พฤติกรรมผู้นำของหัวหน้าด่านตรวจคนเข้าเมืองกับประสิทธิผลของด่านตรวจคนเข้าเมืองในเขตพื้นที่ภาคใต้ ตามความคิดเห็นของเจ้าหน้าที่ตำรวจตรวจคนเข้าเมือง สังกัดสำนักงานตรวจคนเข้าเมือง สำนักงานตำรวจแห่งชาติ

Leadership behavior of chief of immigration office and effectiveness of immigration offices in southern region as perceived by immigration police officers under immigration bureau, royal thai police office

Name: สมโภช ธีรวัฒนเศรษฐ์

ThaSH: สำนักงานตรวจคนเข้าเมือง.

ThaSH: ผู้บังคับบัญชา.

ThaSH: ด่านตรวจคนเข้าเมือง - - ไทย (ภาคใต้).

Classification :.DDC: 363

Abstract: การศึกษาค้นคว้าครั้งนี้มีจุดมุ่งหมาย เพื่อศึกษาพฤติกรรมผู้นำของหัวหน้าด่านตรวจคนเข้าเมือง ประสิทธิผลของด่านตรวจคนเข้าเมือง และศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างพฤติกรรมผู้นำกับประสิทธิผลของด่านตรวจคนเข้าเมือง ในเขตพื้นที่ภาคใต้ กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการศึกษาค้นคว้า ได้แก่ เจ้าหน้าที่ตำรวจตรวจคนเข้าเมืองที่ปฏิบัติหน้าที่อยู่ในพื้นที่ภาคใต้ สังกัดสำนักงานตรวจคนเข้าเมือง สำนักงานตำรวจแห่งชาติ โดยใช้วิธีสุ่มตัวอย่างแบบแบ่งชั้น กำหนดขนาดตามตารางของเคร็จซี่และมอร์แกน จำนวน 215 คน แบ่งเป็นชั้นสัญญาบัตร จำนวน 51 คน ชั้นประทวน 164 คน เครื่องมือที่ใช้ในการเก็บรวบรวมข้อมูลเป็นแบบสอบถามแบ่งเป็น 3 ตอน ตอนที่ 1 เป็นแบบสอบถามเกี่ยวกับสภาพของผู้ตอบแบบสอบถาม ตอนที่ 2 เป็บแบบสอบถามมาตราส่วนประมาณค่าแบบของลิเคริท ใช้วัดพฤติกรรมผู้นำของหัวหน้าด่านตรวจคนเข้าเมืองมี 5 ระดับ คือ ระดับพฤติกรรมมากที่สุด มาก ปานกลาง น้อย และน้อยที่สุด ซึ้งผู้วิจัยสร้างแบบสอบถามตามแนวคิดเกี่ยวกับพฤติกรรมผู้นำของกริฟฟิทส์ ซึ่งประกอบไปด้วยพฤติกรรม 7 ด้าน คือ การมีความคิดริเริ่ม การรู้จักปรับปรุงแก้ไข การยอมรับนับถือ การให้ความช่วยเหลือ การโน้นน้าวจิตใจ การประสานงาน การเข้าสังคมได้ดี มีค่าการเชื่อมั่นทั้งฉบับ .9871 ตอนที่ 3 เป็นแบบสอบถามเกี่ยวกับประสิทะผลของด่านตรวจคนเข้าเมือง เครืองมือที่ใช้วัดประสิทธิผลของด่านตรวจคนเข้าเมือง เป็นแบบสอบถามมาตราส่วนประมาณค่า 5 ระดับ คือ มากที่สุด มาก ปานกลาง น้อย น้อยที่สุด ตามแนวคิดทฤษฎีของเบนนิส มีค่าความเชื่อมั่นทั้งฉบับ .9788 สถิติที่ใช้การวิเคราะห์ข้อมูล คือคะแนนเฉลี่ย ความเบี่ยนเบนมาตรฐาน การทดสอบค่าที และประสิทธิ์สหสัมพันธ์แบบเพียร์สัน การศึกษาพบว่า 1. พฤติกรรมผู้นำของหัวหน้าที่ด่านตรวจคนเข้าเมือง โดยรวม และรายด้าน อยู่ในระดับ ปานกลาง 2. พฤติกรรมผู้นำหัวหน้าด่านตรวจคนเข้าเมือง ตามความคิดเห็นของเจ้าหน้าที่ตำรวจตรวจคนเข้าเมือง ระดับชั้นสัญญาบัตรและชั้นประทวน โดยรวมและรายด้าน แตกแต่างกันอย่างไม่มีนัยสำคัญทางสถิติ 3. ประสิทธิผลของด่านตรวจคนเข้าเมือง โดยรวมและรายด้าน อยู่ในระดับปานกลาง 4. ประสิทธิผลของด่านตรวจคนเข้าเมือง ตามความเห็นของเจ้าหน้าที่ตำรวจตรวจคนเข้าเมืองระดับชั้นสัญญาบัตรและชั้นประทวน โดยรวมและรายด้าน แตกต่างกันอย่างไม่มีนัยสำคัญทางสถิติ 5. ความสัมพันธ์ระหว่างพฤิกรรมผู้นำของหัวหน้าด่านตรวจคนเข้าเมือง กับประสิทธิผลของด่านตรวจคนเข้าเมืองโดยรวมและรายด้าน พบว่า มีความสัมพันธ์ทางบวกอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ

Abstract: The purposes of the study were to determine the leadership behavior of the chiefs of immigration office and the effectiveness of immigration offices and to ascertain the relationship between the leadership behavior of the chiefs of immigration office and the effectiveness of immigration office in southern region. The sample used in study consisted of 215 immigration officers selected by stratified random sampling techique. the instruments used for the data collection were two 5-level rating scale questionnaires. The ststistics used in the data analysis were mean,standard deviation,t-test and Pearson is product-moment correlation coefficient. The results revealed as follows : 1. The leadership behavior of the chiefs of immigration office was rated at a moderate level. 2. No significant difference was found between the leadership behavior of the chiefs of immigration office, as perceived by commissioned and non-commissiosed immigration police officers. 3. The effectiveness of immigration offices was rated at a moderate level. 4. No significant difference was found between the effectiveness of immigration offices, as perceived by commissioned and non-commissioned police officers. 5. There was a significant relationship between the leadership behavior of the chiefs of immigration office and the effectivness of immigration offices

มหาวิทยาลัยบูรพา. สำนักหอสมุด.

Address: ชลบุรี (Chonburi)

Email: buulibrary@buu.ac.th

Name: สุเมธ เดียวอิศเรศ

Role: อาจารย์ที่ปรึกษา

Name: ธร สุนทรายุทธ

Role: กรรมการ

Created: 2542

Issued: 2548-05-13

Modified: 2550-01-20

วิทยานิพนธ์/Thesis

ISBN: 9745743135

CallNumber: 363.2ส572พ

tha

DegreeName: การศึกษามหาบัณฑิต

Level: ปริญญาโท

Descipline: การบริหารการศึกษา

Grantor: มหาวิทยาลัยบูรพา

©copyrights มหาวิทยาลัยบูรพา

ลำดับที่.	ชื่อแฟ้มข้อมูล	ขนาดแฟ้มข้อมูล	จำนวนเข้าถึง	วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด
1	title.pdf	222.37 KB	60	2019-10-10 15:10:01
2	chapter1.pdf	295.48 KB	47	2018-07-20 10:44:09
3	chapter2.pdf	1.66 MB	95	2024-07-04 18:36:44
4	chapter3.pdf	256.51 KB	43	2018-05-19 22:11:57
5	chapter4.pdf	399.56 KB	44	2024-10-17 18:01:09
6	chapter5.pdf	291.27 KB	31	2018-05-19 22:12:00
7	biibliography.pdf	160.92 KB	41	2018-05-19 22:12:00
8	appendix.pdf	370.22 KB	31	2018-05-19 22:12:01

ใช้เวลา

0.030212 วินาที