Search ThaiLIS Digital Collection 2019 x

แจ้งเอกสารไม่ครบถ้วน, ไม่ตรงกับชื่อเรื่อง หรือมีข้อผิดพลาดเกี่ยวกับเอกสาร ติดต่อที่นี่ ==>
หากไม่มีอีเมลผู้รับให้กรอก thailis-noc@uni.net.th

นงเยาว์ แก้วมรกต, 2511-.  ผลของการรับรู้บรรยากาศองค์การที่มีต่อความผูกพันต่อองค์การของพนักงานบุคคล ในเขตกรุงเทพมหานครและปริมณฑล.  ปริญญาโท(จิตวิทยาอุตสาหกรรมและองค์การ).  มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์. สำนักหอสมุด. : มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์, 2542.

Title

ผลของการรับรู้บรรยากาศองค์การที่มีต่อความผูกพันต่อองค์การของพนักงานบุคคล ในเขตกรุงเทพมหานครและปริมณฑล

Title Alternative

Effects of perception of organizational clemate on organizational commitment of human resource staff working in Bangkok and vicinity

Creator

Name: นงเยาว์ แก้วมรกต, 2511-

Subject

keyword: คณะศิลปศาสตร์

Othors: ความผูกพันต่อองค์การ -- ไทย -- กรุงเทพฯ

Classification :.LCCS: HF5549.5

Othors: การรับรู้

Othors: แผนกงานบุคคล -- ไทย -- กรุงเทพ -- ลูกจ้าง -- ทัศนคติ

Publisher

มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์. สำนักหอสมุด

Address: กรุงเทพฯ

Email: preserv@tu.ac.th

Contributor

Name: อรอนงค์ คัสซิ่นส์

Role: อาจารย์ที่ปรึกษาวิทยานิพนธ์

Date

Created: 2542

Issued: 2549-05-23

Modified: 2552-06-11

Type

วิทยานิพนธ์/Thesis

Format

application/pdf

Source

CallNumber: วพ HF5549.5.ร8 น24

Language

tha

Coverage

ไทย

กรุงเทพฯ

Thesis

DegreeName: ศิลปศาสตรมหาบัณฑิต

Level: ปริญญาโท

Descipline: จิตวิทยาอุตสาหกรรมและองค์การ

Grantor: มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์

Rights

RightsAccess:

ลำดับที่.	ชื่อแฟ้มข้อมูล	ขนาดแฟ้มข้อมูล	จำนวนเข้าถึง	วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด
1	01ชื่อเรื่อง.pdf	199.51 KB	143	2023-05-11 16:05:53
2	02หน้าอนุมัติวิทยานิพนธ์.pdf	26.9 KB	59	2019-01-24 14:49:56
3	03บทคัดย่อภาษาไทย.pdf	82.02 KB	108	2019-01-24 14:50:31
4	04บทคัดย่อภาษาอังกฤษ.pdf	64.04 KB	57	2018-05-28 18:51:20
5	05กิตติกรรมประกาศ.pdf	43 KB	40	2018-05-28 18:51:20
6	06สารบาญ.pdf	54.63 KB	61	2018-05-28 18:51:22
7	07สารบาญตาราง.pdf	142.26 KB	41	2018-05-28 18:51:22
8	08สารบาญภาพประกอบ.pdf	14.52 KB	39	2018-05-28 18:51:23
9	09บทที่1.pdf	333.82 KB	141	2024-02-11 13:26:35
10	10บทที่2.pdf	1.68 MB	250	2025-02-17 19:28:06
11	11บทที่3.pdf	421.8 KB	132	2021-07-25 15:40:41
12	12บทที่4.pdf	1.38 MB	106	2018-05-28 18:51:27
13	13บทที่5.pdf	1.48 MB	117	2019-08-06 15:21:45
14	14ภาคผนวก.pdf	12.56 KB	67	2018-05-28 18:51:29
15	15ผนวกก.pdf	208.91 KB	94	2019-02-12 11:26:40
16	16ผนวกข.pdf	294.61 KB	79	2019-02-12 11:26:26
17	17ผนวกค.pdf	185.69 KB	64	2019-02-12 11:26:14
18	18ผนวกง.pdf	34.72 KB	58	2018-05-28 18:51:32
19	19บรรณานุกรม.pdf	255.79 KB	128	2025-02-17 19:30:34
20	20ประวัติการศึกษา.pdf	197.1 KB	51	2018-05-28 18:51:34

ใช้เวลา

0.091704 วินาที

Creator : นงเยาว์ แก้วมรกต, 2511-

Title	Contributor	Type
ผลของการรับรู้บรรยากาศองค์การที่มีต่อความผูกพันต่อองค์การของพนักงานบุคคล ในเขตกรุงเทพมหานครและปริมณฑล มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ นงเยาว์ แก้วมรกต, 2511-	อรอนงค์ คัสซิ่นส์	วิทยานิพนธ์/Thesis

Contributor : อรอนงค์ คัสซิ่นส์

Title	Creator	Type and Date Create
จริยธรรมในการทำงานและคุณภาพการให้บริการของพนักงานสำนักงานทรัพย์สินส่วนพระมหากษัตริย์ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ อรอนงค์ คัสซิ่นส์	ช่อประภา ปาจรียพงษ์	วิทยานิพนธ์/Thesis
ความสัมพันธ์ระหว่างความรู้และการปฏิบัติตัวตามหลักเออร์กอนอมิคส์ต่อการปวดหลังส่วนล่าง ความล้า และความเครียดจากการทำงานของลูกเรืออากาศยาน : กรณีศึกษาสายการบินกัลฟ์แอร์ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ อรอนงค์ คัสซิ่นส์	ปรียาภรณ์ ศรีทัย	วิทยานิพนธ์/Thesis
การศึกษาเปรียบเทียบความพึงพอใจในงานและความผูกพันต่องานระหว่างพนักงานที่มีการรับรู้คุณลักษณะงานแตกต่างกัน มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ อรอนงค์ คัสซิ่นส์	ฎัชวรรณ อุดมชัยรัศมี, 2516-	วิทยานิพนธ์/Thesis
ปัจจัยที่ส่งผลต่อพฤติกรรมการประเมินผลการปฏิบัติงาน : ศึกษาเฉพาะกรณีหัวหน้าพยาบาลประจำหอผู้ป่วยโรงพยาบาลศิริราช มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ อรอนงค์ คัสซิ่นส์	ประคอง ชื่นวัฒนา	วิทยานิพนธ์/Thesis
ความสัมพันธ์ระหว่างการรับรู้ความยุติธรรมในองค์การกับพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การ : ศึกษากรณีพนักงานระดับปฏิบัติการในองค์การของรัฐแห่งหนึ่ง มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ อรอนงค์ คัสซิ่นส์	ภัทรนฤน พันธุ์สีดา	วิทยานิพนธ์/Thesis
ความเครียดและคุณภาพชีวิตในการทำงาน : กรณีศึกษาธนาคารไทยพาณิชย์ จำกัด (มหาชน) มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ อรอนงค์ คัสซิ่นส์	รัตติพร พนพิเชษฐกุล	วิทยานิพนธ์/Thesis
ความสัมพันธ์ระหว่างการแลกเปลี่ยนความสัมพันธ์กับความคล้ายคลึงทางด้านเจตคติต่องานของผู้บังคับบัญชาและผู้ใต้บังคับบัญชา ความพึงพอใจในงาน และความผูกพันต่องานของผู้ใต้บังคับบัญชา : ศึกษาเฉพาะกรณีบริษัทเอกชนแห่งหนึ่ง มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ อรอนงค์ คัสซิ่นส์	อโนรัตน์ เขียวคราม, 2517-	วิทยานิพนธ์/Thesis
การศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างความพึงพอใจในงาน ความขัดแย้งระหว่างบทบาทงานและครอบครัวกับความพึงพอใจในชีวิตของอาจารย์ในสถาบันอุดมศึกษาเอกชน มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ อรอนงค์ คัสซิ่นส์	นฤมล ผ่องใส, 2510-	วิทยานิพนธ์/Thesis
กระบวนการสัมภาษณ์เพื่อการจ้างงานขององค์การรัฐวิสาหกิจขนาดใหญ่ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ อรอนงค์ คัสซิ่นส์	กรรณิการ์ โตรส	วิทยานิพนธ์/Thesis
ปัจจัยที่ส่งผลต่อการรับรู้และการยอมรับการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงาน มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ รัตนา ศิริพานิช;สิริอร วิชชาวุธ;อรอนงค์ คัสซิ่นส์	มานพ ชูนิล	วิทยานิพนธ์/Thesis
ความสัมพันธ์ระหว่างพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การกับความพึงพอใจในงานและผลการปฏิบัติงานของพนักงานองค์การเอกชนขนาดใหญ่แห่งหนึ่ง มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ อรอนงค์ คัสซิ่นส์	เมธี ศรีวิริยะเลิศกุล, 2510-	วิทยานิพนธ์/Thesis
ผลของบุคลิกภาพตามแบบของไมเยอร์ บริกส์ ที่มีต่อผลการปฏิบัติงานของวิศวกรชาย มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ อรอนงค์ คัสซิ่นส์	ธาริณี สุวรมงคล	วิทยานิพนธ์/Thesis
ปัจจัยที่ส่งผลต่อการรับรู้ความยุติธรรมของการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานธนาคารพาณิชย์ไทย มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ อรอนงค์ คัสซิ่นส์	ปรียาพร พึ่งพิบูลย์, 2513-	วิทยานิพนธ์/Thesis
ผลของการรับรู้บรรยากาศองค์การที่มีต่อความผูกพันต่อองค์การของพนักงานบุคคล ในเขตกรุงเทพมหานครและปริมณฑล มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ อรอนงค์ คัสซิ่นส์	นงเยาว์ แก้วมรกต, 2511-	วิทยานิพนธ์/Thesis
ทัศนคติของพนักงานที่มีต่อเกณฑ์ที่ใช้ในการพิจารณาจ่ายผลตอบแทน : กรณีศึกษาบริษัทเอกชนที่ดำเนินธุรกิจด้านวิศวกรรมแห่งหนึ่ง มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ อรอนงค์ คัสซิ่นส์	ปนิดา จันทร์โพธิ์, 2513-	วิทยานิพนธ์/Thesis
ปัจจัยที่มีผลต่อการขาดงานของพนักงาน : ศึกษาเฉพาะกรณีบริษัทเอกชนแห่งหนึ่ง มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ อรอนงค์ คัสซิ่นส์	สุดารัตน์ ปัทม์วิชัยพร, 2517-	วิทยานิพนธ์/Thesis
การสร้างและพัฒนาแบบสอบวัดเจตคติด้านความปลอดภัยในการทำงานของบริษัทปูนซีเมนต์ไทย จำกัด (มหาชน) มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ รัตนา ศิริพานิช;อรอนงค์ คัสซิ่นส์	วีริศ จิรไชยภาส, 2515-	วิทยานิพนธ์/Thesis
ลักษณะผู้นำของผู้บังคับบัญชาและความพึงพอใจในงานของผู้ใต้บังคับบัญชา : ศึกษาเฉพาะกรณีการนิคมอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย สำนักงานใหญ่ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ อรอนงค์ คัสซิ่นส์	ศรีสกุล สังข์ศรี, 2517-	วิทยานิพนธ์/Thesis
การรับรู้บรรยากาศองค์การและความเครียดของบุคลากรในโรงพยาบาลตากสิน มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ อรอนงค์ คัสซิ่นส์	จุฑารัตน์ สุคันธรัตน์	วิทยานิพนธ์/Thesis
การศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยจูงใจในการทำงานและคุณภาพชีวิตในการทำงานของบุคลากรที่ทำงานกับคนพิการในเขตกรุงเทพมหานครและปริมณฑล มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ อรอนงค์ คัสซิ่นส์	บุญเลิศ สิริภัทรวณิช	วิทยานิพนธ์/Thesis
ปัจจัยลักษณะส่วนบุคคล และคุณภาพชีวิตในการทำงานของพนักงานขับรถบรรทุก ที่ส่งผลต่อความผูกพันต่อองค์การ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ อรอนงค์ คัสซิ่นส์	มณีรัตน์ ไพรรุ่งเรือง	วิทยานิพนธ์/Thesis
ระบบการสรรหาและการคัดเลือกบุคลากรขององค์การเอกชน มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ อรอนงค์ คัสซิ่นส์	กอบกุล เลิศกษิต	วิทยานิพนธ์/Thesis
ความสัมพันธ์ระหว่างการมองโลกในแง่ดี ความสุขและคุณภาพการให้บริการของพนักงานให้บริการลูกค้าในฝ่ายขาย : กรณีศึกษาสายการบินแห่งหนึ่ง มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ อรอนงค์ คัสซิ่นส์	ขนิษฐา ไชยฤกษ์, 2517-	วิทยานิพนธ์/Thesis
ความสัมพันธ์ระหว่างพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การและคุณภาพการให้บริการของพนักงานบริการลูกค้า : กรณีศึกษาบริษัทโทรคมนาคมแห่งหนึ่ง มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ อรอนงค์ คัสซิ่นส์	ทิพย์วิมล กลิ่นขจร, 2520-	วิทยานิพนธ์/Thesis
ผลของบุคลิกภาพห้าองค์ประกอบที่มีต่อพฤติกรรมความปลอดภัยในการทำงาน : กรณีศึกษาพนักงานระดับปฏิบัติการ บริษัทปูนซีเมนต์ไทย (ท่าหลวง) จำกัด มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ อรอนงค์ คัสซิ่นส์	สุมน นานาพูลสิน, 2523-	วิทยานิพนธ์/Thesis
ความสัมพันธ์ระหว่างบุคลิกภาพห้าองค์ประกอบกับความเหนื่อยหน่ายในงาน : ศึกษาเฉพาะกรณีโรงพยาบาลเอกชนแห่งหนึ่ง มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ อรอนงค์ คัสซิ่นส์	เสาวรส อรุณคง, 2516-	วิทยานิพนธ์/Thesis
การสร้างและพัฒนาแบบสอบวัดบุคคลิกภาพห้าองค์ประกอบสำหรับกลุ่มข้าราชการไทยระดับแรกบรรจุ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ อรอนงค์ คัสซิ่นส์	ศาณิฏ ปณิธานธรรม, 2521-	วิทยานิพนธ์/Thesis
การศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างลักษณะบุคลิกภาพเชิงรุก เชาว์อารมณ์ ประสบการณ์การทำงานขาย เกรดเฉลี่ยสะสมกับยอดขายของเจ้าหน้าที่การตลาดสินเชื่อเคหะ : ศึกษาเฉพาะกรณีธนาคารเอกชนแห่งหนึ่ง มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ อรอนงค์ คัสซิ่นส์	อาลิสรา รัตนกุล, 2520-	วิทยานิพนธ์/Thesis
ความสัมพันธ์ระหว่างการรับรู้การเสริมสร้างพลังอำนาจในงานและความผูกพันต่อองค์การของพนักงานระดับปฏิบัติการ : กรณีศึกษา บริษัทปูนซีเมนต์นครหลวง จำกัด (มหาชน) โรงงานสระบุรี มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ อรอนงค์ คัสซิ่นส์	ภัทรวุฒิ สมสาย	วิทยานิพนธ์/Thesis
ความสัมพันธ์ระหว่างความวิตกกังวลในการใช้คอมพิวเตอร์ การรับรู้ความสามารถของตนเองและทัศนคติต่อการใช้บริการอิเล็กทรอนิกส์ของพนักงาน : กรณีศึกษารัฐวิสาหกิจแห่งหนึ่ง มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ อรอนงค์ คัสซิ่นส์	บุญชัย เธียรพานิช	วิทยานิพนธ์/Thesis
ความสัมพันธ์ระหว่างการมองโลกในแง่ดี การรับรู้ความสามารถของตนและผลการปฏิบัติงานของวิศวกร : กรณีศึกษากลุ่มบริษัทแห่งหนึ่ง มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ อรอนงค์ คัสซิ่นส์	สุวรรณา ม่วงงาม, 2515-	วิทยานิพนธ์/Thesis
คุณลักษณะของพนักงานบริการและคุณภาพการบริการตามการรับรู้ของพนักงานและลูกค้าร้านทรูมูฟ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ อรอนงค์ คัสซิ่นส์	ชินวัตร เชื้อสระคู	วิทยานิพนธ์/Thesis
ปัจจัยในการทำงานที่ส่งผลต่อความเครียดและความผูกพันในงานของบุคลากรสำนักงานผู้ตรวจการแผ่นดิน มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ อรอนงค์ คัสซิ่นส์	ภรรคพร เล็กขาว	วิทยานิพนธ์/Thesis
การรับรู้ความสามารถของตนเองกับความเหนื่อหน่ายในงานของบุคลากรทางการพยาบาล : กรณีศึกษาโรงพยาบาลรัฐบาลแห่งหนึ่ง มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ อรอนงค์ คัสซิ่นส์	ละม้าย เกิดโภคทรัพย์, 2505-	วิทยานิพนธ์/Thesis
การศึกษาเปรียบเทียบลักษณะบุคลิกภาพตามทฤษฎี 16 องค์ประกอบของเรย์มอนด์ บี แคทเทลล์ กับผลการปฏิบัติงานของพนักงานขายผลิตภัณฑ์สิ่งทอ : ศึกษาเฉพาะกรณีโรงงานอุตสาหกรรมสิ่งทอแห่งหนึ่งในเขตกรุงเทพมหานคร มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ อรอนงค์ คัสซิ่นส์	ดลชวินท์ ตู้จินดา, 2522-	วิทยานิพนธ์/Thesis
การรับรู้การสนับสนุนจากองค์การกับความผูกพันต่อองค์การ : กรณีศึกษาบริษัทประกันแห่งหนึ่ง มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ อรอนงค์ คัสซิ่นส์	จริยา หอมกรุ่น	วิทยานิพนธ์/Thesis
ความสัมพันธ์ระหว่างการรับรู้บรรยากาศองค์การ กลวิธีจัดการกับปัญหาในเชิงรุก และความเหนื่อยหน่ายในการทำงานของพนักงานบริษัทจัดหางานแห่งหนึ่ง มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ อรอนงค์ คัสซิ่นส์	วิภาวรรณ ตั้งฐานทรัพย์, 2522-	วิทยานิพนธ์/Thesis
การพัฒนาใบสมัครแบบกำหนดน้ำหนักคะแนน สำหรับคัดเลือกบุคลากรเพื่อทำนายผลการปฏิบัติงาน และการลาออกของพนักงานขายประจำห้างสรรพสินค้า : กรณีศึกษาบริษัทธุรกิจค้าปลีกแห่งหนึ่ง มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ อรอนงค์ คัสซิ่นส์	จิตรลดา พันธ์ทอง, 2523-	วิทยานิพนธ์/Thesis
ปัจจัยส่วนบุคคลที่มีต่อความสำเร็จในงาน ความพึงพอใจในงาน และแนวโน้มที่จะลาออกจากองค์การของผู้แทนขายยา มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ อรอนงค์ คัสซิ่นส์	อนันต์ รุ่งผ่องศรีกุล	วิทยานิพนธ์/Thesis
ความสัมพันธ์ระหว่างรูปแบบการบังคับบัญชาและความผูกพันต่อองค์การ และผลของปัจจัยส่วนบุคคลของผู้บังคับบัญชาและผู้ใต้บังคับบัญชา ที่มีต่อความผูกพันต่อองค์การของผู้ใต้บังคับบัญชา : กรณีศึกษากลุ่มบริษัทน้ำตาลแห่งหนึ่ง มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ อรอนงค์ คัสซิ่นส์	วิไลพร คัมภิรารักษ์	วิทยานิพนธ์/Thesis
ผลของบุคลิกภาพ เจตคติต่องาน และอัตราการขาดงานในอดีต ที่มีต่ออัตราการขาดงานของพนักงาน : ศึกษาเฉพาะกรณีบริษัทเอกชนแห่งหนึ่ง มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ อรอนงค์ คัสซิ่นส์	สุชาพร รักษ์เกริกก้อง	วิทยานิพนธ์/Thesis
การศึกษาปัจจัยที่เกี่ยวข้องกับการเจริญเติบโตของธุรกิจขนาดย่อม มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ อรอนงค์ คัสซิ่นส์	ชูเกียรติ จากใจชน	วิทยานิพนธ์/Thesis
ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความรู้สึกมั่นคงในการทำงานและผลของความรู้สึกมั่นคงในการทำงานที่มีต่อความทุ่มเทให้กับงาน และความตั้งใจที่จะลาออกของพนักงานบริษัท เงินทุนหลักทรัพย์ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ อรอนงค์ คัสซิ่นส์	วิกรม อัศวิกุล	วิทยานิพนธ์/Thesis
ความสัมพันธ์ระหว่างการรับรู้บรรยากาศองค์การ ความผูกพันในงาน และความพึงพอใจในชีวิตของบุคลากร สังกัดกรมสารบรรณทหารบก มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ อรอนงค์ คัสซิ่นส์	สิมาภา จันทร์หอมกุล, 2523-	วิทยานิพนธ์/Thesis
ความสัมพันธ์ระหว่างคุณภาพชีวิตในการทำงานกับความทุ่มเทในงาน : กรณีศึกษาครูโรงเรียนเอกชนแห่งหนึ่ง มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ อรอนงค์ คัสซิ่นส์	อานนท์ จำปา, 2526-	วิทยานิพนธ์/Thesis
ความสัมพันธ์ระหว่างการสนับสนุนจากงาน การสนับสนุนจากครอบครัวและความขัดแย้งระหว่างงานกับครอบครัว : ศึกษาเฉพาะกรณีพนักงานบริการโรงพยาบาลเอกชนแห่งหนึ่ง มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ อรอนงค์ คัสซิ่นส์	สุมลรัตน์ ดอกเขียว, 2512-	วิทยานิพนธ์/Thesis
ความสัมพันธ์ระหว่างคุณภาพชีวิตในการทำงานกับความผูกพันในงาน : กรณีศึกษาพนักงานระดับปฏิบัติการโรงงานอุตสาหกรรมแห่งหนึ่ง มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ อรอนงค์ คัสซิ่นส์	วรภา ศรีสันติโรจน์	วิทยานิพนธ์/Thesis
ลักษณะผู้นำกับขวัญในการปฎิบัติงานของผู้ใต้บังคับบัญชา : กรณีศึกษาโรงพยาบาลรัฐบาลแห่งหนึ่ง มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ อรอนงค์ คัสซิ่นส์	จุไลลักษณ์ ชัยมงคล	วิทยานิพนธ์/Thesis
การศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างการสนับสนุนทางสังคม ความเหนื่อยหน่ายและคุณภาพชีวิตการทำงานของพนักงานศูนย์ลูกค้าสัมพันธ์ธุรกิจการสื่อสารและโทรคมนาคม มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ อรอนงค์ คัสซิ่นส์	นุชนาถ ทับเคลียว	วิทยานิพนธ์/Thesis
การศึกษาการรับรู้ความยุติธรรมในองค์การและความรู้สึกมีคุณค่าในตนเอง : กรณีศึกษาหน่วยงานราชการแห่งหนึ่ง มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ อรอนงค์ คัสซิ่นส์	สุจิตรา คุ้มโภคา	วิทยานิพนธ์/Thesis
ผลของเขตพื้นที่ปฏิบัติงานที่มีต่อการรับรู้บรรยากาศองค์การและความผูกพันต่อองค์การของพนักงานบัญชีและการเงิน : กรณีศึกษาบริษัทเอกชนแห่งหนึ่ง มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ อรอนงค์ คัสซิ่นส์	ประธีร์ ธีรฐิตยางกูร	วิทยานิพนธ์/Thesis
การศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างการใช้อำนาจของหัวหน้ากับความพึงพอใจในงาน และความผูกพันต่องานของผู้ใต้บังคับบัญชา : กรณีศึกษาโรงเรียนเอกชนแห่งหนึ่งในกรุงเทพมหานคร มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ อรอนงค์ คัสซิ่นส์	โศภิษฐ์ บัวผ่อง	วิทยานิพนธ์/Thesis