กำลังแสดงหน้าที่ 1/1
แยกตามชนิดเอกสาร
แยกตามหน่วยงาน
ผลการสืบค้นหัวเรื่อง ขึ้นต้นด้วยตัวอักษร Organizational culture มีข้อมูลจำนวน 4 รายการ
ลำดับที่.หัวเรื่อง(จำนวนรายการ)
1Organizational Culture (29)
(1) Perceived occupational health hazards, organizational climate, and turnover intention among nurses : a case study in a hospital under the thai red cross
Jiranun Ponmafuang ;มหาวิทยาลัยมหิดล (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(2) Organizational culture and quality of care in government hospital under hospital accreditation : a case study of one service unit in the hospital
Sirion Phandhufung ;มหาวิทยาลัยมหิดล (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(3) Job stress among polishing workers using demand-control model
Surasawadee Tanudsintum ;มหาวิทยาลัยมหิดล (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(4) Factors affecting job satisfaction of the staff in Can Tho University of Medicine and Pharmacy Viet Nam
Phan Thi Luyen ;มหาวิทยาลัยมหิดล (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(5) A study of employee satisfaction in the agricultural bank in tengzhou city, China
Cao Bin ;มหาวิทยาลัยบูรพา (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(6) Head nurses' transformational leadership and organizational culture among nurses in Harbin Medical University hospitals, the people's republic of China
Lu, Xu ;มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(7) Organizational culture, professional autonomy and job satisfaction among Nurses in Central General Hospitals, the Southern Region, The Socialist Republic of Vietnam
Huynh Thanh Phong ;มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(8) Organizational culture and quality of work life among nurses in Tertiary Hospitals, Yunnan Province, The People’s Republic of China
Yao, Lan ;มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(9) ความสัมพันธ์ระหว่างวัฒนธรรมองค์กรและความผูกพันต่อองค์กร :กรณีศึกษา บริษัทไปรษณีย์ไทย จำกัด
ขจิตรพร คมขำ ;มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(10) Casual Factor Model Affecting Organizational Commitment of Staff Members of Rajabhat Universities in Northeast of Thailand
Sanyasorn Swasthaisong;Pawarin Sawasthaisong;Nethichai Thanara;Pissadarn Saenchat ;มหาวิทยาลัยราชภัฏบุรีรัมย์ (บทความ/Article)
(11) ภาวะผู้นำเชิงสร้างสรรค์และวัฒนธรรมองค์การที่ส่งผลต่อองค์การแห่งการเรียนรู้ ของวิทยาลัยเทคนิคในเขตภาคใต้ สาธารณรัฐประชาธิปไตยประชาชนลาว
ดาสวรรค์ วงศ์มีชัย ;มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคล อีสาน (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(12) วัฒนธรรมองค์การที่นำไปสู่องค์การสมรรถนะสูงของโรงพยาบาลกรุงเทพสนามจันทร์ จังหวัดนครปฐม: วิธีวิทยาคิว
จิติมา เจนสวัสดิ์พงศ์ ;มหาวิทยาลัยการจัดการและเทคโนโลยีอีสเทิร์น (Article/Proceeding)
(13) วัฒนธรรมองค์การที่มีผลต่อการปฏิบัติงานของพนักงาน ธนาคารกรุงศรีอยุธยา จำกัด (มหาชน)
จักรกฤษณ์ หมื่นขัติย์ ;มหาวิทยาลัยการจัดการและเทคโนโลยีอีสเทิร์น (Article/Proceeding)
(14) ความสัมพันธ์ระหว่างวัฒนธรรมองค์กรและความผูกพันต่อองค์กรของพนักงานโรงพยาบาลเอกชน ABC ในจังหวัดนครราชสีมา
พรทิพย์ ต้อยหมื่นไวย ;มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคล อีสาน (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(15) วัฒนธรรมองค์กรที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพการทำงาน ของพนักงานในสถาบันอุดมศึกษาสายสนับสนุน มหาวิทยาลัยราชภัฏนครราชสีมา
รัมย์ประภา บุญทะระ ;มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคล อีสาน (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(16) ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความผูกพันต่อองค์การของพนักงาน การยางแห่งประเทศไทยเขตภาคตะวันออกเฉียงเหนือตอนล่าง
สุภาภรณ์ สายบัว ;มหาวิทยาลัยการจัดการและเทคโนโลยีอีสเทิร์น (บทความ/Article)
(17) Employee perceptions of organizational climate factors in a private school system gavin hibbert, Asia-Pacific International University, Thailand
Gavin Hibbert ;มหาวิทยาลัยนานาชาติเอเชีย-แปซิฟิก (บทความ/Article)
(18) การพัฒนาโมเดลความสัมพันธ์เชิงสาเหตุของปัจจัยที่ส่งผลต่อผลการปฏิบัติงาน ของผู้ทำบัญชีเขตภาคกลางของประเทศไทย
เสนีย์ พวงยาณี ;มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลสุวรรณภูมิ (งานวิจัย/Research report)
(19) วัฒนธรรมองค์กรและแรงจูงใจที่ส่งผลต่อความจงรักภักดีต่อองค์กร:กรณีศึกษาบริษัท ABC
วิชาชาญ ศรีชัยชนะ ;มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคล อีสาน (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(20) ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงและวัฒนธรรมองค์กรที่ส่งผลต่อความพึงพอใจของ พนักงานธนาคารกรุงเทพในเขตภาคตะวันออกเฉียงเหนือตอนล่าง
ธันย์ชนก แถมกลาง;วรรณณี ตรองพาณิชย์;ชาตยา นิลพลับ ;มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคล อีสาน (บทความ/Article)
(21) พฤติกรรมการทํางานตามรูปแบบ DISC ที่ส่งผลต่อวัฒนธรรมองค์กร ของพนักงานฝ่ายผลิตแห่งหนึ่งในจังหวัดอยุธยา
สรวงอัยย์ อนันทวิจักษณ์ ;มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคล อีสาน (บทความ/Article)
(22) ความสัมพันธ์ของรูปแบบการปฏิบัติงานที่บ้านกับวัฒนธรรมองค์กรของบุคลากรสายสนับสนุน กลุ่มคณะด้านวิทยาศาสตร์สุขภาพ มหาวิทยาลัยพะเยา
อังคณา สงเคราะห์ ;มหาวิทยาลัยพะเยา (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(23) Relationship between facilitative focus moderation and psychological capital on change support : taking organizational support climate as moderating variable behavior
Chaoke ;มหาวิทยาลัยรังสิต (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(24) ประสิทธิภาพการควบคุมภายในที่ส่งต่อผลการดำเนินงานของสถาบันอุดมศึกษาเอกชนในประเทศไทย: บทบาทของวัฒนธรรมองค์กร
นันธิชา ปัจจัยโย ;มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคล อีสาน (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(25) Knowledge Management Strategies for Organizational Management of Higher Vocational Educational Administrators in Liaoning Province, China
Qin Yinglun ;มหาวิทยาลัยราชภัฏบ้านสมเด็จเจ้าพระยา (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(26) ปัจจัยวัฒนธรรมองค์กรและปัจจัยภาวะผู้นําการเปลี่ยนแปลง ที่ส่งผลต่อการรับรู้ความรับผิดชอบต่อสังคมของพนักงานบริษัท ซาบีน่า จํากัด (มหาชน)
ลัดดาวัลย์ สำราญ;จักรกฤษณ์ ดำนิล ;มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลสุวรรณภูมิ (งานวิจัย/Research report)
(27) Influence of organizational culture on the job commitment of faculty and staff in Sichuan private vocational colleges
Fan Weiyao ;มหาวิทยาลัยนอร์ทกรุงเทพ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(28) The impact of organizational behavior on preferences, performance, and job satisfaction
Charline Marine Bourdin ;มหาวิทยาลัยสยาม (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(29) วัฒนธรรมองค์กรที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของพนักงาน สายสนับสนุน มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลอีสาน
สุทธิ ชวนโพธิ์ ;มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคล อีสาน (วิทยานิพนธ์/Thesis)
2Organizational culture leading to the high performance organization (1)
(1) วัฒนธรรมองค์การที่นำไปสู่องค์การสมรรถนะสูงของโรงพยาบาลกรุงเทพสนามจันทร์ จังหวัดนครปฐม: วิธีวิทยาคิว
จิติมา เจนสวัสดิ์พงศ์ ;มหาวิทยาลัยการจัดการและเทคโนโลยีอีสเทิร์น (Article/Proceeding)
3Organizational culture perspectives. (1)
(1) Contingency of organizational culture perspectives.
Tippawan Lorsuwannarat ;สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ (บทความ/Article)
4organizational culture, lecturers’ commitment, private universities (2)
(1) Relationships between Organizational Culture and Lecturers\' Commitment in Private Universities of Thailand
Xi Xi Liu and Pragob Kunarak ;มหาวิทยาลัยอีสเทิร์นเอเชีย (บทความ/Article)
(2) Relationships between Organizational Culture and Lecturers\' Commitment in Private Universities of Thailand
Xi Xi Liu and Pragob Kunarak ;มหาวิทยาลัยอีสเทิร์นเอเชีย (บทความ/Article)
ปีที่สร้างเอกสาร
หัวเรื่อง
ผู้สร้างสรรค์ผล งาน
    กำลังแสดงหน้าที่ 1/1
Copyright 2000 - 2025 ThaiLIS Digital Collection Working Group. All rights reserved.
ThaiLIS is Thailand Library Integrated System
สนับสนุนโดย สำนักงานบริหารเทคโนโลยีสารสนเทศเพื่อพัฒนาการศึกษา
กระทรวงการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม
328 ถ.ศรีอยุธยา แขวง ทุ่งพญาไท เขต ราชเทวี กรุงเทพ 10400 โทร. โทร. 02-232-4000
กำลัง ออน์ไลน์
ภายในเครือข่าย ThaiLIS จำนวน 42
ภายนอกเครือข่าย ThaiLIS จำนวน 2,720
รวม 2,762 คน

More info..
นอก ThaiLIS = 97,688 ครั้ง
มหาวิทยาลัยสังกัดทบวงเดิม = 103 ครั้ง
มหาวิทยาลัยราชภัฏ = 88 ครั้ง
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคล = 20 ครั้ง
มหาวิทยาลัยเอกชน = 18 ครั้ง
สถาบันพระบรมราชชนก = 14 ครั้ง
มหาวิทยาลัยสงฆ์ = 1 ครั้ง
หน่วยงานอื่น = 1 ครั้ง
มหาวิทยาลัยการกีฬาแห่งชาติ = 1 ครั้ง
รวม 97,934 ครั้ง
Database server :
Version 2.5 Last update 1-06-2018
Power By SUSE PHP MySQL IndexData Mambo Bootstrap
มีปัญหาในการใช้งานติดต่อผ่านระบบ UniNetHelp


Server : 8.199.133
Client : Not ThaiLIS Member
From IP : 216.73.216.180