แรงจูงใจที่มีอิทธิพลต่อการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ประชาสัมพันธ์กระทรวงศึกษาธิการ

Motivation Influencing on the Performance of Public Relations Officials of the Ministry of Education

Name: วิมลรัตน์ ต้อยสำราญ

keyword: เจ้าหน้าที่ประชาสัมพันธ์ - - วิจัย

LCSH: วิทยานิพนธ์

Classification :.DDC: ธบ072 ว2546 659.2 ว671ร

; การประชาสัมพันธ์- - วิจัย

Abstract: การวิจัยครั้งนี้ เป็นการศึกษาแรงจูงใจที่มีอิทธิพลต่อการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ประชาสัมพันธ์กระทรวงศึกษาธิการ และศึกษาระดับแรงจูงใจระดับ ผลการปฏิบัติงานและ ความสัมพันธ์ระหว่างแรงจูงใจและผลการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ประชาสัมพันธ์กระทรวงศึกษาธิการ กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการวิจัยเป็นเจ้าหน้าที่ประชาสัมพันธ์กระทรวงศึกษาธิการ จำนวน 120 คน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยเป็นแบบสอบถามแรงจูงใจที่มีอิทธิพลต่อการปฏิบัติงาน ของเจ้าหน้าที่ประชาสัมพันธ์ กระทรวงศึกษาธิการ ที่ผู้วิจัยสร้างขึ้นเอง เป็นแบบสอบถาม แบบอัตราส่วนประมาณค่า (Rating Scale) และปลายเปิด มีจำนวน 4 ตอน 55 ข้อ วิเคราะห์ข้อมูลทางสถิติ โดยการหาค่าร้อยละ ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์ของเพียร์สัน สรุปผลการวิจัยได้ดังนี้ 1.แรงจูงใจภายนอกและแรงจูงใจภายในในการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ ประชาสัมพันธ์ กระทรวงศึกษาธิการ พบว่า ในภาพรวมเจ้าหน้าที่ประชาสัมพันธ์ กระทรวงศึกษาธิการ มีแรงจูงใจภายนอก และแรงจูงใจภายใน ในการปฏิบัติงานอยู่ในระดับปานกลาง 2. ผลการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ประชาสัมพันธ์ กระทรวงศึกษาธิการ พบว่า ในภาพรวมผลการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ประชาสัมพันธ์ กระทรวงศึกษาธิการ อยู่ในระดับ ปานกลาง 3. แรงจูงใจภายนอกและแรงจูงใจภายใน มีความสัมพันธ์กับผลการปฏิบัติงาน ของเจ้าหน้าที่ประชาสัมพันธ์ กระทรวงศึกษาธิการ อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ ที่ระดับ 0.01 ข้อเสนอแนะกระทรวงศึกษาธิการควรปรับปรุงกฎระเบียบให้เอื้อต่อการดำเนินงาน ประชาสัมพันธ์ จัดงบประมาณการประชาสัมพันธ์ให้เพียงพอ พัฒนาบุคลากรด้านการประชาสัมพันธ์ให้สม่ำเสมอ จัดหาบุคลากรด้านการประชาสัมพันธ์ให้เพียงพอ จัดหาวัสดุอุปกรณ์ให้เพียงพอและทันสมัย ส่งเสริมความร่วมมือระหว่างงานประชาสัมพันธ์ของกรม/กองต่าง ๆ จัดยานพาหนะในการปฏิบัติงานประชาสัมพันธ์ให้เพียงพอ พิจารณาความดีความชอบของเจ้าหน้าที่ประชาสัมพันธ์ด้วยความเป็นธรรม นิเทศติดตามผลการปฏิบัติงานประชาสัมพันธ์อย่างสม่ำเสมอ จัดโครงสร้างการบริหารงานให้เอื้อต่อการเพิ่มประสิทธิภาพของงาน กำหนดปัจจัยหลักของความสำเร็จ ตัวชี้วัดผลการปฏิบัติงานและมาตรฐานการปฏิบัติงานประชาสัมพันธ์ และจัดให้งานโสตทัศนูปกรณ์และเทคโนโลยีเอื้ออำนวยต่อการปฏิบัติงานประชาสัมพันธ์

สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ มหาวิทยาลัยราชภัฏธนบุรี

Address: กรุงเทพฯ

Email: arc.dru@dru.ac.th

Name: รองศาสตราจารย์ ดร.สุรศักดิ์ หลาบมาลา

Role: อาจารย์ที่ปรึกษา

Name: ผู้ช่วยศาสตราจารย์จำรัส ด้วงสุวรรณ

Role: อาจารย์ที่ปรึกษา

Issued: 2546

วิทยานิพนธ์/Thesis

text/html

BibliograpyCitation : 84 หน้า : ตารง, แผนภาพ

ISBN: 9749667131

CallNumber: ธบ072 ว2546 659.2 ว671ร

tha

DegreeName: ศิลปศาสตรมหาบัณฑิต

Level: ปริญญาโท

Descipline: การบริหารการศึกษา

Grantor: มหาวิทยาลัยราชภัฏธนบุรี

©copyrights มหาวิทยาลัยราชภัฏธนบุรี

ลำดับที่.	ชื่อแฟ้มข้อมูล	ขนาดแฟ้มข้อมูล	จำนวนเข้าถึง	วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด
1	ส่วนหน้า.pdf	4.79 MB	390	2026-05-26 18:16:01
2	บทที่ 1.pdf	4.93 MB	401	2026-05-26 18:16:01
3	บทที่ 2 (8-14).pdf	5.47 MB	337	2026-05-26 18:16:01
4	บทที่ 2 (15-20).pdf	5.15 MB	233	2026-05-26 18:16:01
5	บทที่ 2 (21-27).pdf	5.53 MB	203	2026-05-26 18:16:01
6	บทที่ 2 (28-35).pdf	6.11 MB	255	2026-05-26 18:16:01
7	บทที่ 3.pdf	2.37 MB	179	2026-05-26 18:16:01
8	บทที่ 4.pdf	6.38 MB	198	2026-05-26 18:16:01
9	บทที่ 5.pdf	5.22 MB	226	2026-05-26 18:16:01
10	บรรณานุกรม.pdf	2.27 MB	214	2026-05-26 18:16:01
11	แบบสอบถามตอนที่ 1-2.pdf	2.54 MB	256	2026-05-26 18:16:01
12	แบบสอบถามตอนที่ 3.pdf	2.64 MB	234	2026-05-26 18:16:01
13	รายชื่อผู้ทรงคุณวุฒิ.pdf	3.56 MB	129	2026-05-26 18:16:01

ใช้เวลา

0.053723 วินาที