กำลังแสดงหน้าที่ 1/2
แยกตามชนิดเอกสาร
แยกตามหน่วยงาน
ผลการสืบค้นหัวเรื่อง ขึ้นต้นด้วยตัวอักษร มีข้อมูลจำนวน 23 รายการ
ลำดับที่.หัวเรื่อง(จำนวนรายการ)
1ความผูกพันต่อองค์การ - - ไทย - - ชลบุรี. (1)
(1) ความผูกพันต่อองค์การของข้าราชการครูในโรงเรียนกลุ่มอำเภอเกาะจันทร์ สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาชลบุรี เขต 2
อารี นงค์พรหมมา ;มหาวิทยาลัยบูรพา (วิทยานิพนธ์/Thesis)
2ความผูกพันต่อองค์การ - - ไทย (2)
(1) ปัจจัยที่ผลักดันให้เกิดความผูกพันของพนักงานต่อองค์การในประเทศไทย
ลลิดา พิมพการัง ;มหาวิทยาลัยแม่ฟ้าหลวง (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(2) ปัจจัยที่ผลักดันให้เกิดความผูกพันของพนักงานต่อองค์การในประเทศไทย
ลลิดา พิมพการัง ;มหาวิทยาลัยแม่ฟ้าหลวง (วิทยานิพนธ์/Thesis)
3ความผูกพันต่อองค์การ - - วิจัย (2)
(1) ปัจจัยที่มีผลต่อความพึงพอใจในงานของพนักงานหลังการรวมกิจการระหว่างธนาคารนครหลวงไทยกับธนาคารธนชาต
นริศ แก้วนิมิตรชัย ;มหาวิทยาลัยศิลปากร (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(2) ความสัมพันธ์ระหว่างความสุขในการทำงานและความผูกพันต่อองค์กรของพนักงานในบริษัท ไอ.โอ.เทคนิค จำกัด
พรรณพนัช ไตรรัตนนุกูล ;มหาวิทยาลัยศิลปากร (วิทยานิพนธ์/Thesis)
4ความผูกพันต่อองค์การ - วิจัย. (3)
(1) วัฒนธรรมองค์การและความผูกพันกับองค์การของพนักงาน บริษัท เอฟแอนด์เอ็น แดรี่ส์ (ประเทศไทย) จำกัด
กุลบัณฑิต บัวเทศ ;มหาวิทยาลัยราชภัฏธนบุรี (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(2) ความผูกพันของพนักงานต่อองค์การ : กรณี บริษัท TNIS จำกัด
ณัฏฐนันท์ ชวิตรานุรักษ์ ;มหาวิทยาลัยราชภัฏธนบุรี (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(3) ความคิดเห็นเกี่ยวกับบรรยากาศในองค์การที่มีผลต่อประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานบริษัท พีทีที ไอซีที โซลูชั่นส์ จำกัด
นพรัตน์ พงศ์ฐากูร ;มหาวิทยาลัยราชภัฏธนบุรี (วิทยานิพนธ์/Thesis)
5ความผูกพันต่อองค์การ - วิจัย (6)
(1) ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับความพึงพอใจและความผูกพันต่อองค์การของบุคลากร ณ ที่ทำการไปรษณีย์บางกอกน้อย กรุงเทพมหานคร
ยุทธพล ทาแดง ;มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(2) การรับรู้วัฒนธรรมองค์กรที่มีผลต่อความผูกพันต่อองค์กร ของข้าราชการตำรวจ สถานีตำรวจนครบาลท่าพระ
พิเชษฐ์ ทองอยู่ ;มหาวิทยาลัยราชภัฏธนบุรี (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(3) ปัจจัยที่มีผลต่อความผูกพันของบุคลากรองค์การบริหารส่วนตำบลอำเภอพะโต๊ะ จังหวัดชุมพร
มาริษา แก้วสุวรรณ ;มหาวิทยาลัยราชภัฏมหาสารคาม (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(4) ปัจจัยที่สัมพันธ์กับความผูกพันต่อองค์การของบุคลากรครู โรงเรียนมหาภาพกระจาดทองอุปถัมภ์ จังหวัดสมุทรปราการ
ทศพร ธรรมประทีป ;มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(5) ปัจจัยที่สัมพันธ์กับความผูกพันต่อองค์การของพนักงานธนาคารแห่งประเทศไทย สำนักงานใหญ่
สุภัทรา นกอยู่ ;มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(6) แนวทางการสร้างความสุขและความผูกพันของบุคลากรสู่การเป็นองค์กรสุขภาวะ คณะสาธารณสุขศาสตร์ มหาวิทยาลัยราชภัฏนครราชสีมา
ปัทมาภรณ์ อำไพกูล. ;มหาวิทยาลัยราชภัฏนครราชสีมา (งานวิจัย/Research report)
6ความผูกพันต่อองค์การ -วิจัย (1)
(1) ปัจจัยที่มีผลต่อความผูกพันธ์ต่อองค์การของข้าราชการตำรวจชั้นประทวน สถานีตำรวจภูธรสตึก อำเภอสตึก จังหวัดบุรีรัมย์
พิชิต ศรีแก่นจันทร์ ;มหาวิทยาลัยราชภัฏบุรีรัมย์ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
7ความผูกพันต่อองค์การ \x ครู (1)
(1) การวิเคราะห์ความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยคัดสรรกับความผูกพันต่อสถานศึกษาของครูในสถานศึกษา สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาพระนครศรีอยุธยาเขต 1
พิกุล ดิเรกสี ;มหาวิทยาลัยราชภัฏพระนครศรีอยุธยา (วิทยานิพนธ์/Thesis)
8ความผูกพันต่อองค์การ บุคลากร มหาวิทยาลัยนราธิวาสราชนครินทร์ (1)
(1) ความผูกพันต่อองค์การของบุคลากรมหาวิทยาลัยนราธิวาสราชนครินทร์
นูรีมัน ดอเลาะ;อนิวัช แก้วจำนงค์;อรจันทร์ ศิริโชติ ;มหาวิทยาลัยนราธิวาสราชนครินทร์ (บทความ/Article)
9ความผูกพันต่อองค์การ ปัจจัยจูงใจ ปัจจัยสุขลักษณะ (1)
(1) ความผูกพันธ์ต่อองค์การของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ในวิทยาลัยเทคนิคหาดใหญ่ จังหวัดสงขลา
จิระพร จันทภาโส ;มหาวิทยาลัยหาดใหญ่ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
10ความผูกพันต่อองค์การ-เชียงราย-การศึกษาอิสระ (1)
(1) ระดับความผูกพันของเจ้าพนักงานเรือนจำกลางเชียงรายที่มีต่อองค์กร
อดิศักดิ์ พันสุภะ ;มหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงราย (วิทยานิพนธ์/Thesis)
11ความผูกพันต่อองค์การ-เชียงใหม่-การศึกษาอิสระ (1)
(1) ความผูกพันต่อองค์การของพนักงานเทศบาลตำบลบ้านแม่ข่า อำเภอฝาง จังหวัดเชียงใหม่
ภาวิณี แก้วเมือง ;มหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงราย (วิทยานิพนธ์/Thesis)
12ความผูกพันต่อองค์การ-วิจัย (1)
(1) ความสัมพันธ์ระหว่างบรรยากาศองค์การ และทัศนคติในการทำงาน : กรณีศึกษาของพนักงานบริษัท วันทูวัน คอนแทคส์ จำกัด
ศศิธร ใจกว้าง ;มหาวิทยาลัยราชภัฏธนบุรี (วิทยานิพนธ์/Thesis)
13ความผูกพันต่อองค์การ. วัฒนธรรมองค์การ. พยาบาลวิชาชีพ. (1)
(1) ความสัมพันธ์ระหว่างวัฒนธรรมองค์การเชิงสร้างสรรค์กับความยึดมั่นผูกพันต่อองค์การของพยาบาลวิชาชีพ โรงพยาบาลในสังกัดกระทรวงกลาโหม และสำนักงานตำรวจแห่งชาติ
เมตตา ชัยถิรสกุล ;มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช (วิทยานิพนธ์/Thesis)
14ความผูกพันต่อองค์การ. (236)
(1) ความผูกพันต่อองค์การ : ศึกษาเฉพาะกรณีสำนักงานสรรพากร พื้นที่กรุงเทพมหานคร 7
ธัญญลักษณ์ บรรจงแก้ว. ;มหาวิทยาลัยรามคำแหง (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(2) ปัจจัยส่วนบุคคล จิตลักษณะ และความผูกพันต่อองค์การ ที่มีต่อประสิทธิผลทีมงาน
พนิดา แตงศรี. ;มหาวิทยาลัยรามคำแหง (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(3) ความสัมพันธ์ระหว่างการรับรู้คุณภาพชีวิตการทำงาน ค่านิยมสร้างสรรค์ในการทำงาน และพฤติกรรมการเป็นสมาชิก ที่ดีขององค์การภายใต้การปฎิรูประบบราชการไทย กรณีศึกษา : ศูนย์ฝึกและอบรมเด็กและเยาวชนเขต 9 (จังหวัดสงขลา).
วัชรินทร์ หนูสมตน. ;มหาวิทยาลัยรามคำแหง (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(4) การเปรียบเทียบความจงรักภักดีต่อองค์การของพนักงานระดับปฏิบัติการที่มีปัจจัยส่วนบุคคล จิตลักษณะและบุคลิกภาพต่างกัน : กรณีศึกษาพนักงานระดับปฏิบัติการ ในโรงงานผลิตเสื้อผ้าสำเร็จรูปแห่งหนึ่ง
นงเยาว์ ปัานพูล ;มหาวิทยาลัยรามคำแหง (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(5) การศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างคุณภาพชีวิตการทำงานและความผูกพัน ในองค์การของพนักงานบริษัท ไทยยามาฮ่ามอเตอร์ จำกัด
บูชิตา หมื่นเดช ;มหาวิทยาลัยรามคำแหง (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(6) ปัจจัยจูงใจและปัจจัยค้ำจุนที่มีอิทธิพลต่อความผูกพันต่อองศ์การของบุคลากรมหาวิทยาลัยราชภัฎสวนสุนันทา
ศศิธร อารีรักษ์ ;มหาวิทยาลัยรามคำแหง (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(7) ความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงานกับความผูกพันต่อองค์การของพนักงานบริษัทไทย-เยอรมัน สเปเชียลตี้ กลาส จำกัด
อิทธินันท์ สันทัศ ;มหาวิทยาลัยรามคำแหง (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(8) การปฏิบัติตามวัฒนธรรมองค์กรของพนักงานบริษัทกัลฟ์อิเล็คตริก จำกัด(มหาชน)
ธนิษฐ์เมธวี พูลเพิ่ม ;มหาวิทยาลัยรามคำแหง (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(9) ความผูกพันต่อองค์การ : ศึกษากรณีกลุ่มบริษัทจัสมินกรุ๊ป
วิชุดา นุชพงษ์ ;มหาวิทยาลัยรามคำแหง (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(10) การรับรู้การสนับสนุนจากองค์การกับความผูกพันต่อองค์การ : กรณีศึกษาโรงพยาบาลเอกชนแห่งหนึ่ง
พณีพรรณ วงค์เป็ง ;มหาวิทยาลัยรามคำแหง (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(11) ความสัมพันธ์ระหว่างความพึงพอใจและความคาดหวังในการทำงานกับความผูกพัน ต่อองค์การของพนักงานในธุรกิจอุตสาหกรรม : กรณีศึกษาบริษัทฮอนด้าจำกัดในเขตนิคมอุตสาหกรรมลาดกระบัง
พัชรีวรรณ ภาสบุตร ;มหาวิทยาลัยรามคำแหง (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(12) ความสุขในสถานที่ทำงาน : ศึกษาเปรียบเทียบระหว่างองค์การภาครัฐและภาคเอกชน
ครรชิต ทรรศนะวิเทศ ;มหาวิทยาลัยรามคำแหง (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(13) ปัจจัยส่งผลต่อความผูกพันต่อองค์การของพนักงานบริษัทรอแยลฟู้ดส์ จำกัด
รุ่งเกียรติ คุ้มรักษา ;มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(14) ความสัมพันธ์ระหว่างความพึงพอใจในงานกับความผูกพันต่อสถาบันของข้าราชการ มหาวิทยาลัยบูรพา
ลออ มีรักษ์ ;มหาวิทยาลัยบูรพา (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(15) ปัจจัยที่ส่งผลต่อความผูกพันต่อองค์การของครูโรงเรียนคาทอลิก สังกัดสังฆมณฑลจันทบุรี
ปริยาภรณ์ อัครดำรงชัย ;มหาวิทยาลัยบูรพา (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(16) ความสัมพันธ์ระหว่างการเสริมสร้างพลังอำนาจในการปฏิบัติงานกับความยึดมั่นผูกพันต่อองค์กรของพยาบาลวิชาชีพ โรงพยาบาลชุมชน จังหวัดชัยนาท
วิลัย เดชมา ;มหาวิทยาลัยบูรพา (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(17) ความสัมพันธ์ระหว่างความผูกพันธ์ต่อองค์กรกับการมีส่วนร่วมในการพัฒนางานการพยาบาลของพยาบาลประจำการ โรงพยาบาลสมเด็จพระบรมราชเทวี ณ ศรีราชา
ศศิธร โตพัฒนกุล ;มหาวิทยาลัยบูรพา (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(18) ความสัมพันธ์ระหว่างการรับรู้การสนับสนุนจากองค์การกับความผูกพันต่อองค์การ กรณีศึกษา : บุคลามหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์วิทยาเขตศรีราชา
ฐิตา ตาปนานนท์ ;มหาวิทยาลัยบูรพา (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(19) ความสัมพันธ์ระหว่างเชาวน์อารมณ์กับความผูกพันต่อองค์การ กรณีศึกษา : บริษัทเอกชนแห่งหนึ่ง อำเภอศรีราชา จังหวัดชลบุรี
ณัฐชา วิทยพิเชฐสกุล ;มหาวิทยาลัยบูรพา (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(20) ความสัมพันธ์ระหว่างความยึดมั่นผูกพันต่อวิชาชีพ การสนับสนุนทางสังคม และลักษณะส่วนบุคคลของหัวหน้าหอผู้ป่วยกับการเสริมสร้างพลังอำนาจของหัวหน้าหอผู้ป่วยตามการรับรู้ของพยาบาลวิชาชีพในโรงพยาบาล สังกัดกระทรวงกลาโหม
กาญจนา พานิชมาท ;มหาวิทยาลัยบูรพา (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(21) ความผูกพันต่อองค์การของบุคลากรครูโรงเรียนอนุบาลร่มไม้
จันทนา ศิริวัฒน์ ;มหาวิทยาลัยบูรพา (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(22) ความสัมพันธ์ระหว่างคุณภาพชีวิตการทำงานกับความผูกพันต่อองค์การของครูอัตราจ้าง สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาสระแก้ว เขต 1
วนิดา ทองเกลี้ยง ;มหาวิทยาลัยบูรพา (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(23) การรับรู้บรรยากาศองค์การกับความผูกพันต่อองค์การของพนักงานระดับปฏิบัติการฝ่ายผลิต : กรณีศึกษา บริษัทเอกชนแห่งหนึ่ง
วัชรินทร์ วิจิตรวงษ์ ;มหาวิทยาลัยบูรพา (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(24) ความผูกพันของพนักงานที่มีต่ององค์กร : ศึกษากรณีโรงไฟ้พระนครใต้
ศิริชัย ปราบศรีภูมิ ;มหาวิทยาลัยบูรพา (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(25) ความผูกพันธ์ต่อองค์การของบุคลากรที่ปฏิบัติหน้าที่ในโรงพยาบาลกบินทร์บุรี
จุฑากาญจน์ เลาหะเดช ;มหาวิทยาลัยบูรพา (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(26) ปัจจัยที่เสริมสร้างความผูกพันต่อองค์การ : ศึกษากรณีการจัดตั้งกองทุนสำรองเลี้ยงชีพของบริษัท ซูมิโตโม อิเล็กตริกใช่รั่ง ซิสเต็มส์ (ประเทศไทย) จำกัด
อติพล หมวดมณี ;มหาวิทยาลัยบูรพา (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(27) ปัจจัยที่ส่งผลต่อการตัดสินใจเข้าร่วมโครงการร่วมใจจากองค์กร (Mutual Separation Plan : MSP) : ศึกษากรณีฝ่ายช่าง บริษัท การบินไทย จำกัด (มหาชน)
สกุณา ชัยยุทธนาภรณ์ ;มหาวิทยาลัยบูรพา (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(28) ความผูกพันต่อองค์การของเจ้าหน้าที่ในศูนย์วิทยาศาสตร์สุขภาพ มหาวิทยาลัยบูรพา
ดุจดาว ศุภจิตกุลชัย ;มหาวิทยาลัยบูรพา (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(29) ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความผูกพันต่อองค์การของพนักงาน กรณีศึกษาพนักงานโรงพยาบาลตากสิน จันทบุรี
อรนุช สุทธิพานิช ;มหาวิทยาลัยบูรพา (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(30) ความผูกพันต่อองค์การของข้าราชการตำรวจประจำสถานีตำรวจภูธรตำบลแสนสุข
พงษ์ศักดิ์ สมบูรณ์ ;มหาวิทยาลัยบูรพา (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(31) ความผูกพันต่อองค์การของเจ้าหน้าที่ตำรวจกองกำกับการสืบสวนสอบสวนตำรวจภูธรภาค 2
นักรบ ทองประทุม ;มหาวิทยาลัยบูรพา (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(32) ความผูกพันธ์ต่อองค์การของข้าราชการส่วนท้องถิ่น : กรณีศึกษาข้าราชการ ลูกจ้างประจำ ลูกจ้างชั่วคราวขององค์การบริหารส่วนจังหวัดชลบุรี
ขวัญใจ เลียดประถม ;มหาวิทยาลัยบูรพา (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(33) ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความผูกพันขององค์การของพนักงาน ศึกษาเฉพาะกรณีพนักงานโรงแรม อโนมา กรุงเทพฯ
ศันสนีย์ เตชะลาภอำนวย ;มหาวิทยาลัยบูรพา (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(34) การศึกษาความผูกพันต่อองค์การและความพึงพอใจในสวัสดิการของพนักงาน : กรณีศึกษาพนักงาน บริษัทเทพอาสน์ จำกัด
สุกัญญา บุญประกอบชัย ;มหาวิทยาลัยบูรพา (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(35) ความผูกพันต่อองค์การ : ศึกษากรณีข้าราชการทหาร กองบัญชาการช่วยรบที่ 1
ไพสิฐพงศ์ ถาวรเจริญ ;มหาวิทยาลัยบูรพา (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(36) ความผูกพันต่อองค์การ : ศึกษากรณีบุคลากรโรงพยาบาลสมเด็จพระบรมราชเทวี ณ ศรีราชา
จุฬากานต์ เพียคุณา ;มหาวิทยาลัยบูรพา (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(37) การนิคมอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย สำนักงานใหญ่ความผูกพันต่อองค์การ : ศึกษากรณีพนักงานระดับปฏิบัติการ
สุกัญญา รัตนะ ;มหาวิทยาลัยบูรพา (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(38) ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์ต่อความยึดมั่นผูกพันต่อองค์การของพยาบาลวิชาชีพ โรงพยาบาลพระปกเกล้า
นารีรัตน์ สกุลสิทธิ์ ;มหาวิทยาลัยบูรพา (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(39) ความยึดมั่นผูกพันต่อองค์การของพยาบาลวิชาชีพ โรงพยาบาลตราด
เสาวนี สุทธิวารี ;มหาวิทยาลัยบูรพา (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(40) แบบจำลองความสัมพันธ์เชิงสาเหตุของพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีต่อองค์การของอาจารย์คณะศึกษาศาสตรืในมหาวิทยาลัยของรัฐ
สฎายุ ธีระวณิชตระกูล ;มหาวิทยาลัยบูรพา (บทความ/Article)
(41) ความผูกพันต่อองค์การของข้าราชการและลูกจ้างประจำที่ปฏิบัติหน้าที่ในพระราชวังบางปะอิน
วันชะลี แก้วคง ;มหาวิทยาลัยบูรพา (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(42) ความผูกพันต่อองค์การของข้าราชการกรมทรัพย์สินทางปัญญา
จารุวรรณ รักษาวงศ์ ;มหาวิทยาลัยบูรพา (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(43) ความผูกพันของข้าราชการครูต่อโรงเรียนในกลุ่มเครือข่ายวังน้ำเย็น สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาสระแก้ว เขต 1
สมหญิง คายเลิศ ;มหาวิทยาลัยบูรพา (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(44) ความผูกพันของพนักงานที่มีต่อบริษัท คอมเซเว่น อินเตอร์เนชั่นแนล จำกัด
สุธิษา แก้วประเสริฐ ;มหาวิทยาลัยบูรพา (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(45) ความผูกพันต่อองค์กรของพนักงานบริษัทไทย เคเค อุตสาหกรรม จำกัด
ขนิษฐา เพิ่มชัย ;มหาวิทยาลัยบูรพา (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(46) ความผูกพันต่อองค์การของพนักงาน ธนาคารไทยพาณิชย์ จำกัด (มหาชน) : ศึกษากรณีหน่วยงานบริหารธุรกิจลูกค้าบุคคล กรุงเทพ
เกษม มานวธงชัย ;มหาวิทยาลัยบูรพา (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(47) ผลของแรงจูงใจในการปฏิบัติงานที่มีต่อความผูกพันต่อโรงเรียนของครูโรงเรียนเซนต์หลุยส์ ฉะเชิงเทรา
จันทิพย์ เครือจันทร์ ;มหาวิทยาลัยบูรพา (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(48) ปัจจัยที่มีผลกระทบต่อความผูกพันขององค์การในบริษัทอี๊สต์เอเชียติ๊ก (ประเทศไทย) จำกัด มหาชน
ลัดดา ลีเจริญกิจไพศาล ;มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(49) ปัจจัยองค์การที่ส่งผลต่อความผูกพันต่อองค์การของอาจารย์มหาวิทยาลัยศิลปากร
สุทธิลักษณ์ ศิลลา ;มหาวิทยาลัยศิลปากร (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(50) ความผูกพันต่อองค์การของบุคลากรเทศบาลตำบลอ่าวลึกใต้ อำเภออ่าวลึก จังหวัดกระบี่
ทวีศักดิ์ กัวพานิช ;มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(51) ปัจจัยที่มีผลต่อความผูกพันองค์การของพนักงานขาย กรณีศึกษาสายธุรกิจสุขภาพสัตว์ เครือเบทาโกร
ภัคศินีย์ ศิริผล ;มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(52) ปัจจัยส่วนบุคคล การเสริมสร้างพลังอำนาจในงาน และความยึดมั่นผูกพันต่อองค์การของเจ้าพนักงานทันตสาธารณสุขในโรงพยาบาลภาคใต้
วศกร แก้วทิพย์ ;มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(53) ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความผูกพันองค์การของพนักงานเจียระไนเพชร : กรณีศึกษา บริษัท อี.เอฟ.ดี. (ไทยแลนด์) จำกัด
จิกัญญา แซ่ตึ้ง ;มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(54) ความผูกพันต่อองค์การของพนักงานโรงแรม อมารี ออคิด รีสอร์ทแอนด์ทาวเวอร์
ดัชนี เมย์ ;มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(55) ความผูกพันของพนักงานต่อองค์การบริษัท สยามแม็คโคร จำกัด (มหาชน) สำนักงานใหญ่
ศิริลักษณ์ ติณณวัฒน์ ;มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(56) ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความผูกพันต่อองค์การกรณีศึกษา บริษัท ออคต้า เมมโมเรียล จำกัด
พัชราภรณ์ ร่วมสุข ;มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(57) ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับความผูกพันต่อองค์การของข้าราชการตำรวจกองบังคับการฝึกพิเศษ กองบัญชาการตำรวจตระเวนชายแดน
พัลลภา จงหมื่นไวย ;มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(58) ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความผูกพันกับองค์การของพนักงานบริษัทนันยางเท็กซ์ไทล์ จำกัด
ชาติชาย ชวนอุดม ;มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(59) ความสัมพันธ์ระหว่างพฤติกรรมการบริหารของผู้บริหารสถานศึกษากับความผูกพันของครูที่มีต่อสถานศึกษาในเขตพื้นที่การศึกษายะลา เขต 2
อับดุลรอห์มัน บาเน็ง ;มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(60) คุณภาพชีวิตในการทำงานกับความผูกพันต่อองค์การของพนักงานระดับปฏิบัติการในโรงงานอุตสาหกรรมอัญมณีและเครื่องประดับในเขตนิคมอุตสาหกรรมภาคเหนือ
มาริสสา ทรงพระ. ;สถาบันเทคโนโลยีพระจอมเกล้าเจ้าคุณทหารลาดกระบัง (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(61) การศึกษาความพึงพอใจในงานที่มีผลต่อความผูกพันต่อองค์การของพนักงานโรงแรมขนาดกลาง และขนาดใหญ่ในจังหวัดพิษณุโลก.
ศิริพร รัตนพันธุ์. ;สถาบันเทคโนโลยีพระจอมเกล้าเจ้าคุณทหารลาดกระบัง (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(62) การศึกษาการมีส่วนร่วมที่มีผลต่อความผูกพันต่อองค์การของพนักงานในโรงงานอุตสาหกรรมตัดเย็บเสื้อผ้าสำเร็จรูปขนาดใหญ่ ในเขตกรุงเทพมหานครและปริมณฑล
สุปรียา สโมสร. ;สถาบันเทคโนโลยีพระจอมเกล้าเจ้าคุณทหารลาดกระบัง (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(63) ความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยที่เกี่ยวข้องในงานและความผูกพันต่องค์กรของพนักงานระดับปฏิบัติการอุตสาหกรรมเครื่องสำอางในนิคมอุตสาหกรรมบางพลี
มนทิรา ช่อดอกรัก. ;สถาบันเทคโนโลยีพระจอมเกล้าเจ้าคุณทหารลาดกระบัง (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(64) การศึกษาความพึงใจในงานที่มีผลต่อความผูกพันต่อองค์การของพนักงานระดับปฏิบัติการในกลุ่มบริษัทยูนิลีเวอร์
คนึงนิจ รักษสุธากาญจน์. ;สถาบันเทคโนโลยีพระจอมเกล้าเจ้าคุณทหารลาดกระบัง (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(65) คุณภาพชีวิตการทำงานกับความผูกพันต่อองค์การของพนักงานระดับปฏิบัติการในโรงงานอุตสาหกรรมฮาร์ดดิสก์ไดรืฟในประเทศไทย
เรืองกฤษฎิ์ สุวรรณอำไพ. ;สถาบันเทคโนโลยีพระจอมเกล้าเจ้าคุณทหารลาดกระบัง (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(66) การรับรู้สภาพแวดล้อมในการทำงานและความผูกพันต่อองค์การของพนักงานระดับปฏิบัติการในอุตสาหกรรมรถยนต์
สุวรรณา เหลืองไพบูลย์ผล. ;สถาบันเทคโนโลยีพระจอมเกล้าเจ้าคุณทหารลาดกระบัง (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(67) ความสัมพันธ์ระหว่างความพึงพอใจในงานกับความผูกพันต่อองค์กรของพนักงานระดับปฏิบัติการในกลุ่มอุตสาหกรรมผู้ผลิตชิ้นส่วนรถยนต์ในเขตนิคมอุตสาหกรรมอีสเทิร์นซีบอร์ด
สรยุทธ เกียรติวารินทร์. ;สถาบันเทคโนโลยีพระจอมเกล้าเจ้าคุณทหารลาดกระบัง (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(68) คุณภาพชีวิตในการทำงานและความผูกพันต่อองค์การของพนักงงานระดับปฏิบัติการในโรงงานเลนส์สายตาในประเทศไทย
เสรี สัจจะธีระกูล. ;สถาบันเทคโนโลยีพระจอมเกล้าเจ้าคุณทหารลาดกระบัง (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(69) การศึกษาความพึงพอใจในงานและความผูกพันต่อองค์กรของพนักงานในโรงงานอุตสาหกรรมผลิตเครื่องใช้ไฟฟ้าและอิเล็กทรอนิกส์ ของกลุ่มบริษัท โตชิบา ในนิคมอุตสาหกรรมบางกะดี
สุรินทร์ธร เนมียะ. ;สถาบันเทคโนโลยีพระจอมเกล้าเจ้าคุณทหารลาดกระบัง (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(70) ความพึงพอใจในงานและความผูกพันต่อองค์การของข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษาสายสนับสนุนงานวิชาการภายใน สถาบันโนโลยีพระจอมเกล้าเจ้าคุณทหารลาดกระบัง
ศิริวรรณ ฉายศิริ. ;สถาบันเทคโนโลยีพระจอมเกล้าเจ้าคุณทหารลาดกระบัง (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(71) ความพึงพอใจในงานและความผูกพันต่อองค์กรของพนักงานธนาคารกรุงเทพ (จำกัด) มหาชนในเขตกรุงเทพ และปริมณฑล
ธีรัมพา ชำนาญไพร. ;สถาบันเทคโนโลยีพระจอมเกล้าเจ้าคุณทหารลาดกระบัง (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(72) การศึกษาการมีส่วนร่วมที่มีผลต่อความผูกพันต่อองค์การของพนักงานในโรงงานอุตสาหกรรมผลิตรถยนต์
เรวดี สุทธิกรณ์. ;สถาบันเทคโนโลยีพระจอมเกล้าเจ้าคุณทหารลาดกระบัง (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(73) คุณภาพชีวิตในการทำงานและความผูกพันต่อองค์การของพนักงานระดับปฏิบัติการในโรงงานอัญมณีและเครื่องประดับเขตนิคมอุตสาหกรรมอัญธานี
ณัทตา ขันธเกษ. ;สถาบันเทคโนโลยีพระจอมเกล้าเจ้าคุณทหารลาดกระบัง (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(74) ความพึงพอใจในงานและความผูกพันต่อองค์กรของพนักงานระดับปฏิบัติการบริษัทคอสโมกรุ๊บ จำกัด (มหาชน)
พิมณฑา ชนะภัย. ;สถาบันเทคโนโลยีพระจอมเกล้าเจ้าคุณทหารลาดกระบัง (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(75) ความพึงพอใจในงานและความผูกพันต่อองค์กร ของพนักงานระดับปฏิบัติการอุตสาหกรรมการผลิตเวชภัณฑ์และเครื่องมือแทพย์ สังกัดการนิคมอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย ในเขตกรุงเทพและปริมณฑล
สันทัด สุวรรณาศรัย. ;สถาบันเทคโนโลยีพระจอมเกล้าเจ้าคุณทหารลาดกระบัง (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(76) ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความยึดมั่นผูกพันต่อองค์การของพยาบาลวิชาชีพโรงพยาบาลชุมชน ภาคตะวันออกเฉียงเหนือ
ดารัตน์ ทิพอาสน์ ;มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(77) ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความยึดมั่นผูกพันกับองค์การของพยาบาลประจำการโรงพยาบาลรัฐที่ผ่านการรับรองคุณภาพแห่งแรกของกรุงเทพมหานคร
มาลา โง้วอมราภรณ์ ;มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(78) ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความยึดมั่นผูกพันต่อองค์การของพยาบาลวิชาชีพ โรงพยาบาลเอกชนในกรุงเทพมหานคร
รศนา ถนอมเกียรติ ;มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(79) ความสัมพันธ์ระหว่างความผูกพันต่อองค์การกับพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีต่อองค์การของครูในอำเภอบ่อทอง สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาชลบุรี เขต 2
อรุณรัตน์ เหลืองปัญญากุล ;มหาวิทยาลัยบูรพา (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(80) ความผูกพันต่อองค์กรของพยาบาลวิชาชีพโรงพยาบาลบำรุงราษฎร์อินเตอร์เนชั่นแนล
สวรรยา นาดอน ;มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(81) ความผูกพันต่อองค์การของพนักงานมหาวิทยาลัย จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย
สุวรรณี วิริยะ ;มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(82) การปรับตัวในการทำงานและความผูกพันต่อองค์กรของพนักงานโรงงานผลิตชิ้นส่วนยานยนต์ในนิคมอุตสาหกรรมอมตะนครจังหวัดชลบุรี
ณรงค์ ตระกูลดุสิตพร. ;สถาบันเทคโนโลยีพระจอมเกล้าเจ้าคุณทหารลาดกระบัง (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(83) ความผูกพันต่อองค์การของพนักงานสายสนับสนุน มหาวิทยาลัยราชภัฏนครราชสีมา.
อัญชลี ฉิมนาคพันธ์ ;มหาวิทยาลัยราชภัฏนครราชสีมา (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(84) ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความผูกพันในองค์การของอาจารย์วิทยาลัยการสาธารณสุขสิริธร สถาบันพระบรมราชชนก กระทรวงสาธารณสุข
สุวรรณี โกเมศ.;วสุธร ตันวัฒนกุล.;กุหลาบ รัตนสัจธรรม. ;มหาวิทยาลัยบูรพา (บทความ/Article)
(85) การรับรู้การสื่อสาร และความผูกพันต่อองค์การของพนักงาน บริษัทผู้ผลิตภาชนะกระดาษบรรจุอาหารเหลวปลอดเชื้อ จังหวัดระยอง
ศศิธร รัตนวิจิตร์ ;มหาวิทยาลัยบูรพา (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(86) การรับรู้วัฒนธรรมองค์การและความผูกพันต่อองค์การของพนักงานบริษัท โจตัน พาวเดอร์ โค้ทติ้งส์(ประเทศไทย)
ประจักษ์ ธนานัยพฤกษ์ ;มหาวิทยาลัยบูรพา (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(87) ความผูกพันต่อโรงเรียนของข้าราชการครูในกลุ่มเครือข่ายพระเพลิง สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาสระแก้ว เขต 1
นภารินทร์ ปาระบับ ;มหาวิทยาลัยบูรพา (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(88) ความผูกพันต่อองค์การของพนักงานบริษัทลีพัฒนาผลิตภัณฑ์ จำกัด (มหาชน)
ชไมพร พิกุล ;มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(89) ความผูกพันต่อองค์การของพนักงานบริษัท ช.การช่าง (ลาว) จำกัด
อภิสิทธิ์ บุญความดี ;มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(90) ความผูกพันต่อองค์การของครูโรงเรียนสังกัดเทศบาล จังหวัดฉะเชิงเทรา
พนิดา สืบสมาน ;มหาวิทยาลัยบูรพา (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(91) ความผูกพันต่อองค์การของตำรวจตระเวนชายแดนที่ 44
สิทธิพงษ์ ศรีกุลบุตร ;มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(92) อิทธิพลของปัจจัยเชิงสาเหตุที่ส่งผลต่อผลการปฏิบัติงานของพนักงานบริษัท ทีโอที จำกัด (มหาชน)
ดนตร์ทวี ไทรวิจิตร ;มหาวิทยาลัยรามคำแหง (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(93) การศึกษาเปรียบเทียบการรับรู้บรรยากาศองค์การและความผูกพันต่อองค์การระหว่างพนักงานระดับปฏิบัติการฝ่ายผลิตกับพนักงานสำนักงาน บริษัทเอกชนแห่งหนึ่งในจังหวัดระยอง
อัณชิษฐา ร่มรื่น ;มหาวิทยาลัยบูรพา (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(94) ความผูกพันต่อองค์การของพนักงาน บริษัท จงเลิศล้ำ จำกัด
เกวลิน ฟาง ;มหาวิทยาลัยบูรพา (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(95) ความผูกพันต่อองค์กรของบุคลากรสำนักงานเศรษฐกิจการเกษตร
สุภาพร กิตตินันทะศิลป์ ;มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(96) ความสัมพันธ์ระหว่างความพึงพอใจในงานกับความผูกพันต่อองค์การของข้าราชการสาธารณสุข สังกัดสำนักงานสาธารณสุขอำเภอเมืองชลบุรี
มณีรัตน์ ราศรีจันทร์ ;มหาวิทยาลัยบูรพา (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(97) ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การ : กรณีศึกษาสำนักเลขาธิการนายกรัฐมนตรี
ธีรพงศ์ โพธิ์เจริญ ;มหาวิทยาลัยรามคำแหง (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(98) ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับความผูกพันต่อองค์การของพนักงานบริษัท โตโย-ไทย คอร์ปอเรชั่น จำกัด (มหาชน)
ยุทธชัย หนูสุย ;มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(99) ความผูกพันต่อองค์กรของพนักงานธนาคารออมสินสำนักงานใหญ่
เทอดอนันต์ แฉล้มเขตต์ ;มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(100) ความผูกพันต่อองค์การของข้าราชการตำรวจกองกำกับการตำรวจตระเวนชายแดนที่ 13
ประเสริฐ อยู่ยอด ;มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(101) องค์ประกอบที่มีอิทธิพลต่อความพึงพอใจในงานและการผูกพันองค์การในองค์การธุรกิจภาคการผลิตที่ส่งผลต่อความตั้งใจลาออกจากองค์การของบุคลากรกลุ่มอุตสาหกรรมแฟชั่นที่มีสำนักงานในเขตกรุงเทพมหานคร
ศิราภิรมย์ ธีรประเสริฐ ;มหาวิทยาลัยรามคำแหง (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(102) ความผูกพันต่อองค์การของพนักงานสำนักงานคณะกรรมการการเลือกตั้ง
กัณทิมา คุณาวงศ์ ;มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(103) ปัจจัยที่ส่งผลต่อความผูกผันองค์กรของบุคลากรในสำนักงานคณะกรรมการพัฒนาระบบราชการ
ประสิทธิ์ หมัดอ่อน ;มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(104) ความสัมพันธ์ระหว่างแรงจูงใจ ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงกับความผูกพันกับองค์การของพนักงาน กรณีศึกษาบริษัท ไทยวาโก้ จำกัด (มหาชน)
พิมลพรรณ แก่นทอง ;มหาวิทยาลัยรามคำแหง (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(105) ความผูกพันต่อองค์การของพนักงาน บริษัท ทรานซิชั่นส์ ออพทิคัล (ประเทศไทย) จำกัด
สุนันทา เอมหยวก. ;สถาบันเทคโนโลยีพระจอมเกล้าเจ้าคุณทหารลาดกระบัง (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(106) ความผูกพันต่อองค์การของบุคลากรบริษัท โทเทิล วอเตอร์ จำกัด
ธิดารัตน์ โนภูเขียว ;มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(107) ความผูกพันต่อองค์การของพนักงาน กรณีศึกษาบริษัทกรุงไทยอาหารสัตว์ จำกัด (มหาชน)
นวลใจ สว่างตระกูล ;มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(108) ปัจจัยจูงใจที่ส่งผลต่อความผูกพันในงานของพนักงานรักษาความปลอดภัยบริษัท ดูอิ้งเวล อินเตอร์เนชั่นแนล จำกัด
ประสิทธิ์ สมบัติศิริ ;มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(109) ความผูกพันต่อองค์การ : กรณีศึกษาการเปลี่ยนอาชีพของนายทหารชั้นประทวน สังกัดกรมการสื่อสารและเทคโนโลยีสารสนเทศทหารเรือ
ไพโรจน์ สุมามอญ ;มหาวิทยาลัยรามคำแหง (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(110) ความผูกพันของบุคลากรที่มีต่อองค์การเภสัชกรรม
นันทนา พึ่งทอง ;มหาวิทยาลัยรามคำแหง (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(111) ความผูกพันต่อองค์การของบุคลากรเทศบาลเมืองมาบตาพุด จังหวัดระยอง
นัทธมน จันมณี ;มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(112) ความผูกพันต่อองค์การของพนักงานโรงแรมศิริสาทร แอ็กเซ็คคูทีพเซอร์วิสเรสซิเด็นท์
จุรีพร อ่อนศรี ;มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(113) ความเป็นผู้นำเหนือผู้นำของผู้บริหาร ลักษณะของงานและองค์การแห่งการเรียนรู้ที่ส่งผลต่อความผูกพันต่อโรงเรียนของข้าราชการครูสังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาสระแก้ว เขต 1
อรพร คนสนิท.;คุณวุฒิ คนฉลาด.;เจริญวิชญ์ สมพงษ์ธรรม. ;มหาวิทยาลัยบูรพา (บทความ/Article)
(114) ทรรศนะของเจ้าหน้าที่ สำนักงานสรรพกรพื้นที่กรุงเทพมหานคร 22 ต่อการบริหารตามหลักธรรมาภิบาล
วรรณวีร์ กัญจนาวงศ์ ;มหาวิทยาลัยราชภัฏธนบุรี (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(115) ความสัมพันธ์ระหว่างการบริหารตามหลักธรรมาภิบาลกับประสิทธิผลในการบริหารของผู้บริหารสถานศึกษา สังกัดสำนักงานส่งเสริมการศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัยกรุงเทพมหานคร
สมมาตร คงชื่นสิน ;มหาวิทยาลัยราชภัฏธนบุรี (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(116) ปัจจัยที่มีผลต่อความผูกพันต่อองค์การของพนักงาน : กรณีศึกษาพนักงานโรงแรมแห่งหนึ่งในกรุงเทพมหานคร
อนิรุจน์ มั่งคั่ง ;มหาวิทยาลัยรามคำแหง (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(117) ความสัมพันธ์ระหว่างภาวะผู้นำแบบเปลี่ยนสภาพของผู้บริหารสถานศึกษากับความผูกพันต่อองค์การของข้าราชการครู สังกัดเครือข่ายอริยมงคล สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาระยอง เขต 2
สินีนาฎ จีระสุข ;มหาวิทยาลัยบูรพา (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(118) ความสัมพันธ์ระหว่างภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงของผู้บริหารสถานศึกษากับความผูกพันต่อองค์การของครูโรงเรียนมัธยมศึกษาในเขตจังหวัดสระแก้ว สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษา เขต 7
นรินทร์สุดา พันธฤทธิ์ ;มหาวิทยาลัยบูรพา (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(119) ความผูกพันต่อองค์การของบุคลากรมหาวิทยาลัยราชภัฏพระนคร
ธนัญชนก ชื่นเชื่อม ;มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(120) ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความผูกพันองค์การของครูโรงเรียนไผทอุดมศึกษา
เบญจมาศ ไตรสุธา ;มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(121) ความผูกพันต่อองค์การของพนักงานฝ่ายครัวการบินบริษัท การบินไทย จำกัด (มหาชน)
อารี ช่วยแสง ;มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(122) ความผูกพันต่อองค์กรของครูในโรงเรียนกลุ่มเครือข่ายวังบูรพา จังหวัดสระแก้ว สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษา เขต 7
ฐิฏิมา พุฒประเสริฐ ;มหาวิทยาลัยบูรพา (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(123) ความผูกพันของข้าราชการครูต่อโรงเรียนในกลุ่มอำเภอหนองบัว สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษานครสวรรค์ เขต 3
จิตติชัย ยัคลา ;มหาวิทยาลัยบูรพา (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(124) การศึกษาบรรยากาศองค์การของโรงเรียนประถมศึกษา อำเภอมะขาม จังหวัดจันทบุรี สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาจันทบุรี เขต 2
สมเจตน์ วโรกร ;มหาวิทยาลัยบูรพา (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(125) ความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยจูงใจในการทำงานกับความผูกพันต่อองค์การของพนักงานบริษัทอินเตอร์รับเบอร์ลาเท็คซ จำกัด
ทวีศักดิ์ เอื้อศรีเจริญ ;มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(126) ความผูกพันของข้าราชการครูต่อโรงเรียนในอำเภอวังสมบูรณ์ สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาสระแก้ว เขต 1
รัฐธิการ ซุยซวง ;มหาวิทยาลัยบูรพา (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(127) ความผูกพันต่อองค์กรของครูโรงเรียนวัดป่าประดู่ สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษา เขต 18
เสาวณีย์ วงศ์อ้อย ;มหาวิทยาลัยบูรพา (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(128) ปัญหาและแนวทางในการแก้ปัญหาความผูกพันต่อองค์การของครูในอำเภอปลวกแดง จังหวัดระยอง
จันทรประภา สิงห์ดอนแก้ว ;มหาวิทยาลัยบูรพา (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(129) ความผูกพันต่อองค์การของพนักงานที่ทำการไปรษณีย์ปากเกร็ด
เอกพจน์ เข็มปัญญา ;มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(130) การศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยเชิงสาเหตุกับผลของการรับรู้ความยุติธรรมในองค์การ
ปิยฉัตร มั่นคุณากร ;มหาวิทยาลัยรามคำแหง (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(131) ความผูกพันต่อองค์การของพนักงานบริษัท ฮีโน่ มอเตอร์ส แมนูแฟคเจอริ่ง (ประเทศไทย) จำกัด
รันตญา กอกเชียงแสน ;มหาวิทยาลัยบูรพา (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(132) ปัจจัยที่ส่งผลต่อความผูกพันองค์การของพนักงานบริษัท ท่าอากาศยานไทย จำกัด (มหาชน)
สุพัตรา ผ่านเจริญวิวัฒน์ ;มหาวิทยาลัยรามคำแหง (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(133) อิทธิพลเชิงโครงสร้างการรับรู้ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงที่มีต่อผลการปฏิบัติงานของอาจารย์สถาบันอุดมศึกษาเอกชน
ศักร์ระภีร์ วรวัฒนะปริญญา ;มหาวิทยาลัยรามคำแหง (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(134) โมเดลเชิงสาเหตุอิทธิพลของภาวะผู้นำและบรรยากาศองค์การต่อการได้สิทธิอำนาจเบ็ดเสร็จ ความพึงพอใจในงานความผูกพันต่อองค์การ และความตั้งใจลาออกจากงานของผู้จัดการสาขาธนาคารพาณิชย์ไทย
เบญจวรรณ ศฤงคาร ;มหาวิทยาลัยรามคำแหง (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(135) ความสัมพันธ์ระหว่างภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงของผู้บริหารโรงเรียนกับความผูกพันต่อองค์การของครู กลุ่มโรงเรียนเกาะแก้ว สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาระยอง เขต 1
ศิริษา แสนดวง ;มหาวิทยาลัยบูรพา (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(136) ความสัมพันธ์ระหว่างวัฒนธรรมในองค์กร ความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงานกับความผูกพันในองค์กร ของพนักงานบริษัทเอบี ฟู้ด จังหวัดสมุทรปราการ
ดลนภา ดีบุปผา ;มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(137) ความผูกพันต่อองค์การของบุคลากรสำนักงานเลขาธิการวุฒิสภา
วีณา อยู่นาน ;มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(138) ความสัมพันธ์ระหว่างความภาคภูมิใจแห่งตนในองค์การ แรงจูงใจในการทำงาน การสนับสนุนทางสังคมกับความตั้งใจคงอยู่ในองค์การของลูกจ้างชั่วคราว ศูนย์บริการข้อมูลสรรพากร
พัชราภรณ์ โชติสูงเนิน ;มหาวิทยาลัยรามคำแหง (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(139) ปัจจัยที่มีผลต่อความยึดมั่นผูกพันต่อองค์กรของบุคลากรสถาบันวิจัยวิทยาศาสตร์สาธารณสุข กรมวิทยาศาสตร์การแพทย์ กระทรวงสาธารณสุข
อังคณา ปานสวี ;มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(140) การศึกษาความผูกพันต่อองค์กรของข้าราชการครูโรงเรียนประถมศึกษาในศูนย์เครือข่ายอาคเนย์สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาสระแก้ว เขต 2
วราลักษณ์ บัวระบัดทอง ;มหาวิทยาลัยบูรพา (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(141) อิทธิพลของการจัดการทรัพยากรมนุษย์ที่มีผลต่อความผูกพันของบุคลากรมหาวิทยาลัยรามคำแหง
ศาวิตรี ธนกิจเจริญพัฒน์ ;มหาวิทยาลัยรามคำแหง (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(142) การศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างแรงจูงใจในการปฏิบัติงานและความผูกพันต่อองค์กร ของพนักงานโรงแรม เบสท์ เวสเทิร์น พรีเมียร์ อมาแรนธ์ สุวรรณภูมิ แอร์พอร์ต
สุริยพันธ์ จันทมาลา ;มหาวิทยาลัยรามคำแหง (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(143) การพัฒนารูปแบบเชิงโครงสร้างองค์กรที่มีสมรรถนะสูงของ บริษัท ปูนซีเมนต์ไทย (แก่งคอย) จำกัด
ปวลิน โปษยานนท์ ;มหาวิทยาลัยรามคำแหง (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(144) ความสัมพันธ์ระหว่างความผูกพันในงาน การรับรู้ความสำเร็จในอาชีพและบรรยากาศองค์การที่มีผลต่อการพัฒนาตนเองของพยาบาลสถาบันจิตเวชศาสตร์
สุนีภร เปรมศรี ;มหาวิทยาลัยรามคำแหง (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(145) บุพปัจจัยและความแตกต่างของความเชื่อถือไว้วางใจในทีมและความผูกพันต่อองค์การระหว่างพนักงานในทีมดั้งเดิมและทีมเสมือนจริง : กรณีศึกษาอุตสาหกรรมสายการบิน
วรนาท สามารถ ;สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(146) ความผูกพันต่อองค์การของบุคลากรโรงเรียนสังกัดองค์การบริหารส่วนจังหวัดระยอง
กิ่งกาญจน์ เวชทรัพย์ ;มหาวิทยาลัยบูรพา (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(147) ความผูกพันต่อองค์กรของพนักงานบริษัท บูรพา เทคนิคอล เอ็นจิเนียริ่ง จำกัด (มหาชน)
วนิชา แก้วอนันต์ ;มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(148) การพัฒนาโมเดลเชิงสาเหตุของความผูกพันต่อองค์กรของครูสังกัดสำนักงานคณะกรรมการการอาชีวศึกษาภาคกลาง 1
สุภาพร ศรีนางแย้ม ;สถาบันเทคโนโลยีพระจอมเกล้าเจ้าคุณทหารลาดกระบัง (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(149) ความผูกพันต่อองค์การของข้าราชการสำนักงานคณะกรรมการป้องกันและปราบปรามยาเสพติดในส่วนภูมิภาค
ประกิต แก้วก่า ;มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(150) ค่านิยมในงานและความยึดมั่นผูกพันต่อองค์การของพยาบาลวิชาชีพสองรุ่นอายุในโรงพยาบาลเอกชน กรุงเทพมหานคร
ปริญดา เนตรหาญ ;มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(151) ปัจจัยเชิงสาเหตุพหุระดับที่ส่งผลต่อประสิทธิผลขององค์การบริหารส่วนตำบล (อบต.) ในเขตพื้นที่ภาคตะวันออกของประเทศไทย
ทวีชัย สายทอง.;ไพรัตน์ วงษ์นาม.;สัมฤทธิ์ ยศสมศักดิ์. ;มหาวิทยาลัยบูรพา (บทความ/Article)
(152) แรงจูงใจในการปฏิบัติงานและความผูกพันต่อองค์กรของครูผู้ดูแลเด็ก ศูนย์พัฒนาเด็กเล็ก สังกัดองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น จังหวัดฉะเชิงเทรา
ดวงพร โพธิ์สร.;เทียนแก้ว เลี่ยมสุวรรณ. ;มหาวิทยาลัยบูรพา (บทความ/Article)
(153) การแบ่งกลุ่มพนักงานรายเดือนโดยใช้ปัจจัยด้านความผูกพันต่อองค์การ กรณีศึกษา บริษัทเดลต้า อีเลคโทรนิคส์ (ประเทศไทย) จำกัด (มหาชน)
นรุตม์ อุดมโชค ;มหาวิทยาลัยหอการค้าไทย (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(154) ความพึงพอใจในการทำงานและความผูกพันต่อองค์กร กรณีศึกษา พนักงานในบริษัทไทยอะคริลิกไฟเบอร์ จำกัด
อนุสรา เวหาธรนาวี ;มหาวิทยาลัยหอการค้าไทย (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(155) ความผูกพันกับองค์การของพนักงานบริษัทเจริญวัฒนาไฟเบอร์ แอนด์ เคมีเคิล จำกัด
ปาณิสรา บัวทอง ;มหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐม (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(156) ความผูกพันต่อองค์การของบุคลากรสำนักวิชาวิศวกรรมศาสตร์ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีสุรนารี
กมลพรรณ น้อยเจริญ ;มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(157) ความผูกพันต่อองค์การของบุคลากร บริษัท ไอ.ทูอาร์.จำกัด
ชนินทร์ เตมีรักษ์ ;มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(158) การศึกษาความผูกพันต่อองค์กรของพนักงานฝ่ายบริหารอาคาร บริษัทกรุงไทยธุรกิจบริการ จำกัด
พิกุล อุดมวงษ์ ;มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(159) ความผูกพันต่อองค์การของพนักงานบริษัทซัมวา (ไทยแลนด์) จำกัด
เรืองพร สรรพคุณ ;มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(160) อิทธิพลของแรงจูงใจในการปฏิบัติงานที่มีต่อความผูกพันธ์องค์การของพนักงาน บริษัทในกลุ่มปิโตรเคมี จังหวัดระยอง
อุไรวรรณ แก้วเก็บ.;พิมพ์ปวีณ์ วัฒนาทรงยศ.;อภิญญา อิงอาจ. ;มหาวิทยาลัยบูรพา (บทความ/Article)
(161) ความสัมพันธ์ระหว่างการบริหารโดยใช้หลักธรรมาภิบาลของผู้บริหารสถานศึกษากับความผูกพันของครูต่อสถานศึกษา สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษา เขต 3
พรนิภา ชัยโกศล ;มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(162) ความผูกพันธ์ต่อองค์การของบุคลากรวิทยาลัยเทคโนโลยีสถาปัตย์นคร
สุพรรณี มาศเมฆ ;มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(163) ความผูกพันต่อองค์การของนักบินผู้ช่วย บริษัทการบินไทย จำกัด (มหาชน)
จักรพงษ์ อินทรสงเคราะห์ ;มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(164) ความสัมพันธ์ของทุนทางจิตวิทยาเชิงบวกและความผูกพันกับองค์การต่อผลการปฏิบัติงานของอาจารย์พยาบาลในวิทยาลัยพยาบาลบรมราชชนนี ภาคใต้
ดลปภัฎ ทรงเลิศ ;มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(165) การเสริมสร้างพลังอำนาจกับความยึดมั่นผูกพันต่อองค์การของพยาบาลวิชาชีพ โรงพยาบาลธรรมศาสตร์เฉลิมพระเกียรติ
เนตรนภา สาสังข์ ;มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(166) การศึกษาเปรียบเทียบคุณภาพชีวิตในการทำงาน และความผูกพันต่อองค์การของข้าราชการ และบุคลากรที่ไม่ใช่ข้าราชการในเทศบาลนครแหลมฉบัง
ธัญพิชชา สามารถ ;มหาวิทยาลัยบูรพา (บทความ/Article)
(167) แรงจูงใจด้านผลตอบแทนกับความจงรักภักดีของบุคลากรสายวิชาการมหาวิทยาลัยราชภัฏนครราชสีมา
สมฤทัย สิงห์ประสาท ;มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(168) ความสัมพันธ์ระหว่างคุณภาพชีวิตในการทำงานกับความผูกพันต่อองค์การของครูในสถานศึกษาขั้นพื้นฐาน จังหวัดตาก
กัญจน์ชัญญา สัมมาทรัพย์ ;มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(169) คุณภาพชีวิตการทำงานและความยึดมั่นผูกพันต่อองค์การของพยาบาลวิชาชีพ สถาบันโรคทรวงอก
ภัทรชยา สวัสดิ์วงษ์ ;มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(170) ความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยที่เกี่ยวข้องกับความผูกพันต่อองค์การของพนักงานครูโรงเรียนในสังกัดเทศบาลนครระยอง
นลินี สุวรรณโชติ. ;มหาวิทยาลัยบูรพา (บทความ/Article)
(171) ปัจจัยที่มีผลต่อความผูกพันต่อองค์กรของตำรวจตระเวนชายแดนที่ 23 ค่ายศรีสกุลวงศ์ จังหวัดสกลนคร
แสนพล ศรีภูธร ;มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(172) พฤติกรรมการเปิดรับสื่อความต้องการข้อมูลข่าวสารประชาสัมพันธ์และความผูกพันต่อองค์กรของบุคลากรทางการแพทย์และสายงานสนับสนุนของโรงพยาบาลเชียงรายประชานุเคราะห์
สุพรทิพย์ สุทามาตร ;มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(173) ความผูกพันต่อองค์การของบุคลากรโรงเรียนเทพศิรินทร์
ปิยณัฏฐ์ บูรณวัฒน์ ;มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(174) ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับความผูกพันต่อองค์การของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาโรงเรียนไทยนิยมสงเคราะห์บางเขน กรุงเทพมหานคร
ทิพวรรณ อันทะลัย ;มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(175) ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความตั้งใจคงอยู่ในงานของพยาบาลวิชาชีพ
สิริพิมพ์ ชูปาน.;อารีรัตน์ ขำอยู่.;ศิริวัลห์ วัฒนสินธุ์.;ดวงใจ วัฒนสินธุ์. ;มหาวิทยาลัยบูรพา (บทความ/Article)
(176) ปัจจัยที่มีผลต่อความผูกพันต่อองค์การของข้าราชการทหารในสังกัดกรมแพทย์ทหารบก
จุฑารัตน์ พุฒตาล ;มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(177) ความผูกพันต่อองค์การของพนักงานบริษัท ซีพีดี ครีเอชั่น จำกัด
ธนรัตน์ ชวณิชย์ ;มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(178) ความผูกพันต่อองค์การของพนักงานโรงพยาบาลเซนต์เมรี่
ปรียากมล เหมือนแสง ;มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(179) ความผูกพันของครูผู้สอนที่มีต่อองค์การในสถานศึกษาสังกัดเทศบาลเมืองตาก จังหวัดตาก
พัชรี ต๊ะสูง ;มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(180) ความผูกพันต่อองค์การของบุคลากรโรงเรียนเทศบาลวัดมเหยงคณ์
พรรัตน์ ทองมี ;มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(181) ความสัมพันธ์ระหว่างบรรยากาศขององค์การกับความผูกพันต่อองค์การของพนักงานบริษัท เม็กเท็ค แมนูแฟ็คเจอริ่ง คอร์ปอเรชั่น (ประเทศไทย) จำกัด
พงษ์พัฒน์ อัศวสุนทรางกูร ;มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(182) ความสัมพันธ์ระหว่างการใช้อำนาจของผู้บริหารสถานศึกษากับความผูกพันต่อองค์การของครู สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษา เขต 8
รัตนาภรณ์ ม่วงสวย ;มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(183) ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับความผูกพันของบุคลากรต่อมหาวิทยาลัยศรีปทุม
สุปรียา สังข์ทอง ;มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(184) ความสัมพันธ์ระหว่างความผูกพันองค์การกับประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานบริษัท เรอินส์ อินเตอร์เนชั่นแนล (ประเทศไทย) จำกัด
วาริพันธน์ สัญญาวิรัตน์ ;มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(185) ความผูกพันต่อองค์การของบุคลากรกรมเจรจาการค้าระหว่างประเทศ
เสาดะ แขวงดำ ;มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(186) ลักษณะของงานและการบริหารงานที่มีความสัมพันธ์กับความผูกพันต่อองค์กรของบุคลากรในโรงพยาบาลธัญญารักษ์แม่ฮ่องสอน
วีรวัต อุครานันท์ ;มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(187)
ชุติมา สุทธิประภา ;มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(188)
ชุติมา สุทธิประภา ;มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(189) การศึกษาความผูกพันต่อองค์กรของพนักงานบริษัทสินมั่นคงประกันภัยจำกัด (มหาชน) สาขานครศรีธรรมราช
ขวัญณภาพร แถลงจิตต์ ;มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(190) ความผูกพันต่อองค์กรของพนักงานรายเดือนบริษัทศรีไทยซุปเปอร์แวร์ จำกัด (มหาชน)
สุคนธ์ แข็งขัน ;มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(191) การศึกษาความผูกพันต่อองค์กรของบุคลากรในสถาบันอุดมศึกษาของรัฐ : กรณีศึกษาจังหวัดอุบลราชธานี
ณัฐวุฒิ ธนาคุณ. ;มหาวิทยาลัยอุบลราชธานี (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(192) การตัดสินใจเลือกเป็นตัวแทนประกันวินาศภัย : กรณีศึกษา บริษัทแห่งหนึ่ง ในอำเภอเมือง จังหวัดอุบลราชธานี
ชญาชล มาลาหอม ;มหาวิทยาลัยอุบลราชธานี (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(193) ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์ต่อความผูกพันองค์การของครู และบุคลากรทางการศึกษาที่ปฏิบัติงานในโรงเรียนเทพศิรินทร์ร่มเกล้า
ชนิษฐคมน์ แพทย์รัตนกุล ;มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(194) ความสัมพันธ์ระหว่างคุณภาพชีวิตการทำงานและความผูกพันต่อองค์กรของบุคลากรสาธารณสุขที่ปฏิบัติงานในโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล จังหวัดอ่างทอง
วราภรณ์ เจียรนัยเจริญ ;มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(195) ความยึดมั่นผูกพันต่อองค์การของพยาบาลวิชาชีพเจนเนอเรชั่นวายโรงพยาบาลของรัฐที่ตั้งอยู่บนเกาะ
จงกล ดาวเรือง ;มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(196) ปัจจัยที่มีผลต่อความผูกพันของบุคลากรต่อองค์กรของโรงพยาบาลผู้สูงอายุแมคเคน
วริทธิ์ อนุชิราชีวะ ;มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(197) ผลกระทบของความพึงพอใจในงาน ความผูกพันต่อองค์การและพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การต่อผลการปฏิบัติงานของพนักงานธนาคารพาณิชย์ไทยในกรุงเทพมหานคร
ธันยพร งามวิไลศิริวงศ์. ;มหาวิทยาลัยรามคำแหง (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(198) ผลกระทบภาวะผู้นำเชิงเปลี่ยนแปลงต่อทีมที่ทรงประสิทธิผลของธนาคารพาณิชย์ไทย
สมฉวี ศิริโสภณา. ;มหาวิทยาลัยรามคำแหง (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(199) ปัจจัยด้านบุคลิกภาพ ความพึงพอใจในงานที่ส่งผลต่อความผูกพันต่อองค์การของพนักงานบริการลูกค้าสวนอุตสาหกรรม 304 ปราจีนบุรี
ณิชารีย์ ปุรณะ ;มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(200) กลยุทธ์การเสริมสร้างความผูกพันต่อองค์การอย่างยิ่งยืนของพนักงานบริษัทวิทยุการบินแห่งประเทศไทย จำกัด
อรจิรา ปาณีนิจ ;มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(201) ความพึงพอใจในการทำงานที่มีผลต่อความผูกพันต่อองค์การของบุคลากร มหาวิทยาลัยทักษิณ วิทยาเขตพัทลุง
ศิริกาญจน์ ปานแก้ว ;มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(202) ความผูกพันต่อองค์การของพนักงานมหาวิทยาสวนดุสิต
ศิโรธร อยู่ฤทธิ์ ;มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(203) รูปแบบโครงสร้างความสัมพันธ์เชิงสาเหตุของปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความผูกพันในงานของพยาบาลวิชาชีพ โรงพยาบาลสังกัดกระทรวงกลาโหมในเขตกรุงเทพมหานคร
ขนิษฐา ลือนาม. ;มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(204) อิทธิพลของทุนทางจิตวิทยาเชิงบวก และภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงส่งผลต่อผลการปฏิบัติงาน ผ่านความยึดมั่นผูกพันในงาน ความพึงพอใจในงานและพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การ
เอกพจน์ เข็มปัญญา. ;มหาวิทยาลัยรามคำแหง (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(205) ปัจจัยที่สัมพันธ์ต่อความผูกพันต่อองค์การของบุคลากรสำนักวิชาวิทยาศาสตร์ มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์
พิชญาภา จารุเกียรติกุล ;มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(206) ทัศนคติการทำงานกับความภักดีต่อองค์การของพนักงานโรงแรมเมอเวนิค รีสอร์ทแอนสปา กะรนบีช ภูเก็ต
สนารักษ์ วงษ์ปิ่น ;มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(207) ปัจจัยที่ส่งผลต่อการสร้างองค์กรแห่งความสุขในโรงเรียนประถมศึกษา อำเภอนครชัยศรี สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษานครปฐมเขต 2
วัลลภา องคไทร ;มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(208) ความสัมพันธ์ระหว่างการจัดการทรัพยากรมนุษย์กับความผูกพันในองค์การของบุคลากรโรงพยาบาลบ้านแพ้ว (องค์การมหาชน)
นิตยา พลอยเพชร ;มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(209) ความสัมพันธ์ระหว่างความผูกพันองค์การและความพึงพอใจในการทำงานกับประสิทธิภาพในการปฎิบัติงานของบุคลากรสำนักงานวัฒนธรรมภาคตะวันออก
อัญชลีพร สันธิ ;มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(210) ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความผูกพันที่มีต่อองค์การและความมุ่งมั่นในการทำงานของพนักงานในอุตสาหกรรมไม้และเครื่องเรือนในประเทศไทย
ปิยะมาศ สื่อสวัสดิ์วณิชย์. ;มหาวิทยาลัยรามคำแหง (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(211) ความสัมพันธ์ระหว่างทุนทางจิตวิทยาเชิงบวก การรับรู้การสนับสนุนจากองค์การ ความยึดมั่นต่อองค์การ ที่ส่งผลต่อพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีต่อองค์การ ของพนักงานบริษัทเอกชนแห่งหนึ่ง
ธนัชพร ทาชมภู. ;มหาวิทยาลัยรามคำแหง (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(212) ความสัมพันธ์ระหว่างคุณภาพชีวิตงาน ความผูกพันต่อองค์การและพฤติกรรมการปฏิบัติงานของพนักงานการประปาส่วนภูมิภาค
นทีรัย เกรียงชัยพร. ;มหาวิทยาลัยรามคำแหง (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(213) ผลกระทบของความผูกพันกับองค์การและบุพปัจจัยที่เกี่ยวข้องต่อความตั้งใจลาออกของบุคลากรสายวิชาการ มหาวิทยาลัยในกำกับของรัฐเขตกรุงเทพมหานครและปริมณฑล
อินทนนท์ จั่นนิลลา. ;มหาวิทยาลัยรามคำแหง (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(214) ปัจจัยที่ส่งผลต่อการคงอยู่ของพนักงานบัญชีในเขตกรุงเทพมหานคร
ยุพาภรณ์ ย่อมไธสง. ;มหาวิทยาลัยหอการค้าไทย (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(215) ผลกระทบของความผูกพันของผู้บรรยายและบุพปัจจัยต่อการรับรู้ศักยภาพ ทางด้านการแข่งขันของมหาวิทยาลัยราชภัฏ
พูนสวัสดิ์ แก้วเกียรติสกุล. ;มหาวิทยาลัยรามคำแหง (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(216) การรับรู้ความสามารถแห่งตน ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงและการรับรู้การสนับสนุนจากองค์การที่ส่งผลต่อความผูกพันต่อองค์การของพนักงานบริษัทสินเชื่อรถยนต์และรถบรรทุกแห่งหนึ่ง
ศุจิมน สถิตย์. ;มหาวิทยาลัยรามคำแหง (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(217) ปัจจัยที่มีผลต่อความผูกพันต่อองค์การของบุคลากรในโรงเรียนวัฒนาวิทยาลัย
วรินทร์ อนุชิราชีวะ ;มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(218) แบบจำลองความสัมพันธ์เชิงสาเหตุของการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ที่มีอิทธิพลต่อแรงจูงใจในงาน ความผูกพันต่อองค์การ และประสิทธิผลขององค์การเอกชนในประเทศไทย
พิชญากร โศภาพิชญากุล. ;มหาวิทยาลัยรามคำแหง (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(219) ความผูกพันต่อองค์กรของบุคลากรสำนักงานการตรวจเงินแผ่นดินภูมิภาคที่ 12
ปรียานุช ปวนกาศ ;มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(220) ปัจจัยที่มีผลต่อความผูกพันในองค์กรของบุคลากร บริษัท มิตรไมตรีการแพทย์ จำกัด
พิชญะ หาสุข. ;มหาวิทยาลัยหอการค้าไทย (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(221) ผลกระทบของความผูกพันองค์การและบุพปัจจัยต่อการคงอยู่ของแรงงานชาวเมียนมาในจังหวัดสมุทรสาคร
ทวินานันญ์ พุ่มพิพัฒน์. ;มหาวิทยาลัยรามคำแหง (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(222) ผลกระทบของความพึงพอใจในการทำงาน และบุพปัจจัยต่อความผูกพันกับงานของคนประจำเรือในประเทศไทย
อัฑฒ์คุณัชญ์ ชูประดิษฐ์. ;มหาวิทยาลัยรามคำแหง (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(223) รูปแบบความสัมพันธ์เชิงสาเหตุที่เชื่อมโยงความรับผิดชอบต่อสังคม ชื่อเสียงองค์การ คุณภาพชีวิตในการทำงาน ความผูกพันต่อองค์การ และพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดี มุมมองของพนักงานองค์การธุรกิจอุตสาหกรรมยาแผนปัจจุบันในพื้นที่ระเบียงเศรษฐกิจพิเศษภาคตะวันออกของประเทศไทย
สุนีรัตน์ นาสมชัย. ;มหาวิทยาลัยรามคำแหง (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(224) สาเหตุและผลของความผูกพันต่อองค์การของข้าราชการตำรวจ สังกัดกองบัญชาการศึกษา สำนักงานตำรวจแห่งชาติ
นิธิธรรม ศุนาลัย. ;มหาวิทยาลัยรามคำแหง (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(225) ปัจจัยจูงใจในการทำงานที่มีผลต่อความผูกพันในองค์กรของพนักงานบริษัทแห่งหนึ่งในจังหวัดสมุทรสาคร
ก้านเพชร เลี่ยมไธสง. ;มหาวิทยาลัยรามคำแหง (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(226) ความสัมพันธ์ระหว่างแรงจูงใจในการปฏิบัติงานกับความผูกพันต่อองค์กรของพนักงานล่ามภาษาอาหรับโรงพยาบาลเอกชนในเขตกรุงเทพมหานคร
ศิริรัตน์ ฆ้องวงศ์. ;มหาวิทยาลัยรามคำแหง (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(227) ความสัมพันธ์เชิงสาเหตุระหว่างระบบงานที่มีสมรรถนะสูงกับผลการปฏบัติงานผ่านการแลกเปลี่ยนทางสังคม
วงจันทร์ เจียรจินดา. ;มหาวิทยาลัยรามคำแหง (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(228) ความผูกพันต่อองค์การกับพฤติกรรมการสร้างนวัตกรรมในการปฏิบัติงานในองค์การภาครัฐ
ปราชญ์วลี อิทธิสวัสดิ์. ;มหาวิทยาลัยรามคำแหง (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(229) ผลกระทบของคุณภาพชีวิตการทำงานและบุพปัจจัยต่อความผูกพันกับองค์การของบุคลากรในเครือโรงพยาบาลมหาชนแห่งหนึ่งในเขตกรุงเทพมหานคร
ณมน ทรัพย์บุญญาโชติ. ;มหาวิทยาลัยรามคำแหง (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(230) บุพปัจจัยเชิงสาเหตุของความผูกพันในงานของแพทย์ที่มีความสามารถโดดเด่นของโรงพยาบาลเอกชนในประเทศไทยท่ามกลางการระบาดของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 (COVID-19)
สุวรรณา ศรวณีย์. ;มหาวิทยาลัยรามคำแหง (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(231) การวิเคราะห์องค์ประกอบคุณลักษณะของความมุ่งมั่นที่ขับเคลื่อนการทำงานของบุคลากรเจเนอเรชันใหม่ ที่ปฏิบัติงานในภาคอุตสาหกรรมดิจิทัลคอนเทนต์
จันทรรัสม์ แก้วสมบุญ. ;มหาวิทยาลัยรามคำแหง (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(232) รูปแบบความสัมพันธ์โครงสร้างเชิงเส้นของการสร้างแบรนด์ภายในองค์กรที่ส่งผลต่อพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีต่อแบรนด์องค์กรของพนักงานสายวิชาการในสถาบันอุดมศึกษา : การวิจัยผสานวิธี
วีรพงษ์ พวงเล็ก. ;มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(233) ปัจจัยที่ส่งผลต่อพฤติกรรมการสร้างนวัตกรรมในการทำงานของพนักงานมหาวิทยาลัยรามคำแหง
วาสนา บุตรโพธิ์. ;มหาวิทยาลัยรามคำแหง (งานวิจัย/Research report)
(234) แบบจำลองความสัมพันธ์เชิงสาเหตุของบรรยากาศองค์กรที่มีอิทธิพลต่อความสุขในการปฏิบัติงานและความผูกพันต่อองค์กรของพนักงานในบริษัทจำกัด (มหาชน)
เอกสิทธิ์ สนามทอง. ;มหาวิทยาลัยรามคำแหง (งานวิจัย/Research report)
(235) บุพปัจจัยต่อการรับรู้การสนับสนุนขององค์การและพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การที่มีผลต่อการคงอยู่ของผู้แทนยากลุ่มอุตสาหกรรมยาในประเทศไทย
ทิพสุคนธ์ สืบสายอ่อน. ;มหาวิทยาลัยรามคำแหง (วิทยานิพนธ์/Thesis)
15ความผูกพันต่อองค์การ|zลำพูน (1)
(1) ปัจจัยที่มีผลต่อความผูกพันต่อองค์การของพนักงานรายเดือนบริษัทฮานาไมโครอิเล็คโทรนิคส จำกัด (มหาชน) จังหวัดลำพูน
นิธิรุจ สายคำฟู ;มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
16ความผูกพันต่อองค์การการไฟฟ้าฝ่ายผลิตแห่งประเทศไทย (1)
(1) พหุปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความผูกพันต่อองค์กรของพนักงานการไฟฟ้าฝ่ายผลิตแห่งประเทศไทย (กฟผ.) เขื่อนภูมิพล จังหวัดตาก
นิลวรรณ ประแกกัน ;มหาวิทยาลัยราชภัฏลำปาง (วิทยานิพนธ์/Thesis)
17ความผูกพันต่อองค์การของข้าราชการครูสังกัดอาชีวศึกษาจังหวัดพะเยา (1)
(1) การศึกษาความผูกพันต่อองค์การของข้าราชการครู สังกัดอาชีวศึกษาจังหวัดพะเยา
นิรุฒิ พิมภาสูง ;มหาวิทยาลัยพะเยา (วิทยานิพนธ์/Thesis)
18ความผูกพันต่อองค์การของข้าราชการทหาร (1)
(1) ความผูกพันต่อองค์การของข้าราชการทหาร ในสังกัดกองพันทหารราบที่ 3 กรมทหารราบที่ 16
ร้อยเอก เอก ศรีษา ;มหาวิทยาลัยราชภัฏร้อยเอ็ด (วิทยานิพนธ์/Thesis)
19ความผูกพันต่อองค์การของครู การศึกษาเอกชน (1)
(1) คุณลักษณะของผู้บริหารมืออาชีพที่ส่งผลต่อความผูกพันต่อองค์การของครู ในสถานศึกษา สังกัดสำนักงานคณะกรรมการส่งเสริมการศึกษาเอกชน จังหวัดฉะเชิงเทรา
กรองแก้ว เต๊กสงวน ;มหาวิทยาลัยราชภัฏราชนครินทร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
20ความผูกพันต่อองค์การของครู (6)
(1) ความสัมพันธ์ระหว่างภาวะผู้นำเปลี่ยนสภาพของผู้บริหารโรงเรียนกับความผูกพันต่อองค์การของครู โรงเรียนในศูนย์เครือข่ายพัฒนาคุณภาพการศึกษาวังสมบูรณ์ สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาสระแก้ว เขต 1
โสภา เศรษโถ ;มหาวิทยาลัยบูรพา (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(2) ความสัมพันธ์ระหว่างการใช้พลังอำนาจของผู้บริหารโรงเรียนกับความผูกพันต่อองค์การของครูโรงเรียนวัดป่าประดู่ สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษา เขต 18
สวิน ยมหา ;มหาวิทยาลัยบูรพา (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(3) การบริหารงานวิชาการกับความผูกพันต่อองค์การของครูในโรงเรียนสังกัดเทศบาลเมืองปราจีนบุรี
สุรางค์ ลิ้มเจริญ ;มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(4) ความสัมพันธ์ระหว่างภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงของผู้บริหารสตรีกับความผูกพันต่อองค์การของครูโรงเรียนสังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาชลบุรี เขต 3
ปริยากร ศรีแก้ว ;มหาวิทยาลัยบูรพา (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(5) ปัจจัยลักษณะของงานที่ส่งผลต่อความผูกพันต่อองค์การของครูสังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษา เขต 6
อมรรัตน์ สุพิเพชร ;มหาวิทยาลัยราชภัฏราชนครินทร์ (วิทยานิพนธ์/Thesis)
(6) ความสัมพันธ์ระหว่างภาวะผู้นำเชิงศรัทธาบารมีของผู้บริหารสถานศึกษา กับความผูกพันต่อองค์การของครู สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่ การศึกษาประถมศึกษาบุรีรัมย์ เขต 1
ปะนัตดา บุปผาวาส ;มหาวิทยาลัยราชภัฏนครราชสีมา (วิทยานิพนธ์/Thesis)
ปีที่สร้างเอกสาร
หัวเรื่อง
ผู้สร้างสรรค์ผล งาน
    กำลังแสดงหน้าที่ 1/2
Copyright 2000 - 2026 ThaiLIS Digital Collection Working Group. All rights reserved.
ThaiLIS is Thailand Library Integrated System
สนับสนุนโดย สำนักงานบริหารเทคโนโลยีสารสนเทศเพื่อพัฒนาการศึกษา
กระทรวงการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม
328 ถ.ศรีอยุธยา แขวง ทุ่งพญาไท เขต ราชเทวี กรุงเทพ 10400 โทร. โทร. 02-232-4000
กำลัง ออน์ไลน์
ภายในเครือข่าย ThaiLIS จำนวน 35
ภายนอกเครือข่าย ThaiLIS จำนวน 2,145
รวม 2,180 คน

More info..
นอก ThaiLIS = 110,308 ครั้ง
มหาวิทยาลัยราชภัฏ = 1,072 ครั้ง
มหาวิทยาลัยสังกัดทบวงเดิม = 701 ครั้ง
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคล = 134 ครั้ง
มหาวิทยาลัยเอกชน = 65 ครั้ง
หน่วยงานอื่น = 25 ครั้ง
สถาบันพระบรมราชชนก = 12 ครั้ง
มหาวิทยาลัยสงฆ์ = 11 ครั้ง
มหาวิทยาลัยการกีฬาแห่งชาติ = 6 ครั้ง
รวม 112,334 ครั้ง
Database server :
Version 2.5 Last update 1-06-2018
Power By SUSE PHP MySQL IndexData Mambo Bootstrap
มีปัญหาในการใช้งานติดต่อผ่านระบบ UniNetHelp


Server : 8.199.134
Client : Not ThaiLIS Member
From IP : 216.73.217.58