แจ้งเอกสารไม่ครบถ้วน, ไม่ตรงกับชื่อเรื่อง หรือมีข้อผิดพลาดเกี่ยวกับเอกสาร ติดต่อที่นี่ ==>
หากไม่มีอีเมลผู้รับให้กรอก thailis-noc@uni.net.th
หากไม่มีอีเมลผู้รับให้กรอก thailis-noc@uni.net.th
รุสลัน แวหามะ. ความสัมพันธ์ระหว่างทักษะการบริหารงานกับการปฏิบัติงานตามกระบวนการบริหารงานบุคคลของผู้บริหารสถานศึกษา สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษายะลา. ปริญญาโท(การบริหารการศึกษา). มหาวิทยาลัยราชภัฏยะลา.สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ. : มหาวิทยาลัยราชภัฏยะลา, 2554.
ความสัมพันธ์ระหว่างทักษะการบริหารงานกับการปฏิบัติงานตามกระบวนการบริหารงานบุคคลของผู้บริหารสถานศึกษา สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษายะลา
The relationship between administrative skill and work practices following personnel management procedures of School Administrators under the Yala Educational Service Area office
Name: รุสลัน แวหามะ
Organization :
มหาวิทยาลัยราชภัฏยะลา.คณะครุศาสตร์.สาขาการบริหารการศึกษา
keyword:
ผู้บริหาร
การบริหาร.
ThaSH:
การบริหารการศึกษา.
Classification :.DDC: 372.1201
ThaSH:
การบริหารงานบุคคล.
Abstract:
การวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์ (1) เพื่อศึกษาระดับทักษะการบริหารงาน และระดับการปฏิบัติงานตามกระบวนการบริหารงานบุคคลของผู้บริหารสถานศึกษา สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษายะลา (2) เพื่อเปรียบเทียบระดับทักษะการบริหารงานของผู้บริหารสถานศึกษา สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษายะลากับเกณฑ์มาตรฐานที่ตั้งไว้ และ(3)เพื่อศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างทักษะการบริหารงานกับการปฏิบัติงานตามกระบวนการบริหารงานบุคคลของผู้บริหารสถานศึกษา สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษายะลา
กลุ่มตัวอย่างในการวิจัย ได้แก่ ผู้บริหารสถานศึกษา สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษายะลา เขต 1 ปีการศึกษา 2553 จำนวน 111 คน เครื่องมือที่ใช้เป็นแบบสอบถาม สถิติที่ใช้คือ ค่าเฉลี่ย ( ) ค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน (Standard Deviation) การทดสอบค่าที (t-test) ชนิดการทดสอบทางเดียว (One-Sample t-test) และค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์ (Correlation Coefficient)
ผลการวิจัยพบว่า
1. ทักษะการบริหารงาน ของผู้บริหารสถานศึกษา สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษายะลา โดยรวมอยู่ในระดับมาก หากพิจารณาเป็นรายด้านทั้ง 3 ด้าน พบว่าทุกด้านอยู่ในระดับมาก
2. การปฏิบัติงานตามกระบวนการบริหารงานบุคคลของผู้บริหารสถานศึกษา สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษายะลา โดยรวมอยู่ในระดับมาก หากพิจารณาเป็นรายขั้นตอน พบว่าทุกขั้นตอนอยู่ในระดับมาก
3. ทักษะการบริหารงานกับการปฏิบัติงานตามกระบวนการบริหารงานบุคคลของผู้บริหารสถานศึกษา สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษายะลา พบว่า มีความสัมพันธ์กันทางบวก โดยมีความสัมพันธ์กันในระดับค่อนข้างสูง (r = .699)
The purposes of the research were (1) to explore the level of administrative skill and work practices following personnel management procedures of School Administrators under the Yala Educational Service Area office (2) to compare the level administrative skill of School Administrators under the Yala Educational Service Area office with the standard set. And (3) to explore the relationship between administrative skill and work practices following personnel management procedures of School Administrators under the Yala Educational Area Service office The samples were 111 managers of the School Administrators under Yala Educational Service Area office 1 year of 2010. The statistics used in this study were mean, t-test, standard deviation, correlation coefficient
The study yielded the following results
1. The overall administrative skills of the Basic School Administrators under the Yala Educational Service Area office were at the high level. In terms of the three different aspects all of them were at the high level.
2. The overall work practices following personnel management procedures of School Administrators under the Yala Educational Service Area office were at the high level. In terms of the five different aspects all of them were at the high level.
3. The relationship between administrative skill and work practices following personnel management procedures of School Administrators under the Yala Educational Service Area office were positive correlation between high levels (r = .699).
มหาวิทยาลัยราชภัฏยะลา.สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ
Address:
ยะลา
Email:
libraryinfo@yru.ac.th
Name: นำพิชญ์ ธรรมหิเวศน์
Role:
ประธานกรรมการ
Modified:
2555-01-12
Created:
2554
Issued:
2554-12-30
วิทยานิพนธ์/Thesis
application/pdf
CallNumber:
Thesis 372.1201 ร248ค
tha
Spatial:
ไทย (ภาคใต้)
Spatial:
ยะลา
DegreeName: ครุศาสตรมหาบัณฑิต
Level: ปริญญาโท
Descipline: การบริหารการศึกษา
Grantor: มหาวิทยาลัยราชภัฏยะลา
©copyrights มหาวิทยาลัยราชภัฏยะลา
RightsAccess:
ใช้เวลา
0.03588 วินาที
รุสลัน แวหามะ
| Title | Contributor | Type |
|---|---|---|
| ความสัมพันธ์ระหว่างทักษะการบริหารงานกับการปฏิบัติงานตามกระบวนการบริหารงานบุคคลของผู้บริหารสถานศึกษา สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษายะลา
มหาวิทยาลัยราชภัฏยะลา รุสลัน แวหามะ | นำพิชญ์ ธรรมหิเวศน์ | วิทยานิพนธ์/Thesis |
นำพิชญ์ ธรรมหิเวศน์
| Title | Creator | Type and Date Create |
|---|---|---|
| ความสัมพันธ์ระหว่างทักษะการบริหารงานกับการปฏิบัติงานตามกระบวนการบริหารงานบุคคลของผู้บริหารสถานศึกษา สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษายะลา
มหาวิทยาลัยราชภัฏยะลา นำพิชญ์ ธรรมหิเวศน์ | รุสลัน แวหามะ | วิทยานิพนธ์/Thesis |