แจ้งเอกสารไม่ครบถ้วน, ไม่ตรงกับชื่อเรื่อง หรือมีข้อผิดพลาดเกี่ยวกับเอกสาร ติดต่อที่นี่ ==>
หากไม่มีอีเมลผู้รับให้กรอก thailis-noc@uni.net.th ติดต่อเจ้าหน้าที่เจ้าของเอกสาร กรณีเอกสารไม่ครบหรือไม่ตรง

ความต้องการในการพัฒนาทักษะการบริหารของผู้บริหารธนาคารออมสิน:ศึกษาเฉพาะกรณีผู้บริหารในสังกัดธนาคารออมสินภาค
Needs for Development of Managerial Skills at the Government Savings Bank:Case Study in Regional Management Level

ThaSH: ธนาคารออมสิน -- การบริหาร.
ThaSH: นายธนาคาร -- ไทย.
Abstract: การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1. เพื่อศึกษาทักษะการบริหารที่จำเป็นสำหรับผู้บริหารธนาคารออมสินจากความคิดเห็นของผู้บริหารในสังกัดธนาคารออมสินภาค 2. เพื่อศึกษาความต้องการในการพัฒนาทักษะการบริหาร ของผู้บริหารในสังกัดธนาคารออมสินภาค 3. เพื่อเปรียบเทียบความคิดเห็นความต้องการในการพัฒนาทักษะการบริหารของผู้บริหารในสังกัดธนาคารออมสินภาค ตามคุณสมบัติส่วนตัวของผู้บริหาร โดยศึกษาทักษะการบริหาร 3 ด้าน ได้แก่ ทักษะด้านเทคนิค (Technical Skills) ทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์ (Human Skills) และทักษะด้านแนวความคิด (Conceptual Skills) กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการศึกษา ได้แก่ ผู้บริหารในสังกัดธนาคารออมสินภาค จำนวน 360 คน เครื่องมือในการวิจัยเป็นแบบสอบถามแบบเลือกตอบ และแบบมาตราส่วนประมาณค่า (Rating Scale) การประมวลผลและวิเคราะห์ข้อมูล ใช้เครื่องคอมพิวเตอร์ โปรแกรมสำเร็จรูป SPSS for Windows โดยสถิติที่ใช้ในการวิจัย ได้แก่ ค่าความถี่ ค่าเฉลี่ย ค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน t-test และ F-test ผลการศึกษาวิจัยพบว่า 1. ความคิดเห็นของผู้บริหารในสังกัดธนาคารออมสินภาคเกี่ยวกับทักษะการบริหารที่จำเป็นสำหรับผู้บริหารธนาคารออมสิน โดยรวมมีความคิดเห็นอยู่ในระดับมากและเมื่อพิจารณาในแต่ละทักษะพบว่า ทักษะการบริหารด้านเทคนิค และด้านแนวความคิด มีความคิดเห็นอยู่ในระดับมาก ส่วนทักษะการบริหารด้านมนุษยสัมพันธ์ มีความคิดเห็นอยู่ในระดับปานกลาง 2. ความคิดเห็นของผู้บริหารในสังกัดธนาคารออมสินภาค เกี่ยวกับความต้องการในการพัฒนาทักษะการบริหาร ทั้งโดยรวมและเมื่อพิจารณาในแต่ละทักษะ พบว่า มีความคิดเห็นอยู่ในระดับมากทั้งหมด 3. เปรัยบเทียบความคิดเห็นของผู้บริหารในสังกัดธนาคารออมสินภาค เกี่ยวกับความต้องการในการพัฒนาทักษะการบริหาร เมื่อพิจารณาตามเพศ ระดับบริหาร และ อายุงานในระดับบริหาร พบว่า โดยรวมไม่แตกต่างกัน
Abstract: The purposes of this study are (1) study the essential of managerial skills for the management level of Government Savings Bank (GSB) from opinions of regional management level (2) study the needs for development of managerial skills in regional management level of GSB. (3) compare the opinion relating to the needs for development of managerial skills from the regional management level of the GSB.Study in 3 skills that are technical skills, human skills and conceptual skills.The population consist of the regional management level of GSB. The samples were 360 persons. The research instrument for this study is the questionnaire. The Percentage, Mean, SD, t-test and F-test were used for the data analysis.The finding indicated the most GSB's regional management level, the essential of managerial skills were at high level except human skills was at middle level and their needs for development were at the high level. In comparing to the opinion aboutthe needs for development of managerial skills was found that there were no significance at sex, management level and tenure in the executive position.
มหาวิทยาลัยรามคำแหง.สำนักหอสมุดกลาง
Address: กรุงเทพมหานคร (Bangkok)
Email: dcms@lib.ru.ac.th
Role: คณะกรรมการที่ปรึกษาวิทยานิพนธ์
Role: คณะกรรมการที่ปรึกษาวิทยานิพนธ์
Role: คณะกรรมการที่ปรึกษาวิทยานิพนธ์
Created: 2544
Modified: 2549-05-29
วิทยานิพนธ์/Thesis
ISBN: 9743139508
ม.ร. ช1777 2544
tha
©copyrights มหาวิทยาลัยรามคำแหง
RightsAccess:
ลำดับที่.ชื่อแฟ้มข้อมูล ขนาดแฟ้มข้อมูลจำนวนเข้าถึง วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด
1 title.pdf 335.83 KB77 2020-11-14 10:18:50
2 abstract.pdf 99.74 KB65 2020-11-14 10:19:20
3 contents.pdf 191.86 KB51 2020-11-14 10:20:02
4 chapter1.pdf 254.15 KB77 2020-11-14 10:20:24
5 chapter2.pdf 1.17 MB130 2020-11-14 10:21:00
6 chapter3.pdf 215.79 KB66 2020-11-14 10:21:24
7 chapter4.pdf 1.12 MB78 2020-11-14 10:21:46
8 chapter5.pdf 357.14 KB51 2020-11-14 10:22:03
9 appendix.pdf 1.36 MB74 2020-11-14 10:22:29
10 bibliography.pdf 265.01 KB56 2020-11-14 10:22:41
11 vita.pdf 17.32 KB37 2020-11-14 10:23:02
ใช้เวลา
0.046616 วินาที

นภาพร ขันธนภา
Title Creator Type and Date Create
ความต้องการในการพัฒนาทักษะการบริหารของผู้บริหารธนาคารออมสิน:ศึกษาเฉพาะกรณีผู้บริหารในสังกัดธนาคารออมสินภาค
มหาวิทยาลัยรามคำแหง
นภาพร ขันธนภา ;ธีระเดช ริ้วมงคล ;รังสิมานนท์ ยิ้มใหญ่
ชลวรรณ ไชยวิชิต
วิทยานิพนธ์/Thesis
ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของข้าราชการ โรงพยาบาลนพรัตนราชธานี
มหาวิทยาลัยรามคำแหง
นภาพร ขันธนภา ;สุวิมล อังควานิช ;ศิริวรรณ แสงทองพิทักษ์
จุไรรัตน์ นันทเสนา
วิทยานิพนธ์/Thesis
ธีระเดช ริ้วมงคล
Title Creator Type and Date Create
ความต้องการในการพัฒนาทักษะการบริหารของผู้บริหารธนาคารออมสิน:ศึกษาเฉพาะกรณีผู้บริหารในสังกัดธนาคารออมสินภาค
มหาวิทยาลัยรามคำแหง
นภาพร ขันธนภา ;ธีระเดช ริ้วมงคล ;รังสิมานนท์ ยิ้มใหญ่
ชลวรรณ ไชยวิชิต
วิทยานิพนธ์/Thesis
รังสิมานนท์ ยิ้มใหญ่
Title Creator Type and Date Create
ความต้องการในการพัฒนาทักษะการบริหารของผู้บริหารธนาคารออมสิน:ศึกษาเฉพาะกรณีผู้บริหารในสังกัดธนาคารออมสินภาค
มหาวิทยาลัยรามคำแหง
นภาพร ขันธนภา ;ธีระเดช ริ้วมงคล ;รังสิมานนท์ ยิ้มใหญ่
ชลวรรณ ไชยวิชิต
วิทยานิพนธ์/Thesis
Copyright 2000 - 2025 ThaiLIS Digital Collection Working Group. All rights reserved.
ThaiLIS is Thailand Library Integrated System
สนับสนุนโดย สำนักงานบริหารเทคโนโลยีสารสนเทศเพื่อพัฒนาการศึกษา
กระทรวงการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม
328 ถ.ศรีอยุธยา แขวง ทุ่งพญาไท เขต ราชเทวี กรุงเทพ 10400 โทร. โทร. 02-232-4000
กำลัง ออน์ไลน์
ภายในเครือข่าย ThaiLIS จำนวน 11
ภายนอกเครือข่าย ThaiLIS จำนวน 4,111
รวม 4,122 คน

More info..
นอก ThaiLIS = 243,085 ครั้ง
มหาวิทยาลัยสังกัดทบวงเดิม = 1,660 ครั้ง
มหาวิทยาลัยราชภัฏ = 493 ครั้ง
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคล = 89 ครั้ง
หน่วยงานอื่น = 29 ครั้ง
มหาวิทยาลัยเอกชน = 17 ครั้ง
มหาวิทยาลัยสงฆ์ = 8 ครั้ง
สถาบันพระบรมราชชนก = 5 ครั้ง
รวม 245,386 ครั้ง
Database server :
Version 2.5 Last update 1-06-2018
Power By SUSE PHP MySQL IndexData Mambo Bootstrap
มีปัญหาในการใช้งานติดต่อผ่านระบบ UniNetHelp


Server : 8.199.133
Client : Not ThaiLIS Member
From IP : 216.73.216.212