Search ThaiLIS Digital Collection 2019 x

แจ้งเอกสารไม่ครบถ้วน, ไม่ตรงกับชื่อเรื่อง หรือมีข้อผิดพลาดเกี่ยวกับเอกสาร ติดต่อที่นี่ ==>
หากไม่มีอีเมลผู้รับให้กรอก thailis-noc@uni.net.th

จารุณี ธรนิตยกุล.  ความสัมพันธ์ระหว่างการใช้อำนาจของหัวหน้ากับความพึงพอใจในงานและความผูกพันต่อองค์การของผู้ใต้บังคับบัญชา.  ปริญญาโท(จิตวิทยาอุตสาหกรรมและองค์การ).  มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์. สำนักหอสมุด. : มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์, 2541.

Title

ความสัมพันธ์ระหว่างการใช้อำนาจของหัวหน้ากับความพึงพอใจในงานและความผูกพันต่อองค์การของผู้ใต้บังคับบัญชา

Creator

Name: จารุณี ธรนิตยกุล

Subject

keyword: คณะศิลปศาสตร์

Othors: ความพอใจในการทำงาน -- ไทย

Classification :.LCCS: HF5549.5.

Othors: ความเป็นผู้นำ

Othors: อำนาจ (สังคมศาสตร์)

Publisher

มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์. สำนักหอสมุด

Address: กรุงเทพฯ

Email: preserv@tu.ac.th

Contributor

Name: สิริอร วิชชาวุธ

Role: อาจารย์ที่ปรึกษาวิทยานิพนธ์

Date

Created: 2541

Issued: 2548-12-28

Modified: 2549-03-17

Type

วิทยานิพนธ์/Thesis

Format

application/pdf

Source

CallNumber: วพ HF5549.5.ค4 จ635

Language

tha

Coverage

Spatial: ไทย

Thesis

DegreeName: ศิลปศาสตรมหาบัณฑิต

Level: ปริญญาโท

Descipline: จิตวิทยาอุตสาหกรรมและองค์การ

Grantor: มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์

Rights

RightsAccess:

ลำดับที่.	ชื่อแฟ้มข้อมูล	ขนาดแฟ้มข้อมูล	จำนวนเข้าถึง	วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด
1	01ชื่อเรื่อง.pdf	20.33 KB	81	2026-05-26 18:16:01
2	02หน้าอนุมัติวิทยานิพนธ์.pdf	29.65 KB	37	2026-05-26 18:16:01
3	03บทคัดย่อภาษาไทย.pdf	54.16 KB	94	2026-05-26 18:16:01
4	04บทคัดย่อภาษาอังกฤษ.pdf	49.12 KB	39	2026-05-26 18:16:01
5	05กิตติกรรมประกาศ.pdf	48.14 KB	35	2026-05-26 18:16:01
6	06สารบาญ.pdf	70.15 KB	41	2026-05-26 18:16:01
7	07สารบาญตาราง.pdf	57.82 KB	31	2026-05-26 18:16:01
8	08สารบาญแผนภาพ.pdf	15.96 KB	30	2026-05-26 18:16:01
9	09บทที่1.pdf	277.14 KB	139	2026-05-26 18:16:01
10	10บทที่2.pdf	1.39 MB	130	2026-05-26 18:16:01
11	11บทที่3.pdf	254.67 KB	83	2026-05-26 18:16:01
12	12บทที่4.pdf	376.25 KB	82	2026-05-26 18:16:01
13	13บทที่5.pdf	871.58 KB	94	2026-05-26 18:16:01
14	14ภาคผนวก.pdf	12.47 KB	53	2026-05-26 18:16:01
15	15ภาคผนวกก.pdf	396.2 KB	67	2026-05-26 18:16:01
16	16ภาคผนวกข.pdf	166.34 KB	64	2026-05-26 18:16:01
17	17ภาคผนวกค.pdf	27.3 KB	56	2026-05-26 18:16:01
18	18บรรณานุกรม.pdf	277.96 KB	72	2026-05-26 18:16:01

ใช้เวลา

0.105864 วินาที

Creator : จารุณี ธรนิตยกุล

Title	Contributor	Type
ความสัมพันธ์ระหว่างการใช้อำนาจของหัวหน้ากับความพึงพอใจในงานและความผูกพันต่อองค์การของผู้ใต้บังคับบัญชา มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ จารุณี ธรนิตยกุล	สิริอร วิชชาวุธ	วิทยานิพนธ์/Thesis

Contributor : สิริอร วิชชาวุธ

Title	Creator	Type and Date Create
การศึกษาเปรียบเทียบบุคลิกภาพตามแนวคิดห้าองค์ประกอบเชาวน์อารมณ์ตามแนวคิดโกลแมน และความพึงพอใจในลักษณะงานของผู้ปฏิบัติงานฝ่ายขายของโรงแรมในกรุงเทพมหานคร มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ สิริอร วิชชาวุธ	กฤติกา หล่อวัฒนวงศ์, 2519-	วิทยานิพนธ์/Thesis
ทัศนคติต่อนโยบายการปรับเปลี่ยนโครงสร้างองค์การ กับพฤติกรรมการเป็นพนักงานที่ดีขององค์การและความยึดมั่นผูกพันต่อองค์การของบุคลากรทางการแพทย์โรงพยาบาลตำรวจ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ สิริอร วิชชาวุธ	น้ำอ้อย สท้านไผท, 2516-	วิทยานิพนธ์/Thesis
การศึกษาอิทธิพลของการสนับสนุนจากองค์การและการแลกเปลี่ยนระหว่างหัวหน้า-ลูกน้อง ตามการรับรู้ของลูกจ้างที่มีต่อการตอบแทนของลูกจ้าง : กรณีศึกษาพยาบาลวิชาชีพระดับปฏิบัติการ ประจำโรงพยาบาลของรัฐฯ สังกัดทบวงมหาวิทยาลัยในเขตกรุงเทพมหานคร มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ สิริอร วิชชาวุธ	จันทร์พา ทัดภูธร, 2512-	วิทยานิพนธ์/Thesis
การศึกษาความพึงพอใจของลูกค้าต่อบริการของพนักงานในห้างสรรพสินค้าระหว่างกลุ่มที่ได้รับการสนับสนุนและกลุ่มที่ไม่ได้รับการสนับสนุนและกล่มที่ไม่ได้รับการสนับสนุนจากหัวหน้างานหลังการฝึกอบรม มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ สิริอร วิชชาวุธ	ศรัณยุ หมั้นทรัพย์	วิทยานิพนธ์/Thesis
การศึกษาเปรียบเทียบแบบพฤติกรรมการแก้ปัญหาความขัดแย้งระหว่างบุคคลในองค์การธุรกิจเอกชนกับหน่วยงานราชการสังกัดกระทรวงมหาดไทย ตามการรับรู้ของผู้บริหารระดับกลาง มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ สิริอร วิชชาวุธ	สุพงษ์ นิยากร	วิทยานิพนธ์/Thesis
ปัจจัยที่ส่งผลต่อการรับรู้และการยอมรับการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงาน มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ รัตนา ศิริพานิช;สิริอร วิชชาวุธ;อรอนงค์ คัสซิ่นส์	มานพ ชูนิล	วิทยานิพนธ์/Thesis
ความสัมพันธ์ระหว่างการใช้อำนาจของหัวหน้ากับความพึงพอใจในงานและความผูกพันต่อองค์การของผู้ใต้บังคับบัญชา มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ สิริอร วิชชาวุธ	จารุณี ธรนิตยกุล	วิทยานิพนธ์/Thesis
ผู้นำแบบปฏิรูป กระบวนการกลุ่ม ความกลมเกลียวของสมาชิกในกลุ่ม และผลลัพธ์จากการทำงานของกลุ่มผู้ผลิตสินค้า "หนึ่งตำบล หนึ่งผลิตภัณฑ์" ในจังหวัดกรุงเทพมหานคร มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ สิริอร วิชชาวุธ	ศิริพร โสภณธรรมธร	วิทยานิพนธ์/Thesis
ปัจจัยที่ส่งผลต่อแนวโน้มการลาออกจากองค์การ : ศึกษากรณีข้าราชการมหาวิทยาลัยมหิดลในสาขาวิชาขาดแคลน มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ สิริอร วิชชาวุธ;สมจิต วัฒนาชนากูล	จุรีพร กาญจนการุณ, 2505-	วิทยานิพนธ์/Thesis
ความสัมพันธ์ระหว่างการรับรู้การสนับสนุนจากองค์การและความผูกพันต่อองค์การของพนักงานมหาวิทยาลัยในกำกับรัฐ : กรณีศึกษามหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าธนบุรี มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ สิริอร วิชชาวุธ	นิชาภา ปัญจมาวัฒนา	วิทยานิพนธ์/Thesis
ความสัมพันธ์ระหว่างการรับรู้การสนับสนุนจากองค์การ พฤติกรรมการเป็นพนักงานที่ดีขององค์การและความผูกพันต่อองค์การ : กรณีศึกษาโรงงานอุตสาหกรรมผลิตชิ้นส่วนอีเล็กทรอนิกส์แห่งหนึ่ง มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ สิริอร วิชชาวุธ	รชฎ ชยสดมภ์	วิทยานิพนธ์/Thesis
ความสัมพันธ์ระหว่างรูปแบบพฤติกรรมการแก้ไขความขัดแย้งของผู้บังคับบัญชาภายใต้การรับรู้ของผู้ใต้บังคับบัญชากับความพึงพอใจในงานและความผูกพันต่อองค์การของผู้ใต้บังคับบัญชา : กรณีศึกษา ณ โรงพยาบาลเอกชนแห่งหนึ่งในเขตกรุงเทพมหานคร มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ สิริอร วิชชาวุธ	วิทยาทัศน์ ศุขประดิษฐ์, 2510-	วิทยานิพนธ์/Thesis
ความสัมพันธ์ระหว่างรูปแบบพฤติกรรมการนำของผู้บังคับบัญชาตามแนวคิดข่ายการบริหารงานกับความผูกพันในงานตามการรับรู้ของผู้ใต้บังคับบัญชา : กรณีศึกษาศูนย์บริการผลิตภัณฑ์สุขภาพเบ็ดเสร็จของสำนักงานคณะกรรมการอาหารและยา กระทรวงสาธารณสุข มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ สิริอร วิชชาวุธ	อโณทัย สินวีรุทัย	วิทยานิพนธ์/Thesis
ความภาคภูมิใจแห่งตนในองค์การ : บทบาทการเป็นสื่อของแรงจูงใจใฝ่สัมฤทธิ์ การแลกเปลี่ยนความสัมพันธ์ระหว่างผู้นำและผู้ใต้บังคับบัญชากับความพึงพอใจในงานของผู้แทนยา มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ สิริอร วิชชาวุธ	ภัทรพร เตชทวีฤทธิ์, 2523-	วิทยานิพนธ์/Thesis
ความสัมพันธ์ระหว่างพฤติกรรมการเผชิญความเครียด ความเครียดทั่วไปและความเครียดในการทำงานของพนักงานระดับปฏิบัติการ : ศึกษาเฉพาะกรณีธนาคารเพื่อการส่งออกและนำเข้าแห่งประเทศไทย สำนักงานใหญ่ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ สิริอร วิชชาวุธ	แววสุดา ดวงมณี	วิทยานิพนธ์/Thesis
ความสัมพันธ์ระหว่างภาวะผู้นำแบบเปลี่ยนแปลงตามการรับรู้ของผู้ตาม การเสริมสร้างพลังอำนาจในงานเชิงจิตวิทยาและความผูกพันในงาน : กรณีศึกษาองค์การที่ไม่มุ่งหวังผลกำไรด้านมูลนิธิด้านสิ่งแวดล้อมและการอนุรักษ์ทรัพยากรธรรมชาติ ในจังหวัดกรุงเทพมหานคร มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ สิริอร วิชชาวุธ	ทิพยรัตน์ คชพงษ์	วิทยานิพนธ์/Thesis
ความสัมพันธ์ระหว่างผู้นำแบบเปลี่ยนแปลง กับความพึงพอใจในงานและพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การ : กรณีศึกษาบริษัทเอกชนแห่งหนึ่ง มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ สิริอร วิชชาวุธ	กรรณิการ์ วัฒนาวิโส	วิทยานิพนธ์/Thesis
เจตคติต่อการทำกิจกรรมไคเซ็น การรับรู้ประสิทธิภาพการทำงานของทีมงานและผลสำเร็จในการทำกิจกรรมไคเซ็น มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ สิริอร วิชชาวุธ	ดุสิต ศรีเมือง	วิทยานิพนธ์/Thesis
ความสัมพันธ์ระหว่างภาวะผู้นำแบบเปลี่ยนแปลง ตามการรับรู้ของพนักงานกับการเสริมสร้างพลังอำนาจเชิงจิตวิทยาในงาน และความผูกพันในงานพนักงาน : กรณีศึกษาพนักงานสายการบินแห่งหนึ่งในประเทศไทย มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ สิริอร วิชชาวุธ	เตชทัต ใจท้วม	วิทยานิพนธ์/Thesis
ความสัมพันธ์ระหว่างการเสริมสร้างพลังอำนาจในงาน ความผูกพันในงานและความผูกพันต่อองค์การ : กรณีศึกษา บริษัทเมล็ดพันธ์ุแห่งหนึ่ง มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ สิริอร วิชชาวุธ	มณฑา เกษตรศิลป์ชัย	วิทยานิพนธ์/Thesis
ความสัมพันธ์ระหว่างสภาวะผู้นำแบบเปลี่ยนแปลงของหัวหน้างานขาย การเสริมสร้างพลังอำนาจในการทำงาน กับความผูกพันต่อองค์การของพนักงานขายอาหารและยาสัตว์ บริษัทเอกชนแห่งหนึ่ง มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ สิริอร วิชชาวุธ	ชนะรัฐ เพ็ญประชา	วิทยานิพนธ์/Thesis
การศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างลักษณะการคิดสร้างสรรค์ของหัวหน้างาน ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง กับประสิทธิผลของหัวหน้างานในโรงงานอุตสาหกรรมแห่งหนึ่ง จังหวัดสมุทรสาคร มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ สิริอร วิชชาวุธ	พัชรินทร์ พิรุณเนตร, 2525-	วิทยานิพนธ์/Thesis
ความสัมพันธ์ระหว่างการรับรู้บรรยากาศองค์การในเชิงบวก ความผูกพันต่อองค์การ และพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การ ในวิสาหกิจขนาดย่อม ประเภทอุตสาหกรรมการผลิตถุงพลาสติก มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ สิริอร วิชชาวุธ	อาภาพร ทัศนแสงสูรย์, 2525-	วิทยานิพนธ์/Thesis
การศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างการรับรู้ภาวะผู้นำแบบปฏิรูป การรับรู้ว่าตนมีความสามารถที่จะทำได้ แรงจูงใจภายในในการปฏิบัติงานของผู้ตาม และความพึงพอใจในงานโดยรวม : กรณีศึกษา ทำเนียบองคมนตรี มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ สิริอร วิชชาวุธ	จิตรลดา สุภานันท์, 2521-	วิทยานิพนธ์/Thesis
ความสัมพันธ์ระหว่างคุณลักษณะของผู้ประกอบการกับความสำเร็จของผู้ประกอบการธุรกิจขนาดย่อม : กรณีศึกษาธุรกิจไม้ดอกไม้ประดับในอำเภอองครักษ์ จังหวัดนครนายก มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ สิริอร วิชชาวุธ	นราเขต ยิ้มสุข, 2521-	วิทยานิพนธ์/Thesis
ความสัมพันธ์ของแบบการตัดสินใจ พฤติกรรมการนำของผู้นำ และความพึงพอใจในงานของผู้ใต้บังคับบัญชาของมูลนิธิด้านสิ่งแวดล้อมและ การอนุรักษ์ทรัพยากรธรรมชาติ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ สิริอร วิชชาวุธ	วุฒิชาติ สุนทรสมัย, 2505-	วิทยานิพนธ์/Thesis
การศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างวัฒนธรรมองค์การและการแบ่งปันความรู้ระหว่างกันในองค์การโดยมีความผูกพันต่อองค์การเป็นตัวแปรสื่อ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ สิริอร วิชชาวุธ	มรุพงศ์ แย้มโอฐ, 2526-	วิทยานิพนธ์/Thesis
ความสัมพันธ์ระหว่างคุณลักษณะของงาน อุปนิสัย 8 ประการ รูปแบบการบังคับบัญชาของหัวหน้างาน การรับรู้การสนับสนุนจากองค์การ กับความตั้งใจที่จะลาออกของเจ้าหน้าที่บริการลูกค้าในธนาคารพาณิชย์แห่งหนึ่ง เขตกรุงเทพมหานคร โดยมีความผูกพันต่อองค์การเป็นตัวแปรสื่อ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ สิริอร วิชชาวุธ	มาลิณี อ้นวิเศษ, 2525-	วิทยานิพนธ์/Thesis
ความสัมพันธ์ระหว่างภาวะผู้นำแบบปฏิรูป การรับรู้การสนับสนุนจากองค์การและความพึงพอใจในงาน : กรณีศึกษา: กลุ่มงานสนับสนุนและบริการของหน่วยงานรัฐวิสาหกิจแห่งหนึ่ง มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ สิริอร วิชชาวุธ	ภคพร ภู่ไพบูลย์	วิทยานิพนธ์/Thesis
การรับรู้การสนับสนุนจากองค์การและการรับรู้แบบอย่างปฏิบัติของผู้นำ ที่มีความสัมพันธ์กับความผูกพันในงาน : กรณีศึกษาบริษัทเอกชนแห่งหนึ่ง มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ สิริอร วิชชาวุธ	สุพิมล มาสิลีรังสี, 2520-	วิทยานิพนธ์/Thesis
ความสัมพันธ์ระหว่างการรับรู้บรรยากาศองค์การ ความพึงพอใจในงานและความผูกพันในงานของพนักงานในภาคธุรกิจผลิตและจำหน่ายเครื่องดื่มแห่งหนึ่งในจังหวัดปทุมธานี มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ สิริอร วิชชาวุธ	ทราภรณ์ อาสนเสวตร์	วิทยานิพนธ์/Thesis
การรับรู้การสนับสนุนจากองค์การ ความผูกพันในงานและความผูกพันต่อองค์การ : กรณีศึกษา บริษัทพัฒนาซอฟต์แวร์แห่งหนึ่ง มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ สิริอร วิชชาวุธ	ปรียาภา จาติกุล	วิทยานิพนธ์/Thesis
การรับรู้บรรยากาศองค์การ การรับรู้การใช้อำนาจของผู้บังคับบัญชาและความสุขในการทำงานของพนักงาน : กรณีศึกษาพนักงานบริษัทที่ปรึกษาทางด้านการพัฒนาบุคลากรและองค์การแห่งหนึ่งในกรุงเทพมหานคร มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ สิริอร วิชชาวุธ	อโนทัย รุ่งเรืองเกียรติ	วิทยานิพนธ์/Thesis
รูปแบบความสัมพันธ์เชิงสาเหตุของความพึงพอใจของผู้ปฏิบัติงานและพฤติกรรมเชิงบวกของผู้นำที่มีต่อความผูกพันของพนักงาน มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ สิริอร วิชชาวุธ;ชัยพร วิชชาวุธ	พรพรรณ โชคะสุต	วิทยานิพนธ์/Thesis
บุคลิกภาพห้าองค์ประกอบ การรับรู้บรรยากาศองค์การ และความสุขในการทำงาน : กรณีศึกษาพนักงานขายรถยนต์ของบริษัทจำหน่ายรถยนต์แห่งหนึ่ง มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ สิริอร วิชชาวุธ	กนกพร วิริยะโพธิ์ชัย	วิทยานิพนธ์/Thesis
ความสัมพันธ์ระหว่างคุณลักษณะของงาน ความมีอิสระในตนเอง กับความเพลินที่เกี่ยวข้องกับการทำงาน มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ สิริอร วิชชาวุธ	อัจฉรีย์ อำไพกิจพาณิชย์	วิทยานิพนธ์/Thesis
ความสัมพันธ์ระหว่างผู้นำแบบเปลี่ยนแปลง การรับรู้บรรยากาศ องค์การในเชิงบวก และความพึงพอใจในงาน : กรณีศึกษาศูนย์กระจายสินค้าบางนา บริษัท เซ็นทรัล รีเทล คอร์ปอเรชั่น จำกัด มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ สิริอร วิชชาวุธ	ลักษวงษ์ สุรมัยทิพย์	วิทยานิพนธ์/Thesis
ความสัมพันธ์ระหว่างภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงคุณภาพชีวิตในการทำงานกับความผูกพันต่อองค์การ : กรณีศึกษาพนักงานรัฐวิสาหกิจแห่งหนึ่งในประเทศไทย มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ สิริอร วิชชาวุธ	ศรุต กาญจนหิรัญ	วิทยานิพนธ์/Thesis
ความสัมพันธ์ระหว่างการสนับสนุนทางสังคม และความขัดแย้งระหว่างบทบาทงานและครอบครัว : ศึกษาเฉพาะกรณีพนักงานฝ่ายบัญชี ในสำนักงานใหญ่ ของเครือบริษัทเอกชนแห่งหนึ่งในกรุงเทพมหานคร มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ สิริอร วิชชาวุธ	ปนัดดา เลิศวรสิริกุล	วิทยานิพนธ์/Thesis
ความสัมพันธ์ระหว่างการสนับสนุนทางสังคม ความรู้สึกมีคุณค่าในตนเองและความเครียด : ศึกษาเฉพาะกรณี พนักงานการประปานครหลวง มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ สิริอร วิชชาวุธ	กาญจนา สอสุวงศ์	วิทยานิพนธ์/Thesis