์/Thesis
Downsizing and public productivity.
สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์
Chindalak Vadhanasindhu
Song, Jinzhou
วิทยานิพนธ์/Thesis
Strategic leadership and organizational effectiveness.
สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์
Chindalak Vadhanasindhu
Phiphat Nonthanathorn
วิทยานิพนธ์/Thesis
Effects of a community drug prevention program on drug resistance of community and residents : a quasi-experimental study.
สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์
Chindalak Vadhanasindhu
Suwira Songmetta
วิทยานิพนธ์/Thesis
Factors affecting organizational commitment of the Seventh-day Adventist institutional staff in Thailand.
สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์
Chindalak Vadhanasindhu
Phakdee Tawinno
วิทยานิพนธ์/Thesis
The effects of transformational and transactional leadership behaviors on the job satisfaction of Thai female civil servants.
สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์
Chindalak Vadhanasindhu
Wannee Benjawatanapon
วิทยานิพนธ์/Thesis
Power, networking, satisfaction and commitment in the Thai service industry.
สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์
Chindalak Vadhanasindhu
Direk Thammarak
วิทยานิพนธ์/Thesis
The relationship between participative management and job satisfaction as related to Rajamangala University of Technology (Thailand).
สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์
Chindalak Vadhanasindhu
Khemaree Rugchoochip
วิทยานิพนธ์/Thesis
The competency of provincial integrated administration committee.
สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์
Chindalak Vadhanasindhu
Sukhumvit Saiyasopon
วิทยานิพนธ์/Thesis
Organizational commitment of the staff of the PTT Group.
สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์
Chindalak Vadhanasindhu
Chaiyanant Panyasiri
วิทยานิพนธ์/Thesis
Public enterprise reform and organizational commitment.
สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์
Chindalak Vadhanasindhu
Sakda Siriphattrasophon
วิทยานิพนธ์/Thesis
Factors affecting knowledge management capabilities and knowledge management outcomes.
สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์
Chindalak Vadhanasindhu
Chanin Yoopetch
วิทยานิพนธ์/Thesis
University-industry interaction and project's performance on innovation : perspective of university's researcher
สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์
Chindalak Vadhanasindhu
Atthapong Sakunsriprasert
วิทยานิพนธ์/Thesis
The determinants of talent retention in the Thai public sector
สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์
Chindalak Vadhanasindhu
Pornrat Sadangharn
วิทยานิพนธ์/Thesis
A study of communication performance : $b investigating the factors affecting the communication performance in Thai Commercial Banks
สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์
Chindalak Vadhanasindhu
Atchara Juicharern
วิทยานิพนธ์/Thesis
The determinants of organizational innovation management effectiveness in the Thai banking industry
สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์
Chindalak Vadhanasindhu
Phanu Limmanont
วิทยานิพนธ์/Thesis
The impact of strategic human resource management on employee attitude behavior and work outcome through perceived organization support
สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์
Chindalak Vadhanasindhu
Suthi Suthiphan
วิทยานิพนธ์/Thesis
Examining the integrated influence of quality and attitude factors on e-learners' satisfaction and e-learning system success in Thai public university
สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์
Chindalak Vadhanasindhu
Veerapong Pipithsuksunt
วิทยานิพนธ์/Thesis
Key psychological determinants of staff's job performance in department of tourism (Thailand)
สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์
Chindalak Vadhanasindhu
Potjanee Muangsillapasart
วิทยานิพนธ์/Thesis
Factors affecting human resource development of Rajabhat University Lecturers in the North-East Region of Thailand
สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์
Chindalak Vadhanasindhu
Suthinee Atthakorn
วิทยานิพนธ์/Thesis
The influence of leader self-efficacy, emotional intelligence and sense of humor on transformational leadership of the executives of state enterprises : the case of PTT, MEA & MWA
สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์
Chindalak Vadhanasindhu
Chanabhorn Rurkhamet
วิทยานิพนธ์/Thesis
The causal model of employee well-being in the Thai Airline Companies
สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์
Chindalak Vadhanasindhu
Sakon Bunsin
วิทยานิพนธ์/Thesis
Model of faculty members' research performance in national research universities
สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์
Chindalak Vadhanasindhu
Siripapun Leephaijaroen
วิทยานิพนธ์/Thesis
The success factors of community-based tourism in Thailand
สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์
Chindalak Vadhanasindhu
Suthamma Nitikasetsoontorn
วิทยานิพนธ์/Thesis
Hospitality management and its factors : a comparative study of public and private hospitals in Thailand
สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์
Chindalak Vadhanasindhu
Mayuree Yotawut
วิทยานิพนธ์/Thesis
Social networking sites impacts on interpersonal communication skills and relationships
สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์
Chindalak Vadhanasindhu
Siripapun Leephaijaroen
วิทยานิพนธ์/Thesis
Key determinants of education quality of secondary schools in Bangkok
สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์
Chindalak Vadhanasindhu
Pimsiri Pootrakul
วิทยานิพนธ์/Thesis
Leadership behavior, learning organization culture and employee involvement climate effecting organizational effectiveness : a study of Thai energy sector
สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์
Chindalak Vadhanasindhu
Watit Intuluck
วิทยานิพนธ์/Thesis
Logistics contracting effectiviness : the perspective of thai electronics
สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์
Chindalak Vadhanasindhu
Santi Visuddhisat
วิทยานิพนธ์/Thesis
Employee retention : causal analysis for non-profit organizations in Thailand
สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์
Chindalak Vadhanasindhu;Advisor
Natthayanee Chantaplaboon
วิทยานิพนธ์/Thesis
Management of blood donation : a case study of national blood centre of Thailand
สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์
Chindalak Vadhanasindhu;Advisor
Benjamaporn Dhanakoses
วิทยานิพนธ์/Thesis
Transformational leadership of the judges of the juvenile and familiy court
สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์
Chindalak Vadhanasindhu
Phangarat Marpraneet
วิทยานิพนธ์/Thesis
The impact of hrm structure and the competency of public service delivery on citizen satisfaction a case study of Thai city municipalities
สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์
Chindalak Vadhanasindhu
Pakkhawadee Vorarojsirikul
วิทยานิพนธ์/Thesis
Generation Y employee retention model of public and private organizations
สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์
Chindalak Vadhanasindhu
Pongsakorn Srirongthong
วิทยานิพนธ์/Thesis
Human resource transformation and competitive advantage : a case study of Krungthai bank
สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์
Chindalak Vadhanasindhu
Rakchart Chaemchan
วิทยานิพนธ์/Thesis
Human capital development models of academic staffs in Thai higher education
สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์
Chindalak Vadhanasindhu
Marndarath Suksanga
วิทยานิพนธ์/Thesis
Retention of talented personnel in the new medical schools in the Northeastern Thailand
สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์
Chindalak Vadhanasindhu
Kwannapis Ratchatawan
วิทยานิพนธ์/Thesis
The role of human resource management practices in promoting good governance in the Thai civil service
สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์
Chindalak Vadhanasindhu
Phatcharinporn Sarnthoy
วิทยานิพนธ์/Thesis
Compensation determination factors for the executive personnel groups of state enterprises in Thailand : a case study of group a state enterprises in Thailand
สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์
Chindalak Vadhanasindhu
Gornkrit Sakronsatian
วิทยานิพนธ์/Thesis
The influence of transformational leadership on followers' performance outcomes : the case of Thai Chamber of Commerce
สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์
Chindalak Vadhanasindhu
Arrada Mahamitra
วิทยานิพนธ์/Thesis
Factors influencing the improvement of knowledge sharing : empirical study of the Industrial Estate Authority of Thailand (IEAT)
สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์
Chindalak Vadhanasindhu
Pitchaya Javakorn
วิทยานิพนธ์/Thesis
Aviation human capital development: ground service officer as a case
สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์
Chindalak Vadhanasindhu
Kannapat Kankaew
วิทยานิพนธ์/Thesis
The causal relationship of organizational effectiveness of logistics service providers in Thailand
สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์
Chindalak Vadhanasindhu
Kemmarin Chupradist
วิทยานิพนธ์/Thesis
The determinants toward fostering innovation management effectiveness in Thai public services
สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์
Chindalak Vadhanasindhu
Naphatpapa Sawangnuwatkul
วิทยานิพนธ์/Thesis
The causal structural relationship of the factors affecting the innovative performance of personnel in department level government agencies
สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์
Chindalak Vadhanasindhu
Waraporn Sribun
วิทยานิพนธ์/Thesis
The relationship of perceived humble leadership, psychological safety, and psychological empowerment influencing work-related attitude and behavior of lectures in Thailand's autonomous universities
สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์
Chindalak Vadhanasindhu
Taywit Soponpatima
วิทยานิพนธ์/Thesis
Performance evaluation of migrants' working management policy between 2019-2020
สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์
Chindalak Vadhanasindhu
Hathaichanok Tongsrang
วิทยานิพนธ์/Thesis
Strategic Human Resource Management (SHRM) and its determinant factors in the Thai non-profit sector
สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์
Chindalak Vadhanasindhu
Pruksa Singhapol
วิทยานิพนธ์/Thesis
Causal relationships of factors affecting community empowerment for drug prevention and solutions on the North-Eastern Thai border
สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์
Chindalak Vadhanasindhu
Narissara Jariyapan
วิทยานิพนธ์/Thesis
The acceptance of waste power plant of communities in Nakhon Si Thammarat Province
สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์
Chindalak Vadhanasindhu
Tharinee Jariyapayuklert
วิทยานิพนธ์/Thesis
Gender discrimination at works and its impacts: the study of trans-women's employment experiences from private organizations in Bangkok Metropolitan areas
สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์
Chindalak Vadhanasindhu
Khemmanath Naradech
วิทยานิพนธ์/Thesis
Evaluation of the national council for peace and order government's measures to slove the overpriced lottery problem
สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์
Chindalak Vadhanasindhu
Jinda Thomrongajariyakul
วิทยานิพนธ์/Thesis
Copyright 2000 - 2025 ThaiLIS Digital Collection Working Group. All rights reserved.
ThaiLIS is Thailand Library Integrated System
สนับสนุนโดย สำนักงานบริหารเทคโนโลยีสารสนเทศเพื่อพัฒนาการศึกษา
กระทรวงการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม
328 ถ.ศรีอยุธยา แขวง ทุ่งพญาไท เขต ราชเทวี กรุงเทพ 10400 โทร. โทร. 02-232-4000
กำลัง ออน์ไลน์
ภายในเครือข่าย ThaiLIS จำนวน 0
ภายนอกเครือข่าย ThaiLIS จำนวน 2,912
รวม 2,912 คน

More info..
Database server :
Version 2.5 Last update 1-06-2018
Power By SUSE PHP MySQL IndexData Mambo Bootstrap
มีปัญหาในการใช้งานติดต่อผ่านระบบ UniNetHelp


Server : 8.199.133
Client : Not ThaiLIS Member
From IP : 216.73.216.149